Ich kam, sah und wäre besser gleich wieder gegangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit frei arbeiten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell alles
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geschichten erzählen und einfach mal tun und machen, Mitarbeiter wertschätzen, Gehälter anpassen, Mitarbeiter schulen und weiterbringen, Führungskräfte unbedingt austauschen oder schulen
Arbeitsatmosphäre
Im Team überwiegend gut, alles drum herum leider nicht. Totale Ellbogengesellschaft. Wird leider von oben bis unten durchgereicht und vorgelebt. Aktuell versucht man durch #bettertogether das Image aufzupushen via Linkedin oder Xing, aber das ist totaler Käse. Das ist nur Fassade, innen sieht es ganz anders aus. Ich empfehle Office People niemanden, der mir etwas bedeutet.
Kommunikation
Kommt auf die Regionalleitung an, wie man mitbekommt. Wenn du Glück hast, erwischst du einen guten, wenn nicht, bist du aufgeschmissen. Wehe man bittet um etwas, das wird einem vor den Kopf geschmissen und man hat im Anschluss schlechtes Gewissen, was man eigentlich gar nicht haben muss. Vielleicht sollte man mal damit anfangen, ehrlich und auf Augenhöhe auf seine internen Mitarbeiter einzugehen, damit die es bei externen genauso tun können.
Kollegenzusammenhalt
In den Niederlassungen positiv, außerhalb wie ein Schachspiel. Unsere Regionalleitung nennt es tatsächlich ein Schachspiel. Es geht nur um Intrigen und Rollenspiele. Man verspürt keine Rückendeckung oder Stärke.
Work-Life-Balance
Nicht konkurrenzfähig. Keine flexible Arbeitszeit und nach der Arbeit und gar im Urlaub erhält man Anrufe. Darauf wird absolut keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Da muss ich meinen Vorrednern absolut zustimmen. 90 % sitzen auf dem falschen Stuhl. Gar nicht geschult, total beschränkt und absolut nicht aufnahmefähig. In den 90ern konnte man mit den Mitarbeitern so umgehen, wie es office people jetzt tut, aber inzwischen macht das kein Mitarbeiter mit.
Interessante Aufgaben
Freie Möglichkeit aktiv zu werden
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer haben die Möglichkeit eine Niederlassung zu leiten.
Arbeitsbedingungen
Abstoßende Büroausstattung. Kein Wohlfühlort. Sehr einfach ausgestattet und man fühlt sich nicht "zuhause". EDV total fragwürdig. Man kann froh sein, wenn einem nach mehrmaligen Anfragen und 3 Monaten ein zweiter Bildschirm gestattet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken, was das Zeug hält und protzige Autos, um internes Personal zu locken.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht wettbewerbsfähig. Auszubildende werden mit einem Hungerlohn abgespeist und internes Personal wird nicht honoriert und so weit nach unten gedrückt, wie nur möglich.
Image
Inzwischen bedauerlicherweise sehr schlecht. Sowohl Mitarbeiterseitig, als auch kundenseitig. Allein der günstige Preis bei Kunden überzeugt zur Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, wenn man Glück hat und der Vorgänger den Platz räumt oder aber man nach einer Gehaltserhöhung fragt oder kündigen möchte - dann schmeißt man mit Beförderungen um sich. Weiterbildungen existieren nicht. Externe Organisationen sind für office people zu teuer und intern wird alles nicht fachlich korrekt vermittelt, sondern office people konform.