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Office People Personalmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score455 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 377 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in46 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Filialleiter:in22 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Kundenberater:in12 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Office People Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Office People Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ERFOLG WIRD VON MENSCHEN GEMACHT

Unsere Motivation

Die office people Personalmanagement GmbH wurde 2005 auf Basis langjähriger Branchenerfahrung gegründet. Unser Ziel besteht darin, Personaldienstleistung so zu gestalten, dass sie für alle Beteiligten attraktiv ist: Arbeitnehmer, Arbeitgeber und natürlich uns. Dafür sind wir mit gesundem Sportgeist und ständigem Wachstum auf der Überholspur und haben aktuell über 100 Standorte mit über 9.000 Mitarbeitern.

Die Basis unserer Zusammenarbeit

Vertrauen ist alles, und ohne Vertrauen ist alles nichts!
Das ist das feste Fundament für eine erfolgreiche, offene und faire Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und unseren Mitarbeitern. Das von unseren Kunden entgegengebrachte Vertrauen rechtfertigen wir durch schnelle Lösungen, die "sitzen". Dabei handeln wir stets verbindlich. Unser Wort gilt!

Produkte, Services, Leistungen

Das PLUS an office people

Professionell

Die komplexesten Herausforderungen kompetent lösen! Dazu haben wir ein ganzes Team an Spezialisten. office people - das ist gelebtes Personalmanagement in Bestform!

Schnell

Lange Entscheidungswege – bei uns Fehlanzeige. Durch unsere flachen Hierarchien und das uneingeschränkte Vertrauen in unsere Mitarbeiter sind wir schnell und unkompliziert handlungsfähig!

Flexibel

Flexibilität zählen wir zu unserer Kernkompetenz. Ob bei sich ständig ändernden Anforderungen, oder völlig neuen Situationen – bei uns gibt es kein „Standardprogramm“.

Kreativ

Geht nicht, gibt’s nicht! Wir finden immer eine Lösung. Ihre Herausforderung ist unser Ansporn – auch bei den verrücktesten Ideen.

Perspektiven für die Zukunft

Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie zu Deutschlands wachstumsstärksten Personaldienstleister!

Für Unternehmen: http://www.office-people.de/fuer-unternehmen

Für Bewerber: https://www.office-people.de/alle-jobs

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 9.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 399 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Office People Personalmanagement GmbH über Benefits sagt

Flexible ArbeitszeitenHomeofficeKantineEssenszulagenKinderbetreuungBetriebliche AltersversorgungBarrierefreiheitGesundheitsmaßnahmenBetriebsarztCoachingParkplatzGünstige AnbindungMitarbeiterrabatteFirmenwagenMitarbeiter­HandyMitarbeiterbeteiligungMitarbeiter-EventsInternetnutzungHunde geduldet

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nur in einem guten Betriebsklima sind gute Leistungen möglich. Daher geben wir Gas für Sie und unterstützen Sie dabei, noch besser und erfolgreicher zu werden! Schließlich sind Sie unsere Visitenkarte!

Für unser Personal machen wir uns stark: Wir bieten Ihnen sowohl die Möglichkeit, an Aus- und Weiterbildungsprogrammen von Kundenbetrieben als auch an eigenen Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Tja, da haben Sie leider die Qual der Wahl - aber es gibt Schlimmeres, oder?!

Je besser Sie sind, desto besser sind Ihre Karrierechancen! Sprechen Sie uns einfach an, oder mailen Sie uns - wir freuen uns auf Sie!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fachbereiche

Seit dem ersten Herzschlag unseres Unternehmens haben wir uns mit unserem Engagement, unserer Geradlinigkeit und unserer Fairness einen guten Namen gemacht und sind heute einer der top Personaldienstleister in Deutschland.

Durch unsere hervorragenden Kundenkontakte können wir Ihnen ein breites Berufsspektrum von A wie Anlagenmechaniker/in über I wie Ingenieur/in und R wie Restaurantfachfrau/-mann bis Z wie Zahntechniker/in anbieten. Ob Industrie, Dienstleistung oder Gewerbe - wir sind in allen Bereichen zu Hause.

Profitieren auch Sie davon, dass wir für viele namhafte Unternehmen Ansprechpartner erster Wahl in Personalfragen sind, und finden Sie so den Weg zu Ihrem Traumjob!

Gesuchte Qualifikationen

Interner Stellenmarkt

Wir sind immer auf der Suche nach den Besten im Bereich der Personalberatung und Arbeitsvermittlung, weil wir stark expandieren und auf ein schlagkräftiges, engagiertes Team setzen! Denn unsere Leistung kann immer nur so gut sein wie Sie! Sie bestimmen unseren Erfolg!

Unser Stellenmarkt für Bewerber!

Unser Leistungen für Unternehmen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Office People Personalmanagement GmbH.

  • office people GmbH - Münster (Hauptverwaltung)
    Königsstraße 6048143 MünsterDeutschland
    Telefon Nummer+49 (0) 251 / 135342-0Telefax Nummer +49 (0) 251 / 135342-10
    E-Mail Adresse: muenster@office-people.de

  • So funktioniert Personalvermittlung

    Wir nehmen die Aufgabe der Personalvermittlung sehr ernst und eruieren im Vorfeld präzise, wie Ihre Wünsche und Fähigkeiten mit angebotenen Stellen übereinstimmen. So können wir offene Stellen punktgenau und mit langfristigem Erfolg besetzen. Gut für uns und gut für Sie!

    Schritt 1: Persönliches Gespräch in unserem Hause

    In einem persönlichen Gespräch mit Ihnen nehmen wir uns viel Zeit, um alles, was Ihnen wichtig ist, zu erfassen - von der Arbeitszeit über den gewünschten Beruf bis zur Gehaltserwartung. All dies halten wir in einem Profil fest. Ebenso erstellen wir für den Arbeitgeber eine Stellenbeschreibung. Doch das ist erst die Basis für die Vermittlung...weiter gehts...

    Schritt 2: Wir sprechen mit dem Arbeitgeber

    Im Gespräch mit dem suchenden Unternehmen finden wir heraus, ob Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit zu unserem Auftraggeber passen und ob Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. In der Bewerbungsphase sind wir jederzeit für Sie da und stehen Ihnen bei allen Fragen beratend zur Seite.

    Schritt 3: Vorstellungsgespräch beim Arbeitgeber

    Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, so erfolgt dies direkt mit dem Arbeitgeber. Bei positivem Verlauf kommt es in der Regel zum zweiten und evtl. dritten Gespräch mit beabsichtigtem Vertragsschluss. Dann bleibt uns nur zu sagen: Herzlichen Glückwunsch!

    Sollte das Gespräch nicht zum gemeinsamen Ziel führen, weil Sie sich aufgrund bestimmter Parameter nicht einig werden, machen Sie sich keine Sorgen, denn wir haben noch viele weitere Stellen für Sie in petto.

    Schritt 4: Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Arbeitgeber.

    Wenn Sie sich mit dem Unternehmen einig werden, kommt es zum Vertragsabschluss. Selbstverständlich schließen Sie diesen Vertrag direkt mit Ihrem neuen Arbeitgeber ab, und wir sind zufrieden, dass wir einen guten Job gemacht haben. Ihre Zukunft kann starten!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetzen, Arbeitszeiten, Aufgaben, Fairness,
Hohes Potenzial an Aufstiegsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Hohes Potenzial an Aufstiegsmöglichkeiten
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Ein guter Arbeitnehmer
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Geld war immer pünktlich.
Man kann lockere und lässigere Kleidung tragen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 202 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden nur Fehler aufgezählt und die anderen 95% der Arbeit, die gut war, wird einem auch noch so verkauft, dass es schlecht war.
Motivation sieht auf vielen Ebenen anders aus!
Löhne sollten angepasst werden!
Rufbereitschaft entlohnt werden!
Bonuszahlungen und/oder Urlaubs, sowie Weihnachtsgeld!
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Siehe oben, gibt einfach zu viel Aspekte, warum man hier nicht anfangen sollte
Ich denke ich habe das negative gut auf den Punkt gebracht.
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Mitarbeiter
ab und an Unpünklichkeit und Unfreundlichkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 157 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Digitalisierung und Know-How zulassen, mehr zukunfssichere Arbeitsstellen auch im Ausland anbieten, mehr Karriere Möglichkeiten zulassen, mehr Sicherheit,Gesundheit und Arbeitslohn in der Lagerlogistikbranche
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mehr Schulungen wären gut - aber durch Corona nicht machbar leider
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Noch mehr Kommunikationskanäle im Digitalisierungsmanagement
in Oelde ( Frank ) nichts- besser geht es nicht
Ich hoffe die gibt es bald nicht mehr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 163 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Office People Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Nicht viele ältere Kollegen, dennoch wird keiner bevorzugt oder benachteiligt.
5
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Definieren wir mal älter…… ich bin 57 Jahre jung….
5
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Egal ob jung oder alt, jeder wird gut behandelt.
5
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alle Altersklassen bei uns
5
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Respekt ist das A und O
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 54 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Office People Personalmanagement ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).


Ist mir doch egal. Gibt immer wieder Dumme, die bei mir aufschlagen.
Kein Wunder warum dieser Arbeitgeber so einen schlechten Ruf hat…
1
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Zu gut für die Arbeit
2
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Gibt es da nicht
1
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Was man der Zeitarbeit nachsagt, reflektiert dieses Unternehmen hervorragend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 100 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 88 Bewertungen).


Interne Schulungen durch die Fachabteilungen waren gut.
Karrieretechnisch landest du ohne die passende Verwurzelung rückwärts einparkend in der Sackgasse.
1
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unendliche Weiterbildungsmöglichkeiten dadurch, dass man gesehen und gehört wird
5
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Es wird mit Weiterbildungsangeboten geworben, aber die gibt es leider nicht.
3
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Weiterbildung geworben, aber es gibt keine Angebote oder Möglichkeiten
1
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Bieten einem etwas an und kümmern sich um die Planung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 88 Bewertungen lesen