ERFOLG WIRD VON MENSCHEN GEMACHT
Unsere Motivation
Die office people Personalmanagement GmbH wurde 2005 auf Basis langjähriger Branchenerfahrung gegründet. Unser Ziel besteht darin, Personaldienstleistung so zu gestalten, dass sie für alle Beteiligten attraktiv ist: Arbeitnehmer, Arbeitgeber und natürlich uns. Dafür sind wir mit gesundem Sportgeist und ständigem Wachstum auf der Überholspur und haben aktuell über 100 Standorte mit über 9.000 Mitarbeitern.
Die Basis unserer Zusammenarbeit
Vertrauen ist alles, und ohne Vertrauen ist alles nichts!
Das ist das feste Fundament für eine erfolgreiche, offene und faire Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und unseren Mitarbeitern. Das von unseren Kunden entgegengebrachte Vertrauen rechtfertigen wir durch schnelle Lösungen, die "sitzen". Dabei handeln wir stets verbindlich. Unser Wort gilt!
Das PLUS an office people
Professionell
Die komplexesten Herausforderungen kompetent lösen! Dazu haben wir ein ganzes Team an Spezialisten. office people - das ist gelebtes Personalmanagement in Bestform!
Schnell
Lange Entscheidungswege – bei uns Fehlanzeige. Durch unsere flachen Hierarchien und das uneingeschränkte Vertrauen in unsere Mitarbeiter sind wir schnell und unkompliziert handlungsfähig!
Flexibel
Flexibilität zählen wir zu unserer Kernkompetenz. Ob bei sich ständig ändernden Anforderungen, oder völlig neuen Situationen – bei uns gibt es kein „Standardprogramm“.
Kreativ
Geht nicht, gibt’s nicht! Wir finden immer eine Lösung. Ihre Herausforderung ist unser Ansporn – auch bei den verrücktesten Ideen.
Überzeugen Sie sich selbst und kommen Sie zu Deutschlands wachstumsstärksten Personaldienstleister!
Für Unternehmen: http://www.office-people.de/fuer-unternehmen
Für Bewerber: https://www.office-people.de/alle-jobs
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 587 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Essenszulage
KinderbetreuungFlexible ArbeitszeitenHomeofficeKantineEssenszulagenKinderbetreuungBetriebliche AltersversorgungBarrierefreiheitGesundheitsmaßnahmenBetriebsarztCoachingParkplatzGünstige AnbindungMitarbeiterrabatteFirmenwagenMitarbeiterHandyMitarbeiterbeteiligungMitarbeiter-EventsInternetnutzungHunde geduldet
Nur in einem guten Betriebsklima sind gute Leistungen möglich. Daher geben wir Gas für Sie und unterstützen Sie dabei, noch besser und erfolgreicher zu werden! Schließlich sind Sie unsere Visitenkarte!
Für unser Personal machen wir uns stark: Wir bieten Ihnen sowohl die Möglichkeit, an Aus- und Weiterbildungsprogrammen von Kundenbetrieben als auch an eigenen Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Tja, da haben Sie leider die Qual der Wahl - aber es gibt Schlimmeres, oder?!
Je besser Sie sind, desto besser sind Ihre Karrierechancen! Sprechen Sie uns einfach an, oder mailen Sie uns - wir freuen uns auf Sie!
Fachbereiche
Seit dem ersten Herzschlag unseres Unternehmens haben wir uns mit unserem Engagement, unserer Geradlinigkeit und unserer Fairness einen guten Namen gemacht und sind heute einer der top Personaldienstleister in Deutschland.
Durch unsere hervorragenden Kundenkontakte können wir Ihnen ein breites Berufsspektrum von A wie Anlagenmechaniker/in über I wie Ingenieur/in und R wie Restaurantfachfrau/-mann bis Z wie Zahntechniker/in anbieten. Ob Industrie, Dienstleistung oder Gewerbe - wir sind in allen Bereichen zu Hause.
Profitieren auch Sie davon, dass wir für viele namhafte Unternehmen Ansprechpartner erster Wahl in Personalfragen sind, und finden Sie so den Weg zu Ihrem Traumjob!
Interner Stellenmarkt
Wir sind immer auf der Suche nach den Besten im Bereich der Personalberatung und Arbeitsvermittlung, weil wir stark expandieren und auf ein schlagkräftiges, engagiertes Team setzen! Denn unsere Leistung kann immer nur so gut sein wie Sie! Sie bestimmen unseren Erfolg!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Office People Personalmanagement GmbH.
Ich habe schon in der ersten Woche gespürt, dass bei uns als Team gearbeitet wird und das Miteinander zählt. Alle sind herzlich und es wird sich gegenseitig geholfen, sowie Erfolge gemeinsam gefeiert.
Für mich genau das richtige Arbeitsumfeld, in dem meine Leistung auch geschätzt wird.
Flexible Arbeitszeiten, modern, transparent in der Kommunikation, Entscheidungen dauern keine Tage sondern werden zwar bedacht, aber oft auf dem kurzen Weg getroffen.
Offenheit, Kommunikation, persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sowie viel persönlichen Handlungsspielraum in der NL
Die zahlen mein Lohn nicht vor 6 Tagen sollte es drauf sein aber nichts und erreichbar ist auch niemand
Die Leute werden auch hier und da persönlich angesprochen und intern weiter vermittelt.
Dass du immer eine Nummer bist, das deine Bedürfnisse aber auch deine Leistung nie gesehen werden. Das dich der Arbeitgeber mit den Vorgesetzten, die ich kennen gelernt habe, krank macht! Wir haben alle ein privat Leben und verbringen in der Regel mehr Zeit auf der Arbeit als zu Hause. Da muss doch gewährleistet sein dass man sich anständig verständigt und dein erstes Ziel muss sein, dass sich die Ma wohlfühlen um erstklassige Arbeit zu leisten!
Wie in der Überschrift beschrieben: unzuverlässig, unorganisiert und unaufrichtig. Nichteinhaltung/ Veränderung diverser Absprachen, keine organisierte Arbeitsweise, respektloser und unverschämter Umgang und Kommunikation mit Kollegen und Angestellten. Verlangt viel, hält selbst wenig ein, bzw. setzt wenig um. Hier ist der Mensch nicht einmal mehr nur eine Nummer.
Alles. Da ist nichts was passt. Es wird gelästert, die Urlaibstage werden beim Austritt nicht bezahlt . Die machen den Arbeitstag einem schwer. Interne Leute und Azubis werden respektlos behandelt. Sehr unseriöses Verhalten seitens " Führungskräfte"
Umgang mit dem Mitarbeiter. Eś wird direkt mit einer Kündigung gedroht, statt über das Problem zu reden und klären. Während der Krankheit werden die Mitarbeiter angerufen und gezwungen wieder die Arbeit aufzunehmen.
Teilweise werden Zusagen und Ankündigungen nicht eingehalten und zum Teil auch Aussagen gegenüber den Mitarbeitern getroffen die etwas "irritieren" .
Mein größter Verbesserungsvorschlag wäre, stärker auf das Verhalten von Führungskräften zu achten. Vorgesetzte, die durch respektloses oder unangemessenes Verhalten auffallen, sollten konsequent hinterfragt und entsprechende Maßnahmen eingeleitet werden. Ein respektvoller Umgang ist für eine gute Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht entscheidend.
Außerdem würde ich mir eine offenere und regelmäßigere Kommunikation innerhalb des Unternehmens wünschen. Mitarbeitende sollten besser darüber informiert werden, was aktuell im Unternehmen passiert, welche Veränderungen anstehen und welche Ziele verfolgt werden. Mehr Transparenz würde meiner Meinung nach das Vertrauen ...
Bitte nehmt eure Mitarbeiter ernster und seid bitte so Respektvoll und reagiert mal bitte auf Nachrichten die mehrfach geschrieben wurden und nimmt bitte die Anliegen eurer Mitarbeiter ernst, ansonsten würde ich euch raten Sacharbeiter zu besorgen die eine Vernüftige Grundausbildung genoßen haben !
Sollte sich aus oben geschriebenem ableiten lassen.
Hauptverwaltung in Münster übrigens auch sehr langsam, man kann nur hoffen keine Unterlagen von dort zu benötigen. Ausstellung Arbeitszeugnis = 4 Wochen (nach 1,5 Wochen sagte man schon "geht morgen raus" - das war wohl gelogen)
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und nicht auf die Regionalleiter, die nur ihren eigenen Hintern retten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich auch um deren Problemeund Fragen kümmern, die die Arbeit betreffen
Der am besten bewertete Faktor von Office People Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Sehr respektvoll
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht unauffällig und fair. Ich hatte nicht den Eindruck, dass ältere Mitarbeitende besser oder schlechter behandelt wurden als jüngere. Im Arbeitsalltag wurden alle grundsätzlich gleich behandelt, unabhängig vom Alter.
Kann ich nicht einschätzen.
Respektvoll und harmonisch. Erfahrungen werden stetig weitergeben
Ich bin die älteste in unserer NL. Und bisher nie eine diskrimminierung gegenüber älteren MA‘s mitbekommen. Im Gegenteil findet das andersherum auch nicht statt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Office People Personalmanagement ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 181 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens sehe ich etwas zwiegespalten. Aus meiner Sicht hängt die Wahrnehmung stark davon ab, aus welcher Perspektive man das Unternehmen betrachtet.
In der aktuellen Situation habe ich den Eindruck, dass das Image durch einige präsente Themen etwas gelitten hat. In der Vergangenheit würde ich sagen, dass Office People ein ähnliches Image hatte wie viele andere Personaldienstleister auch – mit den typischen Herausforderungen und Vorurteilen, die diese Branche teilweise mit sich bringt.
Meine persönliche Erfahrung innerhalb des Unternehmens ...
Diese Geschäftsgebaren führen leider zu dem schlechten Image der ZA! Hier wird der externe Mitarbeiter abgezogen, Feiertage nicht bezahlt, Krankentage nicht bezahlt, unfair behandelt. Aber gerade die externen Mitarbeiter sind die Menschen womit man Geld verdient, daher sollten sie gut und Fair behandelt werden. Ohne sie wären wir nichts!!!
Für mich wirkte das Unternehmen insgesamt sehr unseriös. Es mangelt an klaren Strukturen, Transparenz, Wertschätzung und professioneller Mitarbeiterbetreuung. Ich kann Office People daher nicht weiterempfehlen
Schon an meinem ersten Tag wurde mir von Kollegen erzählt, wie schlecht das Unternehmen mit Mitarbeiter intern und extern umgeht. Leider wurde ich selbst nie Zeuge von was besseren.
Unternehmen bei den meisten externen in der Kritik (auch wegen ausbleibender Lohnzahlungen) - innerhalb der Branche steht die Firma auch in sehr schlechtem List.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 170 Bewertungen).
Keine Chance auf Karriere.
Man verspricht einem hier das man weiter kommt , Verträge angepasst werden etc aber es passiert nichts und wir einfach kommentarlos gekündigt
Kommt auf die Firma an aber die kriegen es nicht mal hin Mitarbeiter vernünftig einzustellen, deshalb ist sogar ein Stern für diesen Flohmarktverein zu viel
Die zahlen mein Lohn nicht vor 6 Tagen sollte es drauf sein aber nichts und erreichbar ist auch niemand
Wenn man möchte gibt es super Chancen sich bei uns weiterzuentwickeln
Beim Thema Karriere und Weiterbildung sehe ich noch Verbesserungspotenzial. Aus meiner Erfahrung wurden leider nur wenige Möglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung oder Weiterbildung angeboten.
In vielen Fällen startet man in einer bestimmten Position und bleibt langfristig in diesem Bereich. Beförderungen oder klassische Karrierewege waren eher selten, häufiger kam es zu Veränderungen des Aufgabenbereichs oder internen Versetzungen.
Ich hätte mir hier mehr Möglichkeiten gewünscht, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und klare Perspektiven innerhalb des Unternehmens zu erhalten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.