Der perfekte Ort für Leute die nichts auf sich halten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jahresend-E-Mails, in denen wir enger zusammenrücken sollen-fraglich bloß, wie das bei der Führung funktionieren soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimmer Tonfall untereinander, furchtbares Vorgesetztenverhalten, keinerlei Wertschätzung, Misstrauen, Manipulation
Verbesserungsvorschläge
Lasst doch mal die mittlere Führung schulen, wie man es richtig macht!
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig sind wir alle Big Buddys - spätestens aber, wenn der nächste flotte Spruch kommt, müssen alle vorhergegangenen Erniederigungen, alle durch die Vorgesetzten verbreiteten Spekulationen und alles schlechte Reden über Deine eigene Leistung vergessen sein. Loyalität und Vertrauen werden massiv ad absurdum geführt, weil nicht mit Dir, sondern stets über Dich gesprochen wird.
Kommunikation
Äusserst intensive Kommunikation! Schreib noch ein paar Mails, Uhrzeit egal! Hauptsache es wird kommuniziert! Und wenn Irgndjemand deiner Externen was quersitzen hat, dann vergiss nicht, alle mit in den Verteiler zu nehmen! Warum das ganze? Damit jeder alles weiß, vorallem die kontrollsüchtige Führung! Dabei ist man doch eigentlich unter Fußballern, und die sollten wissen, dass es im Spiel nicht um den Ballkontakt sondern ums Tor geht!
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie in einer römischen Galeere. Gezwungenermaßen ziehen alle an einem Strang - schliesslich sitzen alle leidvoll und schmerzgeplagt im selben Boot. Keiner will als nächster bloßgestellt werden, keiner will der nächste Schuldige der Mannschaft sein. Aber den wird man immer finden - und das, anstatt nach echten Lösungen zu suchen! So richtig echt ist das Team aber nicht - schließlich steht für ein echtes Teamplay der Boni im Weg - hier ist sich nämlich jeder (jede NL) selbst der Nächste! Und die Chefs? Treiben diese Situation nur noch voran - ständig wird irgendwem mit Kündigung gedroht - durchgezogen aber nur extrem selten! Der Markt ist ja auch viel zu dünn! Das lässt die Glaubwürdigkeit dann natürlich extrem schwanken... Dennoch ist das ja irgendwann egal. Wenn Du nur oft genug gehört hast, dass Du schlecht bist, glaubst Du irgendwann selbst dran. An dem Punkt sollte man gehen. Spätestens.
Work-Life-Balance
Für die Rufumleitung und Deine Fahrdienste die quasi Rund um die Uhr für Dich fahren solltest Du besser immer zur Verfügung stehen. Gerne von morgens 4 bis abends um 22 Uhr. Ärgerlich, wenn man gerade einschlafen will und irgendwer anruft, weil irgendwo eine Schicht mal wieder früher zu Ende ist.
Einen Ausgleich gbt es hierfür nicht. Nein. Gerne zieht man Dir aber für Heilig Abend und Silvester noch jeweils nen ganzen Tag Urlaub ab. DAS ist doch echte Wertschätzung!
Vorgesetztenverhalten
Es gab mal einen echten Vorgesetzen. Es gab mal einen großartigen Teamplayer, leider hat dieser sich offensichtlich mit dem schnellen Wachstum selbst abgeschafft. Wo vormals Vertrauen und Zusammenhalt war, wo Loyalität für Deinen Meister im Vordergrund stand und genau das Dich angetrieben hat, blieb irgendwann nur noch Misstrauen und die Trauer um vergangene Zeiten.
Interessante Aufgaben
Es ist und bleibt Zeitarbeit. Wenn man vielschichtig arbeiten und lernen möchte, teilweise sicher auch, wie man es nicht machen sollte, so ist man hier richtig.
Gleichberechtigung
Ob Männlein oder Weiblein - mal bist Du der Hund, mal der Baum. Hier bekommt jeder sein Fett weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt in den NL ja nicht SOviele.....Wäre aber egal, wenn die nicht zu verbohrt sind und sich all dem unterwerfen und anpassen wollen und nicht zu hohe Gehaltsansprüche haben.
Arbeitsbedingungen
Naja. Die HV bemüht sich... auch hier lassen einen die Vorgesetzten hängen. Spülen und das Klo putzen kann man selbst. Auch bei 10 Stunden ohne Pause am Tag... Aber das spart ja 200€ im Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Für einen PDL eher mager.
Image
Naja. Zweifelhaft. Aber ich kann nicht weniger Sterne geben. Ich hab es ja mal gemocht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht wohl. Weiterbildung passiert nix. Leider.