2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Dieser Verein ist die reinste Katastrophe, Finger weg!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Offenbach am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welpenschutz wird versprochen aber die Kündigung kam schneller als gedacht und vor allem unbegründet. Es wird einem erzählt man soll sich mehr anstreben aber jeden Mittwoch wenn eine bereits über mehrere Jahre beschäftigt Telefonistin vortelefoniert hat, konnte ich keinen Testabschluss bei diesen Menschen verzeichnen können und das obwohl immer eine Stunde lang vortelefoniert wird. Für mich absolutes No-Go. Leute lasst euch nicht von ihren gespielten und gefakten Nummern hinters Licht bringen.
Arbeitsatmosphäre
grottenschlecht, ein Stern ist schon zu viel
Karriere/Weiterbildung
2 Tage Schulung aber man soll alles drauf haben, recht komisch für 12€
Arbeitsbedingungen
Verlangen das man wildfremden Menschen Bürostuhltest andreht mit der Masche am Ende, einen zu verkaufen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produkt gut, der Arbeit im Akkord
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice all over the world
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähigkeit
Demotivierendes Verhalten
Unwissenheit des Rechtssystems
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die großen GFs ihre Vorarbeiter mal ein bisschen beobachten. Schulungen in punkto Kommunikation, konstruktiver Kritik und Motivation wären angebracht. Teilweise denkt man, dass die "Chefinnen" gar nicht wissen, was die Mitarbeiter am Telefon teilweise ertragen müssen.
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag auf Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nicht so viel sagen, da ich im Homeoffice beschäftigt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nix zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise massiv unter der Gürtellinie, was die Damen betrifft
Arbeitsbedingungen
Laptop wird gestellt, aber ist auf altem Stand. Teilweise ist noch uralte Software drauf und es können gar keine Updates gemacht werden. Das Sugar-System ist auch total veraltet und der Phoner, naja...
Kommunikation
Laut Arbeitsvertrag soll man das machen, laut der Cheffinnen das. Genaue Anweisungen, außer man soll seine Prozente schaffen, gibt es nicht. Ständig soll die Arbeit anders erledigt werden. Wenn etwas gesagt wird, was nicht passt wird von der Vorgesetzten auch einfach aufgelegt. Vorher kann es auch noch sein, dass man als Lügner betitelt und permanent mit Kündigung gedroht wird. Eine Kommunikations- und Motivationsschulung wäre von Vorteil.
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt wurde eingeführt, dafür wurde aber die Provision um mehr als die Hälfte gekürzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen