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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 288 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Office People Personalmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 566 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Office People Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Office People Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

288 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es gibt angeblich klare Regelungen im Unternehmen. Gelten aber nicht für alle, sondern nur dann wenn’s passt.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation besteht auch gerne mal aus anschreien.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mal ja, mal nein. Aber viel getratsche.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Was ist Life? Wo gibt’s das? Unbezahlte Rufbereitschaft und Überstunden sind normal.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Manche schreien, manche lügen aber sie können auch nett sein

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es war mal besser, viele Vorgaben hinzugekommen. Dennoch kann man den Arbeitstag und die Möglichkeiten gut gestalten.

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