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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr gutes Unternehmen, um den Start in das Berufsleben zu beginnen. Viele Eindrücke, sehr nette Mitarbeiter.
In Gescher viele Parkplätze, Home office, hier sägt niemand am Stuhl des anderen (wofür auch..)
Die Mischung der Teams im Vertrieb passte ganz gut
Zuverlässige Gehaltszahlungen, eine grundsätzlich stabile Branche und ein kollegiales Miteinander innerhalb des Teams.
Man hat Wochenende frei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation der Vorgesetzten ( Vertriebsleitung, GF, Prokuristen).
Aufgrund eines Vorfalls eines einzelnen Mitarbeiters, wurde für alle nur noch 1 Tag statt 2 Tage Home Office gewährt.
Nach mündlicher Bestätigung meines Anrechts auf Home Office wurde dies gecancelt und wir sollten in ein paar Wochen nochmal schauen.
Geben dir am Anfang ein gutes Gefühl nur um dir danach viel viel mehr Aufgabenbereiche zu geben.
Egal was man benötigt man muss andauernd hinterherrennen.
Budget für Team Events lächerlich.
Es wird gesagt, dass man Gleitzeit hat, obwohl dies nicht stimmt.
Wichtiges Termine, auf die man monatelang wartet dürfen nicht wahrgenommen werden.
Wenig Home Office
Mangelnde Wertschätzung, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine stagnierende Unternehmenskultur.
Fast alles….
Verbesserungsvorschläge
Auf das eingehen was die MA sagen.
Keine leeren Versprechen ankündigen
Home Office zeitgemäß anbieten und nicht 1x die Woche
Das Unternehmen sollte stärker in die Motivation und Wertschätzung der Mitarbeitenden investieren. Neben einer moderneren Arbeitsumgebung wären gemeinsame Aktivitäten oder interne Events hilfreich, um die Teamkultur zu stärken.
Zudem sollte das mittlere Management gezielt geschult und mit klarer Verantwortung ausgestattet werden. Fachliche Kompetenz allein ersetzt keine Führungskompetenz. Auch eine aktivere Kommunikation nach außen könnte helfen, qualifiziertes Personal zu gewinnen.
Ich konnte keine Struktur erkennen, welche Aufgaben übernommen werden sollen. So etwas planloses habe ich noch nie erlebt. An der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter muss dringend gearbeitet werden, so führungslos habe ich noch nie gearbeitet.
Nicht nur den Fokus auf Kunden, nehmt doch auch den Mitarbeiter in den Blick
Ach komm... Ihr könnt es doch besser... Nach dem anheben der Urlaubstage auf 30, solltet ihr jetzt allen auch mal ein vernünftiges Gehalt zahlen. So verlassen euch auch nicht ständig gute und langjährige Mitarbeiter, welche Ihr mühsam mit jungen "Frischfleisch" ersetzen müsst, und welche noch nicht so hohe Ansprüche haben... Come on... Wirklich? Muss das sein? Hab hier einen Bekannten schon ausdrücklich gesagt, er soll sich hier bloß nicht bewerben. Das ist verschenkte Zeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Office Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wir kein Unterschied gemacht ob gerade 20, Ende 30 oder sogar schon ü 60. Wir sind ein Team.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Kann nichts negatives berichten
Das Team ist altersgemischt, der Umgang miteinander überwiegend respektvoll.
Der Altersdurchschnitt ist zwar eher niedriger, aber auch ältere Mitarbeiter fühlen sich hier wohl.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Office Partner ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ausbaufähig aber okay, von nichts kommt nichts, die Leistung wird gesehen und auch entsprechend vergütet. Trotzdem muss man auch für sich selber einstehen und auf die Leitungen zugehen.
Ungern, Grad schwierig, nächstes Jahr....
Gehalt in der Branche unterdurchschnittlich
Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Im Branchenvergleich fällt die Vergütung jedoch unterdurchschnittlich aus.
Mitarbeiter pochen langsam auf ein angemessenes Gehalt seit der Inflation. Es tut sich hier einfach rein gar nichts, außer das man hingehalten wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Höchstens eine Chance auf eine Teamleitungsstelle die einem aber gefühlt nicht weiter bringt
Wer will, kann es zu etwas bringen. Keiner wird ausgebremst.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar grundsätzlich angeboten, in der Praxis aber selten umgesetzt – insbesondere wenn Kosten entstehen. Karrierechancen sind begrenzt, Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Da keinerlei Kommunikation stattgefunden hat, gibt es auch keine Karriere.
Weiterbildungen werden immer gerne gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Office Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Office Partner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Office Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Office Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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