Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr gutes Unternehmen, um den Start in das Berufsleben zu beginnen. Viele Eindrücke, sehr nette Mitarbeiter.
Wenig Home Office
Zuverlässige Gehaltszahlungen, eine grundsätzlich stabile Branche und ein kollegiales Miteinander innerhalb des Teams.
Mangelnde Wertschätzung, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine stagnierende Unternehmenskultur.
Das Unternehmen sollte stärker in die Motivation und Wertschätzung der Mitarbeitenden investieren. Neben einer moderneren Arbeitsumgebung wären gemeinsame Aktivitäten oder interne Events hilfreich, um die Teamkultur zu stärken.
Zudem sollte das mittlere Management gezielt geschult und mit klarer Verantwortung ausgestattet werden. Fachliche Kompetenz allein ersetzt keine Führungskompetenz. Auch eine aktivere Kommunikation nach außen könnte helfen, qualifiziertes Personal zu gewinnen.
Die allgemeine Stimmung ist durchwachsen. Positives Feedback wird selten gegeben, stattdessen steht häufig zusätzlicher Druck im Vordergrund. Eine langfristig motivierende Arbeitskultur ist aktuell nicht erkennbar.
Extern genießt das Unternehmen bei Geschäftspartnern einen ordentlichen Ruf, lokal jedoch ein eher negatives Ansehen. Maßnahmen zur Imagepflege oder aktiven Mitarbeitergewinnung sind kaum erkennbar, was sich auf die Bewerberlage auswirkt.
Flexible Arbeitszeiten und ein individuell nutzbares Zeitkonto ermöglichen grundsätzlich eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar grundsätzlich angeboten, in der Praxis aber selten umgesetzt – insbesondere wenn Kosten entstehen. Karrierechancen sind begrenzt, Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.
Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Im Branchenvergleich fällt die Vergütung jedoch unterdurchschnittlich aus.
Neutral.
Innerhalb der eigenen Abteilung besteht in der Regel ein verlässlicher Zusammenhalt. Der Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg ist jedoch oft schwierig, da eine klare Abgrenzungsmentalität herrscht. Teilweise entsteht der Eindruck, dass bestimmte Bereiche ihre eigene Bedeutung über die der übrigen Abteilungen stellen, was das Miteinander spürbar belastet.
Das Team ist altersgemischt, der Umgang miteinander überwiegend respektvoll.
Führungskräfte treffen Entscheidungen häufig im kleinen Kreis, Mitarbeitende werden nur selten aktiv einbezogen. In einigen Bereichen fehlt es an Entscheidungsfreude, wodurch auch alltägliche Themen teilweise unnötig lange offen bleiben. Engagement einzelner Vorgesetzter ist vorhanden, jedoch nicht einheitlich ausgeprägt. Insgesamt fehlt eine klare Führungs- und Entscheidungsstruktur.
Die technische Ausstattung ist modern und ergonomisch.
Die Büroräume (Standort Gescher) wirken hingegen veraltet. Teppiche und Möblierung zeigen deutliche Abnutzungsspuren, die Luftqualität ist oft unangenehm, und Pausenräume laden kaum zum Verweilen ein. Eine optische und hygienische Aufwertung wäre dringend sinnvoll.
Eine klare interne Kommunikation findet nur punktuell statt. Regelmäßige Austauschformate werden zwar angekündigt, aber selten konsequent umgesetzt. In Projekten herrscht oft Zurückhaltung, Informationen zu teilen, aus Sorge vor zu vielen Einflüssen von außen.
Keine besonderen Auffälligkeiten.
Die Aufgaben sind teils anspruchsvoll und abwechslungsreich, die Arbeitsbelastung aufgrund personeller Engpässe jedoch dauerhaft hoch. Leistungsstärkere Mitarbeitende werden stärker beansprucht, ohne dass dies spürbar honoriert wird.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Deine Erfahrungen zu teilen.
Wir finden es schade, wie Du die Entwicklung bei OFFICE Partner derzeit erlebst. Die von Dir angesprochenen Punkte rund um Kommunikation, Arbeitsbelastung, Image und Weiterbildung sind Punkte, die uns am Herzen liegen.
Gerne möchten wir mit Dir ins direkte Gespräch kommen, um Deine Perspektive besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden. Melde Dich dazu jederzeit bei uns im HR-Team.
In Gescher viele Parkplätze, Home office, hier sägt niemand am Stuhl des anderen (wofür auch..)
Es geht immer nur ums noch mehr noch mehr noch mehr
Nicht nur den Fokus auf Kunden, nehmt doch auch den Mitarbeiter in den Blick
In der Branche gut, im Örtchen eher weniger
Home office gut, kein kurzer Freitag keine Gleitzeit
Ungern, Grad schwierig, nächstes Jahr....
Information und Transparenz nur das nötigste für den Job
Job ist Job
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei OFFICE Partner in einigen Bereichen durchwachsen erlebt und einige Dinge nicht so wahrgenommen hast, wie wir es uns wünschen würden.
Nichts
Fast alles….
Ich konnte keine Struktur erkennen, welche Aufgaben übernommen werden sollen. So etwas planloses habe ich noch nie erlebt. An der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter muss dringend gearbeitet werden, so führungslos habe ich noch nie gearbeitet.
Kommunikation ist hier das größte Problem, praktisch nicht vorhanden
Mehr Schein als Sein
Ok
Da keinerlei Kommunikation stattgefunden hat, gibt es auch keine Karriere.
Gehalt war branchenüblich
Kann ich nichts dazu sagen
Mal so, mal so im Nachhinein merkt man dann wer alles gegen einen arbeitet.
Kann nichts negatives berichten
Keinerlei Kommunikation vorhanden, das habe ich vorher so noch nie erlebt.
Systeme sehr veraltet, sonst normal. Nichts aussergewöhnliches
Es findet keinerlei Kommunikation statt, sowas habe ich noch in keiner anderen Firma so erlebt.
Kann nichts negatives berichten
Absolut Null, ich konnte keinen Plan erkennen welche Aufgaben übernommen werden sollen.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir finden es schade, dass du deine Zeit bei OFFICE Partner so wahrgenommen hast.
Gerne würden wir dich zu einem Gespräch einladen, um einige deiner Punkte besser zu verstehen. Es scheint als wären noch ein paar weitere Punkte für dich zu klären daher würden wir uns freuen wenn du unsere Angebot annimmst und wir über deinem ersten Post aus Juli und deiner Aktualisierung im August sprechen können. Melde dich dazu bei Interesse gerne bei uns im HR-Team.
Man hat Wochenende frei
Es wird gesagt, dass man Gleitzeit hat, obwohl dies nicht stimmt.
Wichtiges Termine, auf die man monatelang wartet dürfen nicht wahrgenommen werden.
Lohnerhöhung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, OFFICE Partner zu bewerten. Uns liegt sehr am Herzen, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und dass wir uns stetig gemeinsam entwickeln. Zu deinen genannten Punkten würden wir uns gerne mit dir austauschen wollen. Vor allem, was die Punkte flexible Arbeitszeit angeht und dass Termine nicht wahrgenommen werden dürfen. Melde dich dazu bei Interesse gerne bei uns, wir würden uns darüber freuen.
Nichts mehr das hat man sich verbaut
Zuviel um es hier einzutragen
Mehr zuhören und vielleicht dann auch mal was ändern statt sich einzureden das alles super ist
Kein Lob wenn man seinen Job gut macht stattdessen noch mehr Druck das mehr geleistet wird weil man das Gefühl hat es ist nie gut genug
Nach aussen gut aber alles nur geschönt hier wird noch um Bewertungen gebeten
Urlaub kann kurzfristig genommen werden
Es wird ein bisschen gezahlt dafür muss man sich aber Jahre verpflichten
Man hat vereinzelt Freunde gefunden aber vieles ist leider nur hinten rum
Man merkt das hier die Vorgesetzten kaum Weiterbildung besitzt die eine moderne Mitarbeiterführung benötigt. Vielleicht mal Abteilungsleiter besetzt die auch eine Qualifizierung besitzt und nicht nur mit Leuten besetzen die sich an den richtigen Stellen eingeschleimt haben
Nur Großraumbüros und zu wenig Plätze für alle Mitarbeiter
Hier wird noch gezahlt wie in der Steinzeit
Posten in allen Bereichen weiblich und männlich besetzt
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass einige deiner Erfahrungen nicht positiv waren. Wir schätzen deine offenen Worte, wir nehmen deine Kritik sehr ernst, da uns besonders wichtig ist, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und wohlfühlen.
Gerne würden wir dich zu einem Gespräch einladen, um einige deiner Punkte besser zu verstehen. Melde dich dazu bei Interesse bei unserem HR-Team.
Flexible Arbeitszeiten. Home Office Möglichkeit.
Gehalt, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Ach komm... Ihr könnt es doch besser... Nach dem anheben der Urlaubstage auf 30, solltet ihr jetzt allen auch mal ein vernünftiges Gehalt zahlen. So verlassen euch auch nicht ständig gute und langjährige Mitarbeiter, welche Ihr mühsam mit jungen "Frischfleisch" ersetzen müsst, und welche noch nicht so hohe Ansprüche haben... Come on... Wirklich? Muss das sein? Hab hier einen Bekannten schon ausdrücklich gesagt, er soll sich hier bloß nicht bewerben. Das ist verschenkte Zeit.
Mitarbeiter pochen langsam auf ein angemessenes Gehalt seit der Inflation. Es tut sich hier einfach rein gar nichts, außer das man hingehalten wird.
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass einige deiner Erfahrungen nicht positiv waren. Wir schätzen deine offenen Worte, wir nehmen deine Kritik sehr ernst, da uns besonders wichtig ist, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und wohlfühlen.
Gerne würden wir dich zu einem Gespräch einladen, um einige deiner Punkte besser zu verstehen. Melde dich dazu bei Interesse bei unserem HR-Team.
- das freundliche und familiäre Miteinander
- Die Mitarbeiter helfen & unterstützen sich gegenseitig, anstatt zu konkurrieren
- regelmäßige Feedbackgespräche
- die regelmäßigen Teamevents
Wirklich schlechtes fällt mir nicht ein.
- An der Kommunikation arbeiten
- Parkplätze müssen geschaffen werden
Lockere Atmosphäre und legerer Kleidungsstil, jeder kann er selbst bleiben und muss sich nicht verstellen.
Alle sind "per Du".
Die Home-Office Möglichkeit & die flexiblen Arbeitszeiten sind toll.
Urlaub & Überstunden können nach Absprache auch mal kurzfristig genommen werden.
Wenn man gute Arbeit leistet, werden einem auch die Möglichkeiten gegeben sich weiter zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
In den Abteilungen versteht man sich untereinander so gut, dass die meisten sogar privat Kontakt zueinander pflegen. Es gibt außerdem öfter Team- & Abteilungsevents, die viel Spaß machen.
Der Altersdurchschnitt ist zwar eher niedriger, aber auch ältere Mitarbeiter fühlen sich hier wohl.
Fair & freundlich.
Abteilungsleiter führen regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern.
Ab und zu lädt die GF auch zum gemeinsamen Grillen im Innenhof ein, einfach um Danke zu sagen.
Jeder Mitarbeiter wird top ausgestattet mit allem was er braucht!
Die Parkplatzsituation ist allerdings mittlerweile durch die steigende Anzahl an Mitarbeitern eine Katastrophe geworden.
Ich würde ich mir eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, der GF und den Mitarbeitern wünschen.
Leider erfährt man das Neuste immer nur aus dem Buschfunk.
Könnte etwas mehr sein, aber Luft nach oben ist ja immer :)
Das Gehalt kommt aber immer pünktlich.
Manchmal muss man auch mal natürlich auch Aufgaben erledigen, die einem nicht so gut gefallen. Aber das ist ja normal.
Meine Kollegen, das flexible Stundenkonto
Die Kommunikation, Bezahlung, die fehlende Mitarbeiterbindung
Die magere Kommunikation in den Griff bekommen, Mitarbeiter ordentlich vergüten, nicht nur den Mitarbeitern zuhören sondern auch Taten folgen lassen
Die Atmosphäre balanciert zwischen 3 bis 4 Sternen. Hängt von der Abteilung ab und den aktuellen Geschehnissen.
Leider muss man erwähnen, dass der Corona-Wachstum der Atmosphäre nicht gut getan hat. Die Firma entwickelte sich von einem familiären "Jeder kennt jeden" Betrieb zu einem Betrieb in dem man einen Großteil der Neueinstellungen nur noch flüchtig bis gar nicht kennt. Ab einer gewissen Firmengröße ist das aber auch nicht vermeidbar. Da wird man vom "Namen" zur "Nummer".
Mehr Schein als Sein, aber irgendwo stellt sich doch jede Firma besser da als sie es tatsächlich ist. Das Marketing muss ja eine Daseinsberechtigung haben. Da können dann auch gerne ein paar verdrehte Tatsachen und Halbwahrheiten genutzt werden um auf Social Media sich gut darzustellen.
Minutengenaues Stundenkonto, Früher gehen oder später kommen oder spontan Urlaub nehmen ist kein Problem, Home Office möglich.
1 Stern Abzug für die mäßigen 25 Tage Urlaub. Das ist in 2022 echt traurig und nicht mehr zeitgemäß.
Viele nette Leute, auch abteilungsübergreifend, mit denen ich auf persönlicher Ebene und auf Arbeitsebene super auskomme.
Altersdurchschnitt der Firma ist niedrig, dennoch werden die älteren Kollegen nicht Benachteiligt und mit in die Teams eingebunden. Vorbildlich.
Viel geredet, nicht so viel umgesetzt. "Ja wir hören euch" aber hören =/= machen und beim hören bleibt es dann leider auch. Auch wird keine wirkliche Mitarbeiterbindung aufgebaut, sondern man fühlt sich austauschbar. Oft werden Sachen entschieden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern zu halten. Thema Kommunikation.
Arbeitsplätze sind ordentlich ausgestattet, Gebäude hat mehrere, saubere, Küchen und Toiletten. Alles in Ordnung, aber auch nichts besonderes.
Über offiziellem Wege kaum existent. Der Buschfunk und die Gespräche in den Raucherpausen hätten aber 5 Sterne verdient.
Kommt man mit einem Raucher gut klar erhält man oft Informationen bevor es Rundmails oder Standup Meetings von der Abteilungsleitung gibt.
2 Sterne für die mageren Gehälter und 1 Stern extra für den Zuschuss von einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio, E-Bike Leasing und VL.
Reicht um über die Runden zu kommen, mehr aber auch nicht.
Mir persönlich gefällt meine Tätigkeit.
Tolle Teamevents, tolle Kollegen, für mich direkt vor Ort, Geschäftsleitung lädt spontan zum Grillen am Mittag ein, Home Office Möglichkeit
Wirklich schlecht, fällt mir gerade nichts ein.
Eine Kantine wäre tatsächlich bei der Größe schon ganz nett.
Vielleicht ein paar Tage mehr Urlaub.
Mega, ich kann Home Office und Büro so einteilen wie es mir passt. Sollte mal was wichtiges dazwischen kommen, kann man den Termin trotzdem wahrnehmen.
Das Team funktioniert wirklich sehr gut obwohl immer jemand im Home Office ist. Tolle Kollegen und aus meiner Sicht alle hilfsbereit. Selbst bei Urlaubsangelegenheiten wird sich im Team besprochen und nach Lösungen gesucht.
Es fehlt für mich an nichts: höhen verstellbarere Schreibtisch, 2 Bildschirme plus Notebook, bequemer Schreibtischstuhl. Unser Büro ist ein Großraumbüro (muss man mögen), da wird es leider manchmal schon lauter.
Ich bin zufrieden mit dem Gehalt im Verhältnis zu meinen Aufgaben, mehr darf es natürlich immer gerne sein. Das Gehalt kommt immer pünktlich. 1-2 Tage mehr Urlaub wäre schon schön.
Obwohl es weniger Frauen in der Abteilung sind, sind beide Vorgesetzte Frauen.
Interessant? nicht unbedingt, aber ich habe es genau so gesucht. Die Aufgaben die ich mache, kann ich mir im Groben selbst einteilen.
So verdient kununu Geld.