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Office People Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 373 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 373 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ERFOLG WIRD VON MENSCHEN GEMACHT

Unsere Motivation

Office People wurde 2005 auf Basis langjähriger Branchenerfahrung gegründet. Unser Ziel besteht darin, Personaldienstleistung so zu gestalten, dass sie für alle Beteiligten attraktiv ist: Arbeitnehmer, Arbeitgeber und natürlich uns. Dafür sind wir mit gesundem Sportgeist und ständigem Wachstum auf der Überholspur und haben aktuell 88 Standorte mit über 7.000 Mitarbeitern.

Die Basis unserer Zusammenarbeit

Vertrauen ist alles, und ohne Vertrauen ist alles nichts!
Das ist das feste Fundament für eine erfolgreiche, offene und faire Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und unseren Mitarbeitern. Das von unseren Kunden entgegengebrachte Vertrauen rechtfertigen wir durch schnelle Lösungen, die "sitzen". Dabei handeln wir stets verbindlich. Unser Wort gilt!

Produkte, Services, Leistungen

Das PLUS an Office People

Professionell

Die komplexesten Herausforderungen kompetent lösen! Dazu haben wir ein ganzes Team an Spezialisten. Office People - das ist gelebtes Personalmanagement in Bestform!

Schnell

Lange Entscheidungswege – bei uns Fehlanzeige. Durch unsere flachen Hierarchien und das uneingeschränkte Vertrauen in unsere Mitarbeiter sind wir schnell und unkompliziert handlungsfähig!

Flexibel

Flexibilität zählen wir zu unserer Kernkompetenz. Ob bei sich ständig ändernden Anforderungen, oder völlig neuen Situationen – bei uns gibt es kein „Standardprogramm“.

Kreativ

Geht nicht, gibt’s nicht! Wir finden immer eine Lösung. Ihre Herausforderung ist unser Ansporn – auch bei den verrücktesten Ideen.

Perspektiven für die Zukunft

Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie zu Deutschlands wachstumsstärksten Personaldienstleister!

Für Unternehmen: http://www.office-people.de/fuer-unternehmen

Für Bewerber: http://www.office-people.de/stellenmarkt

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 7.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 324 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KantineKantine
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Office People Personalmanagement GmbH über Benefits sagt

Flexible ArbeitszeitenHomeofficeKantineEssenszulagenKinderbetreuungBetriebliche AltersversorgungBarrierefreiheitGesundheitsmaßnahmenBetriebsarztCoachingParkplatzGünstige AnbindungMitarbeiterrabatteFirmenwagenMitarbeiter­HandyMitarbeiterbeteiligungMitarbeiter-EventsInternetnutzungHunde geduldet

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nur in einem guten Betriebsklima sind gute Leistungen möglich. Daher geben wir Gas für Sie und unterstützen Sie dabei, noch besser und erfolgreicher zu werden! Schließlich sind Sie unsere Visitenkarte!

Für unser Personal machen wir uns stark: Wir bieten Ihnen sowohl die Möglichkeit, an Aus- und Weiterbildungsprogrammen von Kundenbetrieben als auch an eigenen Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Tja, da haben Sie leider die Qual der Wahl - aber es gibt Schlimmeres, oder?!

Je besser Sie sind, desto besser sind Ihre Karrierechancen! Sprechen Sie uns einfach an, oder mailen Sie uns - wir freuen uns auf Sie!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fachbereiche

Seit dem ersten Herzschlag unseres Unternehmens haben wir uns mit unserem Engagement, unserer Geradlinigkeit und unserer Fairness einen guten Namen gemacht und sind heute einer der top Personaldienstleister in Deutschland.

Durch unsere hervorragenden Kundenkontakte können wir Ihnen ein breites Berufsspektrum von A wie Anlagenmechaniker/in über I wie Ingenieur/in und R wie Restaurantfachfrau/-mann bis Z wie Zahntechniker/in anbieten. Ob Industrie, Dienstleistung oder Gewerbe - wir sind in allen Bereichen zu Hause.

Profitieren auch Sie davon, dass wir für viele namhafte Unternehmen Ansprechpartner erster Wahl in Personalfragen sind, und finden Sie so den Weg zu Ihrem Traumjob!

Gesuchte Qualifikationen

Interner Stellenmarkt

Wir sind immer auf der Suche nach den Besten im Bereich der Personalberatung und Arbeitsvermittlung, weil wir stark expandieren und auf ein schlagkräftiges, engagiertes Team setzen! Denn unsere Leistung kann immer nur so gut sein wie Sie! Sie bestimmen unseren Erfolg!

Unser Stellenmarkt für Bewerber!

Unser Leistungen für Unternehmen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Office People Personalmanagement GmbH.

  • Office People GmbH - Beckum (Hauptverwaltung)
    Königsstraße 6048143 MünsterDeutschland
    Telefon Nummer+49 (0) 251 / 135342-0Telefax Nummer +49 (0) 251 / 135342-10
    E-Mail Adresse: beckum@office-people.de

  • So funktioniert Personalvermittlung

    Wir nehmen die Aufgabe der Personalvermittlung sehr ernst und eruieren im Vorfeld präzise, wie Ihre Wünsche und Fähigkeiten mit angebotenen Stellen übereinstimmen. So können wir offene Stellen punktgenau und mit langfristigem Erfolg besetzen. Gut für uns und gut für Sie!

    Schritt 1: Persönliches Gespräch in unserem Hause

    In einem persönlichen Gespräch mit Ihnen nehmen wir uns viel Zeit, um alles, was Ihnen wichtig ist, zu erfassen - von der Arbeitszeit über den gewünschten Beruf bis zur Gehaltserwartung. All dies halten wir in einem Profil fest. Ebenso erstellen wir für den Arbeitgeber eine Stellenbeschreibung. Doch das ist erst die Basis für die Vermittlung...weiter gehts...

    Schritt 2: Wir sprechen mit dem Arbeitgeber

    Im Gespräch mit dem suchenden Unternehmen finden wir heraus, ob Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit zu unserem Auftraggeber passen und ob Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. In der Bewerbungsphase sind wir jederzeit für Sie da und stehen Ihnen bei allen Fragen beratend zur Seite.

    Schritt 3: Vorstellungsgespräch beim Arbeitgeber

    Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, so erfolgt dies direkt mit dem Arbeitgeber. Bei positivem Verlauf kommt es in der Regel zum zweiten und evtl. dritten Gespräch mit beabsichtigtem Vertragsschluss. Dann bleibt uns nur zu sagen: Herzlichen Glückwunsch!

    Sollte das Gespräch nicht zum gemeinsamen Ziel führen, weil Sie sich aufgrund bestimmter Parameter nicht einig werden, machen Sie sich keine Sorgen, denn wir haben noch viele weitere Stellen für Sie in petto.

    Schritt 4: Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Arbeitgeber.

    Wenn Sie sich mit dem Unternehmen einig werden, kommt es zum Vertragsabschluss. Selbstverständlich schließen Sie diesen Vertrag direkt mit Ihrem neuen Arbeitgeber ab, und wir sind zufrieden, dass wir einen guten Job gemacht haben. Ihre Zukunft kann starten!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kein Kontrollzwang und -wahn, man kann sich frei entfalten, eigene Ideen und Herangehensweisen einbringen. Man hat viel Freiraum, flache Hirarchien und Strukturen.
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-Pünktliche Lohn auf dem Konto
-Bei Herausforderung immer stets zufrieden gelöst
-Super Betreuung während des Einsatzes!!!
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das Verhältnis der Kollegen untereinander im Büro
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Die Agilität
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Solide Firma, in der man keine Existenzängste haben muss. Kein Dresscode.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 170 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die GF hat die Chance die Firma wieder richtig aufzubauen, ich glaube aber, dass das Verhalten hingenommen wird, solange in Potsdam die Zahlen stimmen und ich habe mir sagen lassen, die entsprechenden Personen zu entlassen wäre zu teuer.
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Das man lehre versprechen macht und die nicht einhält ,und stattdessen der Vertrag gekündigt wird wenn es nicht so läuft wie die Firma das gerne hätte.
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Einfach die Unternehmenskultur - wirklich unschön
Das Gehalt dürfte mal angepasst werden
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Die Kommunikation zw. den Niederlassungen untereinander bzw. mit der Verwaltung könnte etwas besser funktionieren. Ein "miteinander" statt Konkurrenzdenken oder mehr Lösungsorientierung als die Tatsache, wer denn nun genau einen Fehler gemacht hat, würde Prozesse beschleunigen und die Stimmung weiter verbessern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 137 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Coronaprämie, Tankgutschein, Gehaltsanpassung, VWL, Fitnessangebote, Jobrad, mehr Urlaubstage, Gleitzeit, schönere Büros und Ausstattung um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern, Frauenquote in Führungspositionen, Weiterbildungen, Schulungen
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Aussortieren der Regionalleiter - ein solches Verhalten sollte nicht toleriert werden
Von vorbe bis hinten alles, dafür reicht leider meine Zeit nicht...
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Bei der richtigen Krankenkasse anmelden
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Nicht in den Büroräumen rauchen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 134 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Office People Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Die bekommen bei den Entleiher und Personaldienstleister immer eine Chance!!!Wirklich super!!!
5
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Absolut TOP -
5
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Der Umgang mit unserem ältesten Kollegen ist sehr gut denke ich. Da unsere Niederlassung auch einen Fahrstuhl bietet, wird er uns hoffentlich auch noch lang zur Verfügung stehen.
4
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Viele Kollegen sind schon seit etlichen Jahren hier.
Der Umgang mit älteren Kollegen erfolgt stets respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Office People Personalmanagement ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).


Es wird schon seinen Grund haben warum man Mannheim hier nicht mehr bewerten kann!
1
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Der Ruf eilt ja OP Voraus und... Es ist sogar noch schlimmer...
1
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Im Osten ist der Ruf komplett hinüber.
1
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Wenn man die gekauften und gezwungenen Bewertungen selektiert entsprechen die 1-2 Sterne Bewertungen genau dem was externe Mitarbeiter, Kunden und auch die internen Mitarbeiter erwarten können.
1
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Mittlerweile leider ein sehr negativer Ruf, der jedoch selber gemacht ist. Durch die GF wird soviel Unruhe rein gebracht, unnötigerweise!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 78 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).


Falsche Versprechungen die niemals eingehalten werden
1
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Ist bei meinem Entleiher gegeben. Man kann sich dort nach oben Arbeiten!!!
5
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Man kann nicht mal seinen Aufgabenbereich richtig umsetzen. Aus Profitgründen muss man gewisse Dinge bewusst falsch machen. Eigentlich braucht diese Firma keine Fachkräfte da alle, wie Marionetten, Dinge umsetzen müssen, wie sie von oben vorgegeben werden. Dass sie falsch sind (das weiß man i.d.R. weil man es tatsächlich gelernt hat), interessiert keinen solange man ein paar Euro einspart.
Weiterbildungen gibt es keine.
Mitarbeiter werden gut geschult. Auch da kann ich mich nicht beschweren. Von Basisschulungen bis zu Vertriebsschulungen. Wo Lücken bestehen wird dran gefeilt bis es sitzt. Karrieretechnisch kann man weiter kommen, wenn man bissig ist und einen langen Atem hat.
5
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Ich bin mit meiner Position sehr zufrieden daher strebe ich keine Weiterbildung oder Karriere an. Natürlich gibt es bei uns Entwicklungsmöglichkeiten aber in den Niederlassungen eher beschränkt im besten Fall wird man Niederlassungsleiter/in.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 59 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 304 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater25 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Filialleiter11 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Kundenberater8 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Office People Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Office People Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

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