Völlig am Puls der Zeit vorbei
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber muss sich dringend neu erfinden um in der heutigen Arbeitswelt noch qualifizierte Mitarbeiter(innen) zu finden. Fängt bei der Kommunikation durch das Führungspersonal in der HV an, Gehaltsstrukturen, Tarifvertrag für interne Angestellte, Erfolgsbeteiligung, Urlaubsspruch, flexible Arbeitszeiten usw.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst, Gebrüll durch Vorgesetzte aus der HV und Gebietsleiter
Kommunikation
Sehr schlecht, keine Kommunikation über die Ausrichtung, Ziele usw.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg(innen) gegeben
Work-Life-Balance
Veraltete Arbeitszeiten 8 - 17, Montag bis Freitag, 1 Stunde Pause, keine Flexibilität möglich, kein Home-Office,
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisches Verhalten der Vorgesetzten, Geschrei, Drohbebärden, kein Wohlfühlmentalität, Angst vor Jobverlust wenn wir was falsch machen, keine Förderung durch Schulungen, kann der Wettbewerb deutlich besser.
Arbeitsbedingungen
Alte und unattraktive Büros mit hässlichen Möbeln im Stil der 90er, eine EDV die sehr langsam ist und teilweise nicht funktioniert, Fahrzeuge werden aus dem Fuhrpark zugeteilt, keine Möglichkeit sich ein Fahrzeug auszusuchen, wenn etwas am Auto ist wird man durch den Abteilungsverantwortlichen angebrüllt und zurecht gewiesen. Einfach unterirdische Mentalität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, veraltete EDV, veraltete Beleuchtung der Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsanpassungen, keine Erfolgsbeteiligung, kein Urlaubgeld, kein Weihnachtsgeld, 27 Tage Urlaub, 20 Prozent Mehrarbeit unvergütet wird vorausgesetzt, Überstunden dürfen nicht als Freizeitausgleich genommen werden, spricht doch schon eine deutliche Sprache, reine Profitgier der Gesellschafter, aber Hauptsache fette Autos fahren und die männliche Dominanz zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einfach keine. Angelernt durch Kolleginnen in der Niederlassung, egal ob Wissen falsch vermittelt wird oder nicht. So wird es gemacht, so haben wir es immer gemacht, haben fertig!