„Manchmal muss man Menschen brechen um sie wieder aufzubauen!“ Aussage einer FK
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF hat die Chance die Firma wieder richtig aufzubauen, ich glaube aber, dass das Verhalten hingenommen wird, solange in Potsdam die Zahlen stimmen und ich habe mir sagen lassen, die entsprechenden Personen zu entlassen wäre zu teuer.
Verbesserungsvorschläge
Bitte tauscht die GL/GD aus, ansonsten habt ihr keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
In meiner NL, habe ich versucht die Stimmung hoch zu halten, aber durch den Druck, die Anrufe und Mails, die so geschrieben wurden, dass sie Angst und Furcht auslösen sollten, wurde alles zunichte gemacht. Auch meine eigene Motivation.
Kommunikation
Anrufe kurz vor Freitag Feierabend
„Wie willst du zu nächster Woche Deine Vertriebsziele schaffen? Ich erwarte zu Montag eine Antwort!“
Mails wurden an den großen Verteiler geschrieben, wenn auf Fehler hingewiesen wurde. So das ja auch jeder in der Region weiß, das man einen Fehler gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich mit einer Kollegin ausgetauscht und alles ist ungefiltert an die Gemeinsamen Vorgesetzten gegeben worden. Selbst private Informationen, über die man sich unterhalten hat, wurden ungefiltert weitergegeben. Informationen über meine Wohnverhältnisse und meine Vermögenslage. Absolutes No Go!
Work-Life-Balance
Meine Beziehung wäre fast an der Belastung zerbrochen. Ich habe nach Feierabend noch mit Freunden und Bekannten telefoniert um eventuell noch den ein oder anderen Auftrag an Land zu ziehen. Was natürlich nie geschätzt wurde… es wurde erwartet und sogar noch als negativ ausgelegt, wenn ich Kunden, die meine Freundinnen waren, mit „Hi Du“ angeschrieben habe…
Vorgesetztenverhalten
Führen mit Angst. Der Satz in meiner Einleitung sagt denkerisch alles. Ich wurde bei der GF als unfähig dargestellt, obwohl ich nie eine Einarbeitung erhalten habe, war ich für die NL verantwortlich. Ich habe nur Anweisungen erhalten wie was zu bearbeiten ist, nachdem der Gf gemeldet wurde wie Unfähig Ich wäre. Leider habe ich das alles erst nach meinem ausscheiden erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Branche kann wirklich toll sein, aber nicht wenn man komplett sich selbst überlassen wird und aus Unwissenheit über die gewünschten Arbeitsweisen, nur Fehler macht, dann ist es echt grauenhaft.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, diendürfen alles. Gerade ein besonderes Konstrukt in der Region Potsdam darf sich scheinbar alles erlauben und wird von der Gf gehalten, obwohl die GL und GD absolut nicht geeignet sind, MitarbeiterInnen zu führen. Die GD und GL sind gute Personalberater, aber sollten niemals und unter keinen Umständen Mitarbeiter führen dürfen! Niemals! Ich kann es nicht oft genug sagen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hab keine intern. Außer die GF selbst waren alle relativ jung. Max 40
Arbeitsbedingungen
Kein Dienstwagen, ich sollte externe MA mit meinem Privatwagen fahren und hätte nicht mal das Fahrgeld erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist gleich null, da hier mit Angst geführt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war absolut unterdurchschnittlich, rund 32000 im Jahr, plus 1 % vom ebit. Absolut beleidigend für die Aufgaben. Eingestellt wurde ich als Personalberater, habe aber die Niederlassung mit geleitet. Blöd von mir, man hat mir versprochen nach der Probezeit GL oder Mind. NL zu werden … ich peste mich heute noch für die Entscheidung auf Die GL/GD reingefallen zu sein.
Image
Im Osten ist der Ruf komplett hinüber.
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechungen die niemals eingehalten werden