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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Office Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Office Partner
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Office Partner
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung immer unterschiedlich, grundsätzlich ganz oke

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter den Kollegen gut, mit der Geschäftsführung katastrophal

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich untereinander und kommt gut miteinander klar. Viele Mitarbeiter sind allerdings sehr auf Ihren eigenen Erfolg getrimmt und denken oft an sich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine reinste Katastrophe, Geschäftsführer und Prokuristen wissen teilweise nichtmal den Namen der eigenen Mitarbeiter.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich in den letzten Jahren immer fair behandelt gefühlt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings in denen sich jeder auch mit seinen Anliegen einbringen kann. Wer den Mund nicht auf macht ist selber schuld.