Schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Umgang mit den eigenen Angestellten lernen. Zudem muss das Unternehmen aus den 90er-Jahre geholt werden!
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor der Geschäftsführung, die außer Geschrei und Mitarbeiterbeleidigungen nichts kennen.
Kommunikation
Erfolgt gar nicht, wenn dann über mehrere Ecken. Meist muss der Geschäftsführung von den Augen abgelesen werden, welche unsinnigen Veränderungen sie beschlossen haben - kann man keine Gedanken lesen, hat man es hier schwer.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten mehr zusammen, hauptsächlich um sich gegenseitig Halt und Trost zu spenden. Dies ist besonders dann notwendig, wenn wieder Kündigungen durch die Büros und Niederlassungen geschrien werden.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Im Urlaub, bei Krankheit oder anderen Abwesenheitsfällen MUSS man erreichbar sein. Entspannung oder Freizeit darf es nicht geben, denn die Firma Office People soll laut den Geschäftsführern die einzige Priorität darstellen. Dass darunter Familie, Freunde und vor allem Psyche leiden, ist denke ich verständlich.
Vorgesetztenverhalten
UNTERIRDISCH!
Mitarbeiterzufriedenheit wird bei den Geschäftsführern ganz klein geschrieben.
Täglich erfolgen Beleidigungen, Schreitiraden und das Umherwerfen von Kündigungen. Wer nicht nach der Nase der Vorgesetzten tanzt, fliegt sofort.
Gleichberechtigung
Dieses Unternehmen lebt und liebt das Konzept des Gender-Pay-Gaps.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, denn Office People ist vor allem das Image sehr wichtig. Je größer - desto besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich liegt das Gehalt etwas unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Das Unternehmen versucht, einen erfolgreichen Eindruck durch teuer eingekaufte Mitarbeiter oder übertriebene Firmenwagen zu hinterlassen. Zudem werden viele falsche Bewertungen auf Websites wie diese hinterlassen, um gegen die vielen negativen Bewertungen angehen zu können. Diese entsprechen jedoch nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht.