Basierend auf Daten aus 227 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Office People Personalmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 493 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
227 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorne hui und unten pfui! Face to Face sind alle nett...
Abhängig von der Position im Unternehmen! Generell, je niedriger in der Hierarchie, desto geringer WLB
Einige der Regionaldirektoren und Gebietsleiter sind ein Witz auf zwei Beinen, mit deren CV dürften sie in anderen mittelständischen Unternehmen nicht mal zum VGeingeladen werden, doch bei OP ist alles möglich. Gerade die NRW Führungskräfte machen durch Arroganz wett , was sie fachlich nicht liefern können. Oder es wird eben geschriehen oder unterschwellig gedroht, man würde eben mal schnell den GF informieren und dann würde man schon sehen. Mit dem Chef (GF) wird immer gern gedroht, schließlich kann man so auch zeigen, welch guten Draht man nach oben hat. Für die Karriere förderlich ist es übrigens auch, die passende Abstammung zu haben oder zumindest Zutritt zum Inner Circle zu erhalten!
...dann rufen wie die erledigten Bewerber und EX-MA eben zum 15x mal an! Oder führen Listen in Excel, die die Firmensoftware auch generieren könnte, ABM Maßnahmen sind so wichtig!
Es ist absolut normal das wird in dieser Branche unter druck stehen, wen ein Auftrag rein kommt dann sollte man dies aus besetzten sonst verdienen wir keinen Geld, wer damit nicht klar kommt muss aus der freien Wirtschaft raus und ein Sozialen Beruf ausüben.
Jeder gegen Jeden & immer gegen den, der gerade nicht anwesend ist.