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Bewertung

Definitiv kein moderner Arbeitgeber!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Office People Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld war immer pünktlich.
Man kann lockere und lässigere Kleidung tragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden nur Fehler aufgezählt und die anderen 95% der Arbeit, die gut war, wird einem auch noch so verkauft, dass es schlecht war.
Motivation sieht auf vielen Ebenen anders aus!
Löhne sollten angepasst werden!
Rufbereitschaft entlohnt werden!
Bonuszahlungen und/oder Urlaubs, sowie Weihnachtsgeld!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mal etwas loben bei guter Leistung und auch mal bessere Löhne bezahlen, sowie Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld bezahlen!

Arbeitsatmosphäre

Man wird bis aufs unterster klein gehalten und so gut wie nie, wird von der GF ein Lob ausgesprochen. Immer wird nur „drauf eingeschlagen“ und runtergemacht!

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was positiv war!

Work-Life-Balance

Absolute Katastrophe!
Unbezahlte Rufbereitschaft, die gerne mal um 5:00 Uhr morgens anfängt und um 23 Uhr abends endet. Dazu hat man so gut wie nie eine Mittagspause!

Vorgesetztenverhalten

Die Niederlassungsleiter und Gebietsleiter sind meistens freundlich zu einem aber können nichts gegen das Steinzeit Denken der Geschäftsführung machen.

Interessante Aufgaben

Man musste sich in jedem Bereich auskennen

Arbeitsbedingungen

Wie oben schon erwähnt, gibt es hier keine „work - Life Balance“.
Mindestens 9 Stunden Arbeit mit anschließender unbezahlter Rufbereitschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird meistens Papierlos gearbeitet!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist absolut unter dem normalen Niveau!
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld!
Auch jegliche andere Beteiligungen / Provision vom Gewinn, Umsatz, Quartal oder des Jahres gibt es nicht!

Image

Kein Wunder warum dieser Arbeitgeber so einen schlechten Ruf hat…

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ab und zu mal Webinare, das war’s.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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