Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OFFICEmaster die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Laut Arbeitsvertrag soll man das machen, laut der Cheffinnen das. Genaue Anweisungen, außer man soll seine Prozente schaffen, gibt es nicht. Ständig soll die Arbeit anders erledigt werden. Wenn etwas gesagt wird, was nicht passt wird von der Vorgesetzten auch einfach aufgelegt. Vorher kann es auch noch sein, dass man als Lügner betitelt und permanent mit Kündigung gedroht wird. Eine Kommunikations- und Motivationsschulung wäre von Vorteil.
Da kann ich nicht so viel sagen, da ich im Homeoffice beschäftigt war.
Teilweise massiv unter der Gürtellinie, was die Damen betrifft
Grausig, mit ein paar Kollegen versteht man sich aber dann gibt es welche die man lieber aus dem Weg gehen sollte.
grottenschlecht, ein Stern ist schon zu viel