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Office People Personalmanagement GmbHals Arbeitgeber

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Office People Personalmanagement GmbHOffice People Personalmanagement GmbHOffice People Personalmanagement GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 207 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    35.748792270531%
    Gut (13)
    6.280193236715%
    Befriedigend (27)
    13.04347826087%
    Genügend (93)
    44.927536231884%
    2,77
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    3.448275862069%
    Gut (1)
    3.448275862069%
    Befriedigend (8)
    27.586206896552%
    Genügend (19)
    65.51724137931%
    1,67
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    60%
    2,79

Firmenübersicht

 

ERFOLG WIRD VON MENSCHEN GEMACHT

Unsere Motivation 

Office People wurde 2005 auf Basis langjähriger Branchenerfahrung gegründet. Unser Ziel besteht darin, Personaldienstleistung so zu gestalten, dass sie für alle Beteiligten attraktiv ist: Arbeitnehmer, Arbeitgeber und natürlich uns. Dafür sind wir mit gesundem Sportgeist und ständigem Wachstum auf der Überholspur und haben aktuell 88 Standorte mit über 7.000 Mitarbeitern.

Die Basis unserer Zusammenarbeit

Vertrauen ist alles, und ohne Vertrauen ist alles nichts!
Das ist das feste Fundament für eine erfolgreiche, offene und faire Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und unseren Mitarbeitern. Das von unseren Kunden entgegengebrachte Vertrauen rechtfertigen wir durch schnelle Lösungen, die "sitzen". Dabei handeln wir stets verbindlich. Unser Wort gilt!

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 7.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 

Das PLUS an Office People

Professionell

Die komplexesten Herausforderungen kompetent lösen! Dazu haben wir ein ganzes Team an Spezialisten. Office People - das ist gelebtes Personalmanagement in Bestform!

Schnell

Lange Entscheidungswege – bei uns Fehlanzeige. Durch unsere flachen Hierarchien und das uneingeschränkte Vertrauen in unsere Mitarbeiter sind wir schnell und unkompliziert handlungsfähig!

Flexibel

Flexibilität zählen wir zu unserer Kernkompetenz. Ob bei sich ständig ändernden Anforderungen, oder völlig neuen Situationen – bei uns gibt es kein „Standardprogramm“.

Kreativ

Geht nicht, gibt’s nicht! Wir finden immer eine Lösung. Ihre Herausforderung ist unser Ansporn – auch bei den verrücktesten Ideen.

 

 

Perspektiven für die Zukunft

 

Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie zu Deutschlands wachstumsstärksten Personaldienstleister!

 

Für Unternehmen: http://www.office-people.de/fuer-unternehmen

 

Für Bewerber: http://www.office-people.de/stellenmarkt


Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Essenszulagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersversorgung
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Günstige Anbindung
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter­Handy
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hunde geduldet

87 Standorte


  • Friedrichstraße 5
    73430 Aalen
    Deutschland

  • Gebrüder-Kerkmann-Platz 4
    59229 Ahlen
    Deutschland

  • Heinrich-Winkelmann-Platz 1
    59227 Ahlen
    Deutschland

  • Neue Bergstraße 1
    64665 Alsbach-Hähnlein
    Deutschland

  • Goldbacher Straße 33
    63739 Aschaffenburg
    Deutschland

  • Kurzes Geländ 8a
    86156 Augsburg
    Deutschland

  • Leerer Landstraße 69
    26603 Aurich
    Deutschland

  • Bahnhofstraße 26
    32545 Bad Oeynhausen
    Deutschland

  • Hindenburgstraße 54
    23843 Bad Oldesloe
    Deutschland

  • Alleestraße 36
    59269 Beckum
    Deutschland

  • Ernst-von-Bodelschwingh-Str. 5
    59192 Bergkamen
    Deutschland

  • Treskowallee 108
    10318 Berlin Lichtenberg
    Deutschland

  • Markgrafenstraße 62/63
    10969 Berlin Mitte
    Deutschland

  • Carl-Schurz-Straße 23 (4. OG)
    13597 Berlin Spandau
    Deutschland

  • Herforder Straße 76a
    33602 Bielefeld
    Deutschland

  • Leipziger Straße 91
    6766 Bitterfeld-Wolfen
    Deutschland

  • Massenbergstraße 15-17
    44787 Bochum
    Deutschland

  • Sögestraße 70
    28195 Bremen
    Deutschland

  • Neidenburger Straße 17
    28207 Bremen Hastedt
    Deutschland

  • Rheinstraße 42
    27570 Bremerhaven
    Deutschland

  • Hartmannstraße 3a-7
    9111 Chemnitz
    Deutschland

  • Ludwigstraße 20
    64283 Darmstadt
    Deutschland

  • Bahnhofstraße 47
    84130 Dingolfing
    Deutschland

  • Am Kirchplatz 8
    49201 Dissen
    Deutschland

  • Westendarpstraße 9-13
    49201 Dissen
    Deutschland

  • Kronenstraße 6
    44139 Dortmund
    Deutschland

  • Schleefstraße 1a
    44287 Dortmund
    Deutschland

  • Feineisenstraße 4
    44339 Dortmund Westfalenhütte
    Deutschland

  • Friedrich-Wilhelm-Straße 95
    47051 Duisburg
    Deutschland

  • Schenkelstraße 11
    52349 Düren
    Deutschland

  • Graf-Adolf-Straße 76
    40210 Düsseldorf
    Deutschland

  • Am Burggraben 17
    26721 Emden
    Deutschland

  • Anger 21
    99084 Erfurt
    Deutschland

  • Rolandstraße 5-9
    45128 Essen
    Deutschland

  • Feineisenstraße 4
    44339 Frankenthal
    Deutschland

  • Stiftstraße 8-10
    60313 Frankfurt
    Deutschland

  • Querstraße 1-3
    99867 Gotha
    Deutschland

  • Martinistraße 57
    48268 Greven
    Deutschland

  • Grevenbroicher Straße 98
    41516 Grevenbroich
    Deutschland

  • Lösnitz Mark 21
    6780 Großzöberitz-Heideloh
    Deutschland

  • Verler Straße 6
    33332 Gütersloh
    Deutschland

  • Kleine Ulrichstraße 37
    6108 Halle (Saale)
    Deutschland

  • Große Bergstraße 219
    22767 HH- Altona
    Deutschland

  • Alte Holstenstraße 42
    21031 HH- Bergedorf
    Deutschland

  • Lüneburger Straße 17
    21073 HH Harburg
    Deutschland

  • Westenwall 14
    59065 Hamm
    Deutschland

  • Kurt-Schumacher-Straße 30
    30159 Hannover City
    Deutschland

  • Harderstraße 7
    85049 Ingolstadt
    Deutschland

  • Holländische Straße 198a
    34127 Kassel
    Deutschland

  • Hopfenstraße 47
    24103 Kiel
    Deutschland

  • Schloßstraße 51
    56068 Koblenz
    Deutschland

  • Ostwall 25
    47798 Krefeld
    Deutschland

  • Kaiser-Wilhelm-Ring 30-32
    50672 Köln
    Deutschland

  • Schillerstraße 3
    77933 Lahr
    Deutschland

  • Brinkmannshof 17
    26789 Leer
    Deutschland

  • Grünewaldstraße 5
    4103 Leipzig
    Deutschland

  • Hüxstraße 15
    23552 Lübeck
    Deutschland

  • Breiter Weg 227
    39104 Magdeburg
    Deutschland

  • Schusterstraße 10
    55116 Mainz
    Deutschland

  • Q4 18
    68161 Mannheim
    Deutschland

  • Kloetersgasse 15
    41236 Mönchengladbach
    Deutschland

  • Leopoldstraße 70
    80802 München
    Deutschland

  • Balanstraße 55-59
    81541 München Ost
    Deutschland

  • Alter Steinweg 5
    48143 Münster
    Deutschland

  • Hamtorstraße 16
    41460 Neuss
    Deutschland

  • Friedhofsweg 59
    26121 Oldenburg
    Deutschland

  • Schlosswall 28
    49080 Osnabrück
    Deutschland

  • Hauptkanal links 77
    26871 Papenburg
    Deutschland

  • Baumstraße 6-8
    75172 Pforzheim
    Deutschland

  • Friedrich-Ebert-Straße 34
    14469 Potsdam
    Deutschland

  • Herrenstraße 14
    76437 Rastatt
    Deutschland

  • Hertener Straße 100a
    45657 Recklinghausen
    Deutschland

  • Weißenburgstraße 23
    93055 Regensburg
    Deutschland

  • Gerhart-Hauptmann-Straße 14
    18055 Rostock
    Deutschland

  • Nassauerstraße 2-4
    66111 Saarbrücken
    Deutschland

  • August-Bebel-Straße 3
    19055 Schwerin
    Deutschland

  • Semlower Straße 13
    18439 Stralsund
    Deutschland

  • Hospitalstraße 35
    70174 Stuttgart
    Deutschland

  • Skandinavienallee 5
    23570 Travemünde
    Deutschland

  • Kapuzinergasse 3
    54290 Trier
    Deutschland

  • Heisterbusch 14
    19246 Valluhn
    Deutschland

  • Remigiusplatz 20
    41747 Viersen
    Deutschland

  • Splieterstraße 27
    48231 Warendorf
    Deutschland

  • Bahnhofstraße 45
    65185 Wiesbaden
    Deutschland

  • Börsenstraße 44
    26382 Wilhelmshaven
    Deutschland

  • Kleiststraße 49
    38440 Wolfsburg
    Deutschland

  • Wolfsacker 3
    38444 Wolfsburg
    Deutschland
Impressum

Office People Personalmanagement GmbH
Alleestraße 36
59269 Beckum
Deutschland

Telefon+49 (0) 2521 / 82552-0
Telefax+49 (0) 2521 / 82552-10
E-Mailbeckum@office-people.de
Webseitewww.office-people.de

VertretungsberechtigterOlaf Gillert
Verantwortlich für den InhaltOlaf Gillert
HandelsregisterHR B 10374
Zuständiges GerichtAmtsgericht Münster

Konzept und Realisationinterface medien GmbH
Scheibenstraße 119
D-48153 Münster
www.interface-medien.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fachbereiche

Seit dem ersten Herzschlag unseres Unternehmens haben wir uns mit unserem Engagement, unserer Geradlinigkeit und unserer Fairness einen guten Namen gemacht und sind heute einer der top Personaldienstleister in Deutschland.

Durch unsere hervorragenden Kundenkontakte können wir Ihnen ein breites Berufsspektrum von A wie Anlagenmechaniker/in über I wie Ingenieur/in und R wie Restaurantfachfrau/-mann bis Z wie Zahntechniker/in  anbieten. Ob Industrie, Dienstleistung oder Gewerbe - wir sind in allen Bereichen zu Hause.

Profitieren auch Sie davon, dass wir für viele namhafte Unternehmen Ansprechpartner erster Wahl in Personalfragen sind, und finden Sie so den Weg zu Ihrem Traumjob!

Gesuchte Qualifikationen

Interner Stellenmarkt

Wir sind immer auf der Suche nach den Besten im Bereich der Personalberatung und Arbeitsvermittlung, weil wir stark expandieren und auf ein schlagkräftiges, engagiertes Team setzen! Denn unsere Leistung kann immer nur so gut sein wie Sie! Sie bestimmen unseren Erfolg!

Unser Stellenmarkt für Bewerber!

Unser Leistungen für Unternehmen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nur in einem guten Betriebsklima sind gute Leistungen möglich. Daher geben wir Gas für Sie und unterstützen Sie dabei, noch besser und erfolgreicher zu werden! Schließlich sind Sie unsere Visitenkarte!

Für unser Personal machen wir uns stark: Wir bieten Ihnen sowohl die Möglichkeit, an Aus- und Weiterbildungsprogrammen von Kundenbetrieben als auch an eigenen Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Tja, da haben Sie leider die Qual der Wahl - aber es gibt Schlimmeres, oder?!

Je besser Sie sind, desto besser sind Ihre Karrierechancen! Sprechen Sie uns einfach an, oder mailen Sie uns - wir freuen uns auf Sie!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Egal, ob Sie Klein- oder Großkunde sind, Einmal- oder Dauerkunde - wir setzen uns mit ganzer Tatkraft für Sie ein! Durch unser großes Filialnetz sind wir schnell vor Ort für Sie da - auch nach 17 Uhr. Unsere Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für Sie. Vertrauen Sie unseren qualifizierten, erfahrenen Kunden- und Personalberatern. Unser Ziel ist Ihre Punktlandung!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

"Es muss noch etwas anderes geben" dachte Olaf Gillert 2005, als er die erste Niederlassung der Office People in Köln übernahm. Denn er wusste, dass er langfristig nur erfolgreich sein konnte, wenn sein Konzept sowohl für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer attraktiv ist.

Unser Name "Office People" stammt übrigens noch aus der Zeit, als das Unternehmen allein kaufmännisches Personal im Fokus hatte. Das Modell war jedoch so erfolgreich, dass schnell andere Branchen hinzu kamen. Bereits 2010 hatten wir uns fest als eine der ersten Adressen in der Personaldienstleistungsbranche etabliert. 

In rasantem Tempo folgten Niederlassungen in Ahlen, Oldenburg, Dortmund, Münster, Gütersloh, Düren und Beckum. Heute ist Office People mit über 50 Standorten auch in Ihrer Nähe für Sie da!

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

So funktioniert Personalvermittlung

Wir nehmen die Aufgabe der Personalvermittlung sehr ernst und eruieren im Vorfeld präzise, wie Ihre Wünsche und Fähigkeiten mit angebotenen Stellen übereinstimmen. So können wir offene Stellen punktgenau und mit langfristigem Erfolg besetzen. Gut für uns und gut für Sie!

Schritt 1: Persönliches Gespräch in unserem Hause

In einem persönlichen Gespräch mit Ihnen nehmen wir uns viel Zeit, um alles, was Ihnen wichtig ist, zu erfassen - von der Arbeitszeit über den gewünschten Beruf bis zur Gehaltserwartung. All dies halten wir in einem Profil fest. Ebenso erstellen wir für den Arbeitgeber eine Stellenbeschreibung. Doch das ist erst die Basis für die Vermittlung...weiter gehts...

Schritt 2: Wir sprechen mit dem Arbeitgeber

Im Gespräch mit dem suchenden Unternehmen finden wir heraus, ob Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit zu unserem Auftraggeber passen und ob Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. In der Bewerbungsphase sind wir jederzeit für Sie da und stehen Ihnen bei allen Fragen beratend zur Seite.

Schritt 3: Vorstellungsgespräch beim Arbeitgeber

Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, so erfolgt dies direkt mit dem Arbeitgeber. Bei positivem Verlauf kommt es in der Regel zum zweiten und evtl. dritten Gespräch mit beabsichtigtem Vertragsschluss. Dann bleibt uns nur zu sagen: Herzlichen Glückwunsch! 

Sollte das Gespräch nicht zum gemeinsamen Ziel führen, weil Sie sich aufgrund bestimmter Parameter nicht einig werden, machen Sie sich keine Sorgen, denn wir haben noch viele weitere Stellen für Sie in petto.

Schritt 4: Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Arbeitgeber.

Wenn Sie sich mit dem Unternehmen einig werden, kommt es zum Vertragsabschluss. Selbstverständlich schließen Sie diesen Vertrag direkt mit Ihrem neuen Arbeitgeber ab, und wir sind zufrieden, dass wir einen guten Job gemacht haben. Ihre Zukunft kann starten!

Office People Personalmanagement GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
1,67 Bewerber
2,79 Azubis
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das kommt ganz auf die Filiale an. Gesamt in der Region war das mit Sicherheit in Ordnung...
Was die HV veranstaltet hat? Totale Überwachung und Kontrollwahn...

Vorgesetztenverhalten

Es kommt darauf an, mit wem man es zutun bekam. Es gab Lichtblicke aber die waren eher selten. Fachliche Kompetenz war auf jeden Fall vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ganz interessant zu sehen, welche Kollegen die anderen für kleine Goodies verkaufen.
Führungskräfte unterstützen das.

Interessante Aufgaben

Da man so gut wie alle Tätigkeiten selbst ausführen musste, war die Abwechslung eine der wenigen guten Dinge im Unternehmen.

Kommunikation

Am besten immer erreichbar sein...jede Email muss beantwortert werden und das am besten gestern.
Noch nie ein Unternhmen kennengelernt wo man so viele Emails schreiben muss und soll.
Entscheidungen aus der HV bzgl. rechtlicher Änderungen o.Ä. wurden amateurhaft und in Etappen veröffentlicht.

Gleichberechtigung

Es gab Kollegen, die verstanden sich mit den Führungskräften besser als andere und haben dadurch eklatante Vorteile genossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit nichts bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man in der richtigen Stadt wohnt oder zumindest im selben Karnevalsverein ist, dann kann man sehr weit kommen. Alle anderen...naja.

Gehalt / Sozialleistungen

Es liegt an einem selber, wie gut man verhandelt. Ich konnte mich aber nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Och ja...die Filialen sind spartanisch eingerichtet und alles nötige ist vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist bei einem Personaldienstleister schwer zu messen aber in diesem Unternehmen ist der Finger schnell am Abzug. Spurt ein Mitarbeiter nicht, wird er sanktioniert.

Work-Life-Balance

Handy und iPad vorhanden mit der klaren Ansage immer erreichbar zu sein.
Sei es der Fahrdienst oder die Mitarbeiter.

Image

Naja wie das so ist beim schnellen Wachstum. Das Image leidet.
Besonders dann, wenn die Führungskräfte Champions League spielen wollen aber es vom Know How eher untere Kreisklasse ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in Fortbildungen für Führungskräfte investieren
  • Wertschätzung der Mitarbeiter durch die HV und GF
  • Mehr Vertrauen in die Leute setzen

Pro

- Die Flexibilität und den Willen jeden Auftrag zu besetzen

Contra

- Das Gesamtpaket aus all den oben beschriebenen Punkten stimmt einfach nicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Office People Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Beckum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 05.Juni 2018 (Geändert am 10.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig sind wir alle Big Buddys - spätestens aber, wenn der nächste flotte Spruch kommt, müssen alle vorhergegangenen Erniederigungen, alle durch die Vorgesetzten verbreiteten Spekulationen und alles schlechte Reden über Deine eigene Leistung vergessen sein. Loyalität und Vertrauen werden massiv ad absurdum geführt, weil nicht mit Dir, sondern stets über Dich gesprochen wird.

Vorgesetztenverhalten

Es gab mal einen echten Vorgesetzen. Es gab mal einen großartigen Teamplayer, leider hat dieser sich offensichtlich mit dem schnellen Wachstum selbst abgeschafft. Wo vormals Vertrauen und Zusammenhalt war, wo Loyalität für Deinen Meister im Vordergrund stand und genau das Dich angetrieben hat, blieb irgendwann nur noch Misstrauen und die Trauer um vergangene Zeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ähnlich wie in einer römischen Galeere. Gezwungenermaßen ziehen alle an einem Strang - schliesslich sitzen alle leidvoll und schmerzgeplagt im selben Boot. Keiner will als nächster bloßgestellt werden, keiner will der nächste Schuldige der Mannschaft sein. Aber den wird man immer finden - und das, anstatt nach echten Lösungen zu suchen! So richtig echt ist das Team aber nicht - schließlich steht für ein echtes Teamplay der Boni im Weg - hier ist sich nämlich jeder (jede NL) selbst der Nächste! Und die Chefs? Treiben diese Situation nur noch voran - ständig wird irgendwem mit Kündigung gedroht - durchgezogen aber nur extrem selten! Der Markt ist ja auch viel zu dünn! Das lässt die Glaubwürdigkeit dann natürlich extrem schwanken... Dennoch ist das ja irgendwann egal. Wenn Du nur oft genug gehört hast, dass Du schlecht bist, glaubst Du irgendwann selbst dran. An dem Punkt sollte man gehen. Spätestens.

Interessante Aufgaben

Es ist und bleibt Zeitarbeit. Wenn man vielschichtig arbeiten und lernen möchte, teilweise sicher auch, wie man es nicht machen sollte, so ist man hier richtig.

Kommunikation

Äusserst intensive Kommunikation! Schreib noch ein paar Mails, Uhrzeit egal! Hauptsache es wird kommuniziert! Und wenn Irgndjemand deiner Externen was quersitzen hat, dann vergiss nicht, alle mit in den Verteiler zu nehmen! Warum das ganze? Damit jeder alles weiß, vorallem die kontrollsüchtige Führung! Dabei ist man doch eigentlich unter Fußballern, und die sollten wissen, dass es im Spiel nicht um den Ballkontakt sondern ums Tor geht!

Gleichberechtigung

Ob Männlein oder Weiblein - mal bist Du der Hund, mal der Baum. Hier bekommt jeder sein Fett weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt in den NL ja nicht SOviele.....Wäre aber egal, wenn die nicht zu verbohrt sind und sich all dem unterwerfen und anpassen wollen und nicht zu hohe Gehaltsansprüche haben.

Karriere / Weiterbildung

Karriere geht wohl. Weiterbildung passiert nix. Leider.

Gehalt / Sozialleistungen

Für einen PDL eher mager.

Arbeitsbedingungen

Naja. Die HV bemüht sich... auch hier lassen einen die Vorgesetzten hängen. Spülen und das Klo putzen kann man selbst. Auch bei 10 Stunden ohne Pause am Tag... Aber das spart ja 200€ im Monat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

---

Work-Life-Balance

Für die Rufumleitung und Deine Fahrdienste die quasi Rund um die Uhr für Dich fahren solltest Du besser immer zur Verfügung stehen. Gerne von morgens 4 bis abends um 22 Uhr. Ärgerlich, wenn man gerade einschlafen will und irgendwer anruft, weil irgendwo eine Schicht mal wieder früher zu Ende ist.

Einen Ausgleich gbt es hierfür nicht. Nein. Gerne zieht man Dir aber für Heilig Abend und Silvester noch jeweils nen ganzen Tag Urlaub ab. DAS ist doch echte Wertschätzung!

Image

Naja. Zweifelhaft. Aber ich kann nicht weniger Sterne geben. Ich hab es ja mal gemocht.

Verbesserungsvorschläge

  • Lasst doch mal die mittlere Führung schulen, wie man es richtig macht!

Pro

Die Jahresend-E-Mails, in denen wir enger zusammenrücken sollen-fraglich bloß, wie das bei der Führung funktionieren soll.

Contra

Schlimmer Tonfall untereinander, furchtbares Vorgesetztenverhalten, keinerlei Wertschätzung, Misstrauen, Manipulation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Office People
  • Stadt
    --
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima geht leider gar nicht! Hier trägt sehr viel die nächste Führungsebene dazu bei, dass unter Kollegen ein extremes Konkurrenzdenken herrscht und hier ist sich "jeder selbst am nächsten". Dazu wird an Kollegen festgehalten, die das Klima massiv stören!

Vorgesetztenverhalten

Weder menschlich noch wertschätzend. Es werden keine realistischen Ziele vorgegeben, es ist nie genug - höher, schneller, weiter... Es zählt bei Gehaltsverhandlungen auch nicht was man bisher geleistet hat, sondern nur das was man zukünftig noch mehr machen möchte. Außerdem muss man sich Monate gedulden bevor etwas bereits versprochenes passiert.
Massive Konflikte durch Kollegen innerhalb der Niederlassungen interessieren die Führungsebene nicht, es gibt keinerlei Konsequenzen - Augen zu und durch!!
Und hier wundert man sich dann, wenn Mitarbeiter einfach nicht mehr können und der Akku irgendwann leer ist.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter einem Teil der Kollegen findet zwar statt, nur leider wechselt das Team und die Kollegen ständig.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass man Mädchen für alles ist (Unterbesetzung), ist es natürlich sehr abwechslungsreich!!

Kommunikation

Findet nicht statt oder verspätet nur in Form von Mails

Gleichberechtigung

Um so dicker mit dem Vorgesetzen, um so voller das Konto.
Gibt es also leider nicht...

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung würde ich sagen, so lange es eben läuft

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen gibt es nur in Form von Webinaren rein zum Betriebssystem, die man sich wirklich sparen kann. Diese führt auch kein geschultes internes Personal aus der Hauptverwaltung durch. Bei externen Weiterbildungen, die ab und an auf Antrag mal übernommen werden, wird man allerdings vertraglich gebunden. Es gibt tatsächlich auch eine Rechtsabteilung, allerdings wird hier von ungeschulten Personal aus den Niederlassung verlangt, Gerichtstermine wahrzunehmen oder auch die Korrespondenz mit Anwälten zu übernehmen... Kosteneinsparung.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit viel Arbeit und Hartnäckigkeit kommt man im Unternehmen voran, allerdings darf man keine großen Sprünge erwarten, trotz mehrjähriger Tätigkeit im Unternehmen.
Andere Arbeitgeber bieten hier deutlich mehr (Gehalt, Benefits, Prämien)

Arbeitsbedingungen

Kein Aufenthaltsraum oder Rückzugsort. Keine Belüftungsanlagen, 35-40Grad im Büro sind im Sommer leider normal, im Büro wird geraucht ohne Rücksicht. Pausenzeiten können nicht eingehalten werden und man wird regelmäßig gestört.

Work-Life-Balance

24-Stunden Rufbereitschaft, die nicht extra vergütet oder wertgeschätzt wird. Sollte man nicht rangehen oder nicht zurückrufen, drohen einem Konsequenzen. Gerne wird vom Vorgesetzten mit Samstagsarbeit gedroht, wenn der Auftrag nicht zufriedenstellend besetzt wird. Mitarbeitermotivation geht anders ;-)

Image

Das Image verschlechtert sich zunehmend. Um so mehr Wachstum (das Wichtigste), um so mehr bleiben die Mitarbeiter auf der Strecke!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Office People
  • Stadt
    Beckum
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 207 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    35.748792270531%
    Gut (13)
    6.280193236715%
    Befriedigend (27)
    13.04347826087%
    Genügend (93)
    44.927536231884%
    2,77
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    3.448275862069%
    Gut (1)
    3.448275862069%
    Befriedigend (8)
    27.586206896552%
    Genügend (19)
    65.51724137931%
    1,67
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    60%
    2,79

kununu Scores im Vergleich

Office People Personalmanagement GmbH
2,64
245 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,51
78.061 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen