23 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich in den letzten Jahren immer fair behandelt gefühlt.
Was ich so aus dem privaten Umfeld Gescher mitbekommen, könnte es besser sein.
Voll in Ordnung. Bei Terminen kann man eher gehen. Alles eine Sache der eigenen Organisation.
Wer will, kann es zu etwas bringen. Keiner wird ausgebremst.
Ich denke es macht auch schon was aus, welche Erfahrungen man bei anderen Unternehmen gemacht hat. Ich bin jetzt zufrieden.
Junges und dynamisches Team. Mit gutem Zusammenhalt!
Es wir kein Unterschied gemacht ob gerade 20, Ende 30 oder sogar schon ü 60. Wir sind ein Team.
Immer Fair!
Es gibt schon Unterschiedliche Ausstattungen in den Räumen Münster oder Gescher. Wäre ganz nett, wenn Gescher ein Update bekommen würde.
Wöchentliche Meetings in denen sich jeder auch mit seinen Anliegen einbringen kann. Wer den Mund nicht auf macht ist selber schuld.
Frauen sind hier gerne in Führungspositionen gesehen. Wie ich finde ein gesunder Mix.
Viele haben ihre Fachgebiete. Dort gibt es viele Schulungsmöglichkeiten die man annehmen kann.
Die Flexibilität und Freiheit im Arbeitsalltag ermöglichen mir Privat- und Berufsleben optimal zu gestalten. Klar müssen Absprachen getroffen werden und sich an Vorgaben gehalten werden, am Ende zählt das Ergebnis, die Leistungsbereitschaft und Vertrauen. Gut finde ich ebenfalls das die Teams sich gegenseitig Unterstützen und auch bei Tätigkeiten die nicht direkt in seinem Aufgabenbereich liegen. Hier zählt der Teamgeist.
Weiterbildungen werden immer gerne gefördert.
Ausbaufähig aber okay, von nichts kommt nichts, die Leistung wird gesehen und auch entsprechend vergütet. Trotzdem muss man auch für sich selber einstehen und auf die Leitungen zugehen.
Hier wird daran gearbeitet, transparenter zu sein und schneller Feedbacks zu geben. Offene Kommunikation muss von allen Seiten gelebt werden, da kann ich einige Kommentare hier nachvollziehen jedoch muss man auch berücksichtigen dass die Kommunikation von beiden Seiten kommen muss um erfolgreich zu sein. Wie heißt es so schön "nur sprechenden Menschen kann geholfen werden".
Zuverlässige Gehaltszahlungen, eine grundsätzlich stabile Branche und ein kollegiales Miteinander innerhalb des Teams.
Mangelnde Wertschätzung, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine stagnierende Unternehmenskultur.
Das Unternehmen sollte stärker in die Motivation und Wertschätzung der Mitarbeitenden investieren. Neben einer moderneren Arbeitsumgebung wären gemeinsame Aktivitäten oder interne Events hilfreich, um die Teamkultur zu stärken.
Zudem sollte das mittlere Management gezielt geschult und mit klarer Verantwortung ausgestattet werden. Fachliche Kompetenz allein ersetzt keine Führungskompetenz. Auch eine aktivere Kommunikation nach außen könnte helfen, qualifiziertes Personal zu gewinnen.
Die allgemeine Stimmung ist durchwachsen. Positives Feedback wird selten gegeben, stattdessen steht häufig zusätzlicher Druck im Vordergrund. Eine langfristig motivierende Arbeitskultur ist aktuell nicht erkennbar.
Extern genießt das Unternehmen bei Geschäftspartnern einen ordentlichen Ruf, lokal jedoch ein eher negatives Ansehen. Maßnahmen zur Imagepflege oder aktiven Mitarbeitergewinnung sind kaum erkennbar, was sich auf die Bewerberlage auswirkt.
Flexible Arbeitszeiten und ein individuell nutzbares Zeitkonto ermöglichen grundsätzlich eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar grundsätzlich angeboten, in der Praxis aber selten umgesetzt – insbesondere wenn Kosten entstehen. Karrierechancen sind begrenzt, Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Im Branchenvergleich fällt die Vergütung jedoch unterdurchschnittlich aus.
Neutral.
Innerhalb der eigenen Abteilung besteht in der Regel ein verlässlicher Zusammenhalt. Der Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg ist jedoch oft schwierig, da eine klare Abgrenzungsmentalität herrscht. Teilweise entsteht der Eindruck, dass bestimmte Bereiche ihre eigene Bedeutung über die der übrigen Abteilungen stellen, was das Miteinander spürbar belastet.
Das Team ist altersgemischt, der Umgang miteinander überwiegend respektvoll.
Führungskräfte treffen Entscheidungen häufig im kleinen Kreis, Mitarbeitende werden nur selten aktiv einbezogen. In einigen Bereichen fehlt es an Entscheidungsfreude, wodurch auch alltägliche Themen teilweise unnötig lange offen bleiben. Engagement einzelner Vorgesetzter ist vorhanden, jedoch nicht einheitlich ausgeprägt. Insgesamt fehlt eine klare Führungs- und Entscheidungsstruktur.
Die technische Ausstattung ist modern und ergonomisch.
Die Büroräume (Standort Gescher) wirken hingegen veraltet. Teppiche und Möblierung zeigen deutliche Abnutzungsspuren, die Luftqualität ist oft unangenehm, und Pausenräume laden kaum zum Verweilen ein. Eine optische und hygienische Aufwertung wäre dringend sinnvoll.
Eine klare interne Kommunikation findet nur punktuell statt. Regelmäßige Austauschformate werden zwar angekündigt, aber selten konsequent umgesetzt. In Projekten herrscht oft Zurückhaltung, Informationen zu teilen, aus Sorge vor zu vielen Einflüssen von außen.
Keine besonderen Auffälligkeiten.
Die Aufgaben sind teils anspruchsvoll und abwechslungsreich, die Arbeitsbelastung aufgrund personeller Engpässe jedoch dauerhaft hoch. Leistungsstärkere Mitarbeitende werden stärker beansprucht, ohne dass dies spürbar honoriert wird.
Nichts
Fast alles….
Ich konnte keine Struktur erkennen, welche Aufgaben übernommen werden sollen. So etwas planloses habe ich noch nie erlebt. An der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter muss dringend gearbeitet werden, so führungslos habe ich noch nie gearbeitet.
Kommunikation ist hier das größte Problem, praktisch nicht vorhanden
Mehr Schein als Sein
Ok
Da keinerlei Kommunikation stattgefunden hat, gibt es auch keine Karriere.
Gehalt war branchenüblich
Kann ich nichts dazu sagen
Mal so, mal so im Nachhinein merkt man dann wer alles gegen einen arbeitet.
Kann nichts negatives berichten
Keinerlei Kommunikation vorhanden, das habe ich vorher so noch nie erlebt.
Systeme sehr veraltet, sonst normal. Nichts aussergewöhnliches
Es findet keinerlei Kommunikation statt, sowas habe ich noch in keiner anderen Firma so erlebt.
Kann nichts negatives berichten
Absolut Null, ich konnte keinen Plan erkennen welche Aufgaben übernommen werden sollen.
Nichts mehr das hat man sich verbaut
Zuviel um es hier einzutragen
Mehr zuhören und vielleicht dann auch mal was ändern statt sich einzureden das alles super ist
Kein Lob wenn man seinen Job gut macht stattdessen noch mehr Druck das mehr geleistet wird weil man das Gefühl hat es ist nie gut genug
Nach aussen gut aber alles nur geschönt hier wird noch um Bewertungen gebeten
Urlaub kann kurzfristig genommen werden
Es wird ein bisschen gezahlt dafür muss man sich aber Jahre verpflichten
Man hat vereinzelt Freunde gefunden aber vieles ist leider nur hinten rum
Man merkt das hier die Vorgesetzten kaum Weiterbildung besitzt die eine moderne Mitarbeiterführung benötigt. Vielleicht mal Abteilungsleiter besetzt die auch eine Qualifizierung besitzt und nicht nur mit Leuten besetzen die sich an den richtigen Stellen eingeschleimt haben
Nur Großraumbüros und zu wenig Plätze für alle Mitarbeiter
Hier wird noch gezahlt wie in der Steinzeit
Posten in allen Bereichen weiblich und männlich besetzt
Innerhalb der Abteilung und auch übergreifend ist das Miteinander sehr gut.
Gleitzeit und Home Office Möglichkeit vorhanden
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen oder auch Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Leistung wird wertgeschätzt
Im Team ist die Stimmung sehr gut. Es wird sehr auf den Zusammenhalt untereinander geachtet.
Team,- und Vertriebsleitung behandeln einen auf Augenhöhe und beziehen einen in die Prozesse mit ein.
Man bekommt regelmäßig alle wichtigen Infos
- das freundliche und familiäre Miteinander
- Die Mitarbeiter helfen & unterstützen sich gegenseitig, anstatt zu konkurrieren
- regelmäßige Feedbackgespräche
- die regelmäßigen Teamevents
Wirklich schlechtes fällt mir nicht ein.
- An der Kommunikation arbeiten
- Parkplätze müssen geschaffen werden
Lockere Atmosphäre und legerer Kleidungsstil, jeder kann er selbst bleiben und muss sich nicht verstellen.
Alle sind "per Du".
Die Home-Office Möglichkeit & die flexiblen Arbeitszeiten sind toll.
Urlaub & Überstunden können nach Absprache auch mal kurzfristig genommen werden.
Wenn man gute Arbeit leistet, werden einem auch die Möglichkeiten gegeben sich weiter zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
In den Abteilungen versteht man sich untereinander so gut, dass die meisten sogar privat Kontakt zueinander pflegen. Es gibt außerdem öfter Team- & Abteilungsevents, die viel Spaß machen.
Der Altersdurchschnitt ist zwar eher niedriger, aber auch ältere Mitarbeiter fühlen sich hier wohl.
Fair & freundlich.
Abteilungsleiter führen regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern.
Ab und zu lädt die GF auch zum gemeinsamen Grillen im Innenhof ein, einfach um Danke zu sagen.
Jeder Mitarbeiter wird top ausgestattet mit allem was er braucht!
Die Parkplatzsituation ist allerdings mittlerweile durch die steigende Anzahl an Mitarbeitern eine Katastrophe geworden.
Ich würde ich mir eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, der GF und den Mitarbeitern wünschen.
Leider erfährt man das Neuste immer nur aus dem Buschfunk.
Könnte etwas mehr sein, aber Luft nach oben ist ja immer :)
Das Gehalt kommt aber immer pünktlich.
Manchmal muss man auch mal natürlich auch Aufgaben erledigen, die einem nicht so gut gefallen. Aber das ist ja normal.
Den offenen/fairen Austausch zwischen Vorgesetzten und Kollegen. In der Abteilung herrscht eine angenehme Stimmung. Auch die Zukunftspläne des Unternehmens hören sich interessant an.
Am Image sollte weiter gearbeitet werden, um auch zukünftig immer mehr Leute (aus der Umgebung) anzulocken.
Auch am Gehalt und an Benefits könnte gearbeitet werden, da einige Unternehmen/Mitbewerber schon mehr anbieten.
Da könnte dran gearbeitet werden. Außerhalb der Stadtgrenzen nahezu 0 sichtbar.
Es wird schon einiges Getan, allerdings kommen oft nur wenn man es selbst aktiv anspricht.
Wird immer besser/fairer und ist inzwischen Konkurrenzfähig. Hängt aber sicher auch an der eigenen Verhandlung ab.
Fair und auf Augenhöhe!
Kommunikation in der Abteilung TOP - Kommunikation außerhalb der Abteilung ausbaufähig.
Tolles Arbeitsklima, bei dem man gern zur Arbeit kommt.
Alle nehmen Rücksicht aufeinander und helfen sich bei Problemen gegenseitig - auch Abteilungsübergreifend.
Interne Prozesse manchmal recht "bürokratisch" aber bei der Firmengröße wahrscheinlich unvermeidbar.
Es könnte etwas mehr Urlaub geben, da sind einige andere Unternehmen schon etwas weiter.
Lockere Atmosphäre, legere Kleidung, alle sind "per Du" und man fühlt sich wohl.
Leider noch nicht so, wie es eigentlich sein sollte aber es wird mit Hochdruck daran gearbeitet.
Natürlich meistens viel Arbeit, dies bringt der Vertrieb aber nunmal auch mit sich. Es ist aber in aller Regel immer möglich auch spontan frei zu bekommen und man spricht sich auf kurzem Dienstweg intern ab,
Man muss sich natürlich auch selbst etwas einbringen aber es gibt durchaus einige Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch karrieremäßig durchzustarten.
Gutes Grundgehalt und wenn man gut arbeitet spricht auch nichts gegen eine angemessene Gehaltserhöhung. So habe ich es erlebt.
Wird durchaus beachtet und weitestgehend in den Arbeitsalltag integriert.
Würde ich unter "vorbildlich" verbuchen. Absolut keine Einzelkämpfer-Mentalität und diese ist auch so gar nicht gewünscht.
Top, das Alter spielt keine Rolle. Man muss ins Team passen und sich einbringen, ob man älter ist oder nicht spielt keine Rolle.
Habe ich bisher nur absolut positiv erlebt.
Steh-/Sitz-Arbeitsplatz mit elektrisch verstellbarem und großen Schreibtisch, moderne Hardware, helles und freundliches Büro. Zudem Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung und eine Küche mit Kühlschrank und Mikrowelle ist ebenfalls vorhanden.
Abteilungsintern in aller Regel super, nur zwischen den Abteilungen hapert es manchmal, aber daran wird bereits gearbeitet
Selten so gut erlebt wie hier bei uns.
Auf jeden Fall. Klar ist mal was dabei, was einem nicht so gut gefällt wie andere Aufgaben, aber auch das muss erledigt werden ;-)
Man merkt an allen Stellen das sich was bewegt, überall geht es voran und es wird sich dem starken Wachstum angepasst und professionalisiert. Man kann viel lernen und tolle Erfahrungen machen. Wenn man sich einbringt, wird einem auch was zugetraut. Ich konnte hier eine tolle Entwicklung in den 8 Jahren machen.
Super angenehm, sehr offen, es darf und soll auch mal gelacht werden. Es ist jeder ein Teil vom Team, was auch durch Events ect. gefördert wird.
Auch die Außenwahrnehmung verbessert sich stetig!
Flexibel wie es sein soll, hat man mal einen Termin oder möchte an einem Freitag mal eher gehen wurde es einem immer ermöglicht, solange es auch mit der Arbeit gepasst hat. Hier wurde immer eine faire und gute Lösung gefunden.
Ist gewünscht und wird auch gefördert
Liegt immer an einem selbst und der Position, ich war zufrieden.
Top, klar gibt es immer Kollegen mit denen man besser kann, aber es kommen alle gut miteinander klar.
Man merkt eindeutig das Bestreben, dass man sich wohl fühlen soll und dadurch erledigt man seine Aufgaben gut und gerne. Nahbar und motivierend.
Alles top, habe 3 Monitore und kann stehen, Büros sind gut ausgestattet. Freizeiträume kommen nach Corona auch bestimmt wieder.
Durch regelmäßige Meetings, Newsletter, Teams-Gruppen oder Gespräche wird man immer auf dem laufenden gehalten. Auch Ideen oder vernünftige Kritik sind gewünscht und werden beachtet.
Habe noch nie von einer Benachteiligung gehört.
In meinen Teilbereich auf jeden Fall. Es wird geschaut was zu dir passt. Manche mögen es eher etwas an einem Stück abzuarbeiten, anderen wollen eher mit Kunden im Kontakt stehen. Man weiß ja selbst worauf man sich einlässt. Habe keine Langeweile im Arbeitsalltag wahrgenommen, im Gegenteil.
So verdient kununu Geld.