422 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
222 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 174 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber muss sich dringend neu erfinden um in der heutigen Arbeitswelt noch qualifizierte Mitarbeiter(innen) zu finden. Fängt bei der Kommunikation durch das Führungspersonal in der HV an, Gehaltsstrukturen, Tarifvertrag für interne Angestellte, Erfolgsbeteiligung, Urlaubsspruch, flexible Arbeitszeiten usw.
Geprägt von Angst, Gebrüll durch Vorgesetzte aus der HV und Gebietsleiter
Veraltete Arbeitszeiten 8 - 17, Montag bis Freitag, 1 Stunde Pause, keine Flexibilität möglich, kein Home-Office,
Es gibt einfach keine. Angelernt durch Kolleginnen in der Niederlassung, egal ob Wissen falsch vermittelt wird oder nicht. So wird es gemacht, so haben wir es immer gemacht, haben fertig!
Keine Gehaltsanpassungen, keine Erfolgsbeteiligung, kein Urlaubgeld, kein Weihnachtsgeld, 27 Tage Urlaub, 20 Prozent Mehrarbeit unvergütet wird vorausgesetzt, Überstunden dürfen nicht als Freizeitausgleich genommen werden, spricht doch schon eine deutliche Sprache, reine Profitgier der Gesellschafter, aber Hauptsache fette Autos fahren und die männliche Dominanz zeigen.
keine Mülltrennung, veraltete EDV, veraltete Beleuchtung der Büros
Unter den Kolleg(innen) gegeben
Unterirdisches Verhalten der Vorgesetzten, Geschrei, Drohbebärden, kein Wohlfühlmentalität, Angst vor Jobverlust wenn wir was falsch machen, keine Förderung durch Schulungen, kann der Wettbewerb deutlich besser.
Alte und unattraktive Büros mit hässlichen Möbeln im Stil der 90er, eine EDV die sehr langsam ist und teilweise nicht funktioniert, Fahrzeuge werden aus dem Fuhrpark zugeteilt, keine Möglichkeit sich ein Fahrzeug auszusuchen, wenn etwas am Auto ist wird man durch den Abteilungsverantwortlichen angebrüllt und zurecht gewiesen. Einfach unterirdische Mentalität.
Sehr schlecht, keine Kommunikation über die Ausrichtung, Ziele usw.
die angestellte sollten sich aus kurieren lassen und nicht symolant unterstellen.
Hat immer ein offenes Ohr
Gar nix
Mehr auf die Leiharbeiter eingehen
Möglichkeit zur Selbstentfaltung
Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit Mitarbeitern, Unterirdische Gehaltsstruktur, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, keine Wertschätzung, keine Benefits, kein Onboarding, keine flachen Hierarchien, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Ellbogengesellschaft, geht nur darum, wer am längeren Hebel sitzt
Basiert nur auf der eigenen Motivation. Aufgrund der Arbeitsbedingungen sind Interne Mitarbeiter demotiviert und durch die Unzufriedenheit leidet leider die Arbeitsatmosphäre.
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit Internen UND Externen. Keine Wertschätzung. Kein Service.
Aufgrund der Rufbereitschaft total im Keller und man wird vertraglich zu wöchentlichen Überstunden verpflichtet
Aufstiegschancen werden oft geboten, um Mitarbeiter zu halten.
Utopisch und beschämend. Anfragen nach Gehaltserhöhungen werden sowas von abgeschmettert. Es wird einem so verkauft, als wenn man etwas schlechtes getan hat, indem man nach einer Erhöhung fragt. Erst ab Führungsebenen wird man einigermaßen ok bezahlt, aber absolut nicht konkurrenzfähig. Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Keine Prämien. Keine Erfolgsbeteiligung. KEINE BENEFITS.
Total regionenabhängig. In manchen Regionen gut, in anderen wiederum ausbaufähig. Kommt tatsächlich auch auf die Niederlassung an.
Auch hier es ist total regionabhängig. Es herrscht eine totale Ellbogengesellschaft und Empathie ist irgendwo ein Fremdwort. Man verspürt keine Wertschätzung und Menschlichkeit. Nur Contra-Mitarbeiter, nicht Pro.
Man muss beispielsweise um einen zweiten Bildschirm wirklich kämpfen und diesen auch rechtfertigen. Es wird kein Wert darauf gelegt, das Büro harmonisch und gemütlich aussehen zu lassen. Hauptsache Tische, Computer und das wars. Total ausbaufähig.
Anfragen werden trotz geworbener flacher Hierarchien immer auf die lange Schiene geschoben.
Weibliche Angestellte werden oftmals umgangen, da offen kommuniziert wird, dass männliche Kollegen eher bevorzugt werden und das aufgrund Familienplanung.
Man kann sich frei entfalten, tun und machen. Freiraum wird definitiv geboten.
Die tollen Entwicklungsmöglichkeiten u Aufstiegschancen, viel Freiraum für eigene Ideen u flache Hierarchien.
Sehr gutes Backoffice und eine sehr gut organisierte Hauptverwaltung.
Nichts
Partnerschaftlich u man geht gern zur Arbeit
Sehr hohes Standing bei den Kunden viele Rahmen u Kontraktverträge, exzellentes Keyaccount
Optimal, klar wenn es stressig ist sitzt man auch mal länger, aber das ist doch überall so !! Es wird aber jedem genug Freiraum u Erholung gewährt
Guter Zusammenhalt in den einzelnen Niederlassungen jeder unterstützt jeden bei regionalen oder auch bundesweiten Projekten.
Macht wirklich Spaß
Man kann in Ruhe arbeiten u ohne Druck, klar man muss schon auch was tun aber wenn man dazu nicht bereit ist… Sollte man in einer Behörde arbeiten. Oder zumindest nicht im Vertrieb.
Hochwertiges Equipment, schöne Dienstfahrzeuge u liebevoll eingerichtete Büros.
Immer ein offenes Ohr egal in welchen Belangen, Anweisungen werden klar formuliert u Feedback dazu erfolgt prompt.
Egal ob Frau oder Mann jung oder alt, Leistung u Performance zählen
Jeder ist im Verkauf für sich selbst verantwortlich, die Straße über die du gehst baust du dir selbst :)
Offene Kommunikationswege sowohl mit den Kollegen sowie mit der Geschäftsleitung. Es wird nicht verurteilt sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht. Ein Arbeitgeber bei dem du nicht nur eine Nummer bist, sondern ein wertgeschätztes Mitglied. Office People ist ein Arbeitgeber der deine Leistung sieht und auch honoriert! Mir als alleinerziehende Mama wird sogar die Möglichkeit geboten auch mal mein Kind mit zur Arbeit zu nehmen, falls es keine Betreuungsmöglichkeit gibt.
Bisher gibt es nichts negatives zu sagen.
Ich bin seit 10 Monaten in der Firma beschäftigt und bisher kann ich keine Verbesserungsvorschläge geben, fühle mich hier gut aufgehoben, deine Anliegen werden sofort "bearbeitet" und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kollegen und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für deine Anliegen, angenehmes Klima auf allen Ebenen
Ein Arbeitgeber der deine Work-Live Balance ernst nimmt.
Es gibt ganz viele Möglichkeiten zur Weiter- und Fortbildungen, die du jederzeit in Anspruch nehmen kannst.
Sehr zufrieden mit den angebotenen Leistungen!
Bis jetzt nur super nette Kollegen in diesem Unternehmen kennengelernt
Bisher nur positive Kommunikation mit Vorgesetzten erlebt, auch wenn es um Kritik geht, wird sachlich und Lösungsorientiert kommuniziert.
Modern ausgestattete Büros, Kaffee und Getränke gibt es kostenlos und wenn du einen netten Vorgesetzten hast, sogar das Frühstück:-)
Egal ob Kollegen oder Geschäftsleitung, alle sind jeder Zeit erreichbar für dich.
Jeder ist willkommen und so sind auch die Teams aufgeteilt
Vielfältige Arbeitsgebiete, keine Langeweile, tolle Einarbeitung
Fair, freundlich und immer auf Augenhöhe
die Arbeit hier macht Spaß, auch im Vorstellungsgespräch wurde das Gehalt akzeptiert und nicht lange diskutiert.
Die Atmosphäre ist super. Man bekommt von seinem Vorgesetzten auch mal ein Lob, wenn man seine Arbeit gut gemacht hat. Druck ist da, aber wo nicht im Vertrieb? Es wird mit dem Druck gut umgegangen, ich sehe das als positiven Druck.
Bin super zufrieden in meinem Team. Arbeit macht Spaß. lachen viel zusammen. Auch der Zusammenhalt mit den anderen Niederlassungen ist super. Man geht hier gerne zur Arbeit.
gute Aufstiegsmöglichkeiten
nette Kollegen
Den Umgang untereinander und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Man fühlt sich wohl, man unterstützt und schätzt sich gegenseitig
Der Arbeitgeber ermöglicht es einem, auch kurzfristig, private Termine wahrnehmen zu können und sich die zu leistende Arbeit selbst einzuteilen
Für jeden gibt es hier eine Vielzahl von interessanten Qualifizierungsmöglichkeiten entweder in Präsenzveranstaltungen oder Online-Seminaren. Die Trainer sind alle sehr kompetent und interessant.
Die Niederlassungsübergreifende Zusammenarbeit und der Zusammenhalt in der gesamten office people Familie.
sehr gut
Führungskraft unterstützt bei Themen, hilft bei Problemlösungen, hat immer ein offenes Ohr für das Team und nimmt sich Zeit, man kann sich auf die Führungskraft verlassen.
Eines modernen Dienstleistungsunternehmens würdig
Jegliche Themen werden gemeinsam besprochen und geklärt
Hier spielt es keine Rolle wer du bist, jeder ist willkommen, insofern man bereit ist, seinen Beitrag zu leisten und sich ins Team einbringt.
In der Personalverwaltung hat man mit vielen sensiblen Daten zu tun, was eine große Verantwortung für die Angestellten mit sich bringt. Das macht Aufgaben, auch administrativer Natur, immer wieder aufs Neue interessant.
So verdient kununu Geld.