Office People Personalmanagement GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 593 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
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Wer wir sind
ERFOLG WIRD VON MENSCHEN GEMACHT
Unsere Motivation
Die office people Personalmanagement GmbH wurde 2005 auf Basis langjähriger Branchenerfahrung gegründet. Unser Ziel besteht darin, Personaldienstleistung so zu gestalten, dass sie für alle Beteiligten attraktiv ist: Arbeitnehmer, Arbeitgeber und natürlich uns. Dafür sind wir mit gesundem Sportgeist und ständigem Wachstum auf der Überholspur und haben aktuell über 100 Standorte mit über 9.000 Mitarbeitern.
Die Basis unserer Zusammenarbeit
Vertrauen ist alles, und ohne Vertrauen ist alles nichts!
Das ist das feste Fundament für eine erfolgreiche, offene und faire Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und unseren Mitarbeitern. Das von unseren Kunden entgegengebrachte Vertrauen rechtfertigen wir durch schnelle Lösungen, die "sitzen". Dabei handeln wir stets verbindlich. Unser Wort gilt!
Produkte, Services, Leistungen
Das PLUS an office people
Professionell
Die komplexesten Herausforderungen kompetent lösen! Dazu haben wir ein ganzes Team an Spezialisten. office people - das ist gelebtes Personalmanagement in Bestform!
Schnell
Lange Entscheidungswege – bei uns Fehlanzeige. Durch unsere flachen Hierarchien und das uneingeschränkte Vertrauen in unsere Mitarbeiter sind wir schnell und unkompliziert handlungsfähig!
Flexibel
Flexibilität zählen wir zu unserer Kernkompetenz. Ob bei sich ständig ändernden Anforderungen, oder völlig neuen Situationen – bei uns gibt es kein „Standardprogramm“.
Kreativ
Geht nicht, gibt’s nicht! Wir finden immer eine Lösung. Ihre Herausforderung ist unser Ansporn – auch bei den verrücktesten Ideen.
Perspektiven für die Zukunft
Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie zu Deutschlands wachstumsstärksten Personaldienstleister!
Für Unternehmen: http://www.office-people.de/fuer-unternehmen
Für Bewerber: https://www.office-people.de/alle-jobs
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 593 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Office People Personalmanagement GmbH über Benefits sagt
Flexible ArbeitszeitenHomeofficeKantineEssenszulagenKinderbetreuungBetriebliche AltersversorgungBarrierefreiheitGesundheitsmaßnahmenBetriebsarztCoachingParkplatzGünstige AnbindungMitarbeiterrabatteFirmenwagenMitarbeiterHandyMitarbeiterbeteiligungMitarbeiter-EventsInternetnutzungHunde geduldet
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Nur in einem guten Betriebsklima sind gute Leistungen möglich. Daher geben wir Gas für Sie und unterstützen Sie dabei, noch besser und erfolgreicher zu werden! Schließlich sind Sie unsere Visitenkarte!
Für unser Personal machen wir uns stark: Wir bieten Ihnen sowohl die Möglichkeit, an Aus- und Weiterbildungsprogrammen von Kundenbetrieben als auch an eigenen Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Tja, da haben Sie leider die Qual der Wahl - aber es gibt Schlimmeres, oder?!
Je besser Sie sind, desto besser sind Ihre Karrierechancen! Sprechen Sie uns einfach an, oder mailen Sie uns - wir freuen uns auf Sie!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Fachbereiche
Seit dem ersten Herzschlag unseres Unternehmens haben wir uns mit unserem Engagement, unserer Geradlinigkeit und unserer Fairness einen guten Namen gemacht und sind heute einer der top Personaldienstleister in Deutschland.
Durch unsere hervorragenden Kundenkontakte können wir Ihnen ein breites Berufsspektrum von A wie Anlagenmechaniker/in über I wie Ingenieur/in und R wie Restaurantfachfrau/-mann bis Z wie Zahntechniker/in anbieten. Ob Industrie, Dienstleistung oder Gewerbe - wir sind in allen Bereichen zu Hause.
Profitieren auch Sie davon, dass wir für viele namhafte Unternehmen Ansprechpartner erster Wahl in Personalfragen sind, und finden Sie so den Weg zu Ihrem Traumjob!
Gesuchte Qualifikationen
Interner Stellenmarkt
Wir sind immer auf der Suche nach den Besten im Bereich der Personalberatung und Arbeitsvermittlung, weil wir stark expandieren und auf ein schlagkräftiges, engagiertes Team setzen! Denn unsere Leistung kann immer nur so gut sein wie Sie! Sie bestimmen unseren Erfolg!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Office People Personalmanagement GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Kommunikation, persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sowie viel persönlichen Handlungsspielraum in der NL
Die Leute werden auch hier und da persönlich angesprochen und intern weiter vermittelt.
Die sind ruhig die haben gar keine Entschuldigung geschrieben für verspätete Lohn.
Einzelne Mitarbeiter(innen) sind zum Glück die Ausnahme der Regel.
Besonders positiv fand ich die Freiheit und das Vertrauen, das mir über viele Jahre entgegengebracht wurde. Meine Vorgesetzten wussten, dass ich meine Arbeit zuverlässig erledige, und haben mir deshalb den nötigen Freiraum gelassen, ohne mich ständig kontrollieren zu müssen.
Ebenfalls geschätzt habe ich, dass auf meine persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen wurde und ich mit meinen Anliegen immer Gehör gefunden habe. Wenn mir etwas auf dem Herzen lag, konnte ich mich sogar direkt an die Geschäftsleitung wenden und hatte das Gefühl, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass wir teilweise noch zu sehr mit den Folgen der Vergangenheit beschäftigt sind und manche Veränderungen länger dauern, als sie müssten. Gerade bei der Kommunikation, Transparenz und klaren Entscheidungen gibt es weiterhin Verbesserungspotenzial. In unserer schnelllebigen Branche brauchen wir manchmal mehr Mut, schnellere Entscheidungen und vor allem eine einheitliche Richtung. Auch die Arbeitsbelastung und die Verteilung von Verantwortung könnten an einigen Stellen besser sein. Aber Kritik bedeutet nicht, dass alles schlecht ist .. im Gegenteil, Gerade weil sich aktuell so ...
Dass du immer eine Nummer bist, das deine Bedürfnisse aber auch deine Leistung nie gesehen werden. Das dich der Arbeitgeber mit den Vorgesetzten, die ich kennen gelernt habe, krank macht! Wir haben alle ein privat Leben und verbringen in der Regel mehr Zeit auf der Arbeit als zu Hause. Da muss doch gewährleistet sein dass man sich anständig verständigt und dein erstes Ziel muss sein, dass sich die Ma wohlfühlen um erstklassige Arbeit zu leisten!
Alles. Da ist nichts was passt. Es wird gelästert, die Urlaibstage werden beim Austritt nicht bezahlt . Die machen den Arbeitstag einem schwer. Interne Leute und Azubis werden respektlos behandelt. Sehr unseriöses Verhalten seitens " Führungskräfte"
Umgang mit dem Mitarbeiter. Eś wird direkt mit einer Kündigung gedroht, statt über das Problem zu reden und klären. Während der Krankheit werden die Mitarbeiter angerufen und gezwungen wieder die Arbeit aufzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mein größter Verbesserungsvorschlag wäre, stärker auf das Verhalten von Führungskräften zu achten. Vorgesetzte, die durch respektloses oder unangemessenes Verhalten auffallen, sollten konsequent hinterfragt und entsprechende Maßnahmen eingeleitet werden. Ein respektvoller Umgang ist für eine gute Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht entscheidend.
Außerdem würde ich mir eine offenere und regelmäßigere Kommunikation innerhalb des Unternehmens wünschen. Mitarbeitende sollten besser darüber informiert werden, was aktuell im Unternehmen passiert, welche Veränderungen anstehen und welche Ziele verfolgt werden. Mehr Transparenz würde meiner Meinung nach das Vertrauen ...
Bitte nehmt eure Mitarbeiter ernster und seid bitte so Respektvoll und reagiert mal bitte auf Nachrichten die mehrfach geschrieben wurden und nimmt bitte die Anliegen eurer Mitarbeiter ernst, ansonsten würde ich euch raten Sacharbeiter zu besorgen die eine Vernüftige Grundausbildung genoßen haben !
Sollte sich aus oben geschriebenem ableiten lassen.
Hauptverwaltung in Münster übrigens auch sehr langsam, man kann nur hoffen keine Unterlagen von dort zu benötigen. Ausstellung Arbeitszeugnis = 4 Wochen (nach 1,5 Wochen sagte man schon "geht morgen raus" - das war wohl gelogen)
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und nicht auf die Regionalleiter, die nur ihren eigenen Hintern retten.
Die zahlen mein Lohn nicht vor 6 Tagen sollte es drauf sein aber nichts und erreichbar ist auch niemand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Office People Personalmanagement ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 181 Bewertungen).
Es war mal besser, viele Vorgaben hinzugekommen. Dennoch kann man den Arbeitstag und die Möglichkeiten gut gestalten.
Schon teilweise interessante Aufgaben bei der Zusammenarbeit mit Mercedes.
Eigentlich lag mein Schwerpunkt im Vertrieb beziehungsweise zeitweise auch in der Niederlassungsleitung. Während der Corona-Pandemie änderte sich das jedoch deutlich. Da ich zu den wenigen Mitarbeitenden gehörte, die durchgehend in Vollzeit gearbeitet haben, habe ich zusätzlich viele alle Aufgaben übernommen um den Betriebsablauf am Laufen zu halten.
Dadurch war mein Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich und vielseitig. Auch wenn diese zusätzliche Verantwortung eine Herausforderung war, wurde mir nie langweilig. Die unterschiedlichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche sorgten dafür, dass die Arbeit über die gesamte ...
Das hat weniger mit OP zu tun, generell finde ich die Aufgaben interessant die die Zeitarbeit bietet, den Umgang mit Bewerbern, den Kunden, die administrativen Arbeiten. Ich mag das 360 grad Geschäft, kein Tag ist wie der andere
Das Jahr ist einfach krass. Kein Tag ist wie jeder andere! Man muss flexibel bleiben, mitdenken und auch mal neue Wege gehen. Natürlich ist nicht jede Aufgabe ein Highlight, aber genau diese Mischung macht den Job interessant.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Office People Personalmanagement ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 183 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens sehe ich etwas zwiegespalten. Aus meiner Sicht hängt die Wahrnehmung stark davon ab, aus welcher Perspektive man das Unternehmen betrachtet.
In der aktuellen Situation habe ich den Eindruck, dass das Image durch einige präsente Themen etwas gelitten hat. In der Vergangenheit würde ich sagen, dass Office People ein ähnliches Image hatte wie viele andere Personaldienstleister auch – mit den typischen Herausforderungen und Vorurteilen, die diese Branche teilweise mit sich bringt.
Meine persönliche Erfahrung innerhalb des Unternehmens ...
Machen wir uns nichts vor: Die Personaldienstleistung hat es aktuell nicht leicht, und auch unser Image hat in den vergangenen Jahren sicherlich an der einen oder anderen Stelle gelitten. Wir haben viel durchgemacht, und nicht immer lief alles so, wie es sollte. Aber genau das verändert sich gerade! Man merkt, dass wir wieder stärker daran arbeiten, Vertrauen aufzubauen, uns positiv am Markt zu positionieren und auch intern wieder stolz auf das Unternehmen sein zu können. Natürlich entsteht ein gutes Image ...
Diese Geschäftsgebaren führen leider zu dem schlechten Image der ZA! Hier wird der externe Mitarbeiter abgezogen, Feiertage nicht bezahlt, Krankentage nicht bezahlt, unfair behandelt. Aber gerade die externen Mitarbeiter sind die Menschen womit man Geld verdient, daher sollten sie gut und Fair behandelt werden. Ohne sie wären wir nichts!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 173 Bewertungen).
Keine Chance auf Karriere.
Man verspricht einem hier das man weiter kommt , Verträge angepasst werden etc aber es passiert nichts und wir einfach kommentarlos gekündigt
Kommt auf die Firma an aber die kriegen es nicht mal hin Mitarbeiter vernünftig einzustellen, deshalb ist sogar ein Stern für diesen Flohmarktverein zu viel
Die zahlen mein Lohn nicht vor 6 Tagen sollte es drauf sein aber nichts und erreichbar ist auch niemand
Nicht gegeben. Alles in fester hand von schwagern, geschwistern familie etc. Keine chance
Bei Übernahme ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Office People Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Office People Personalmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Office People Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 572 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 301 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Office People Personalmanagement als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.