Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice all over the world
Mitarbeiter werden menschlich und nicht wie Nummern behandelt.
Es wird viel Wert auf den persönlichen Umgang, ob mit Kunden oder Mitarbeitern gelegt. Keine 0815 Abfertigung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Welpenschutz wird versprochen aber die Kündigung kam schneller als gedacht und vor allem unbegründet. Es wird einem erzählt man soll sich mehr anstreben aber jeden Mittwoch wenn eine bereits über mehrere Jahre beschäftigt Telefonistin vortelefoniert hat, konnte ich keinen Testabschluss bei diesen Menschen verzeichnen können und das obwohl immer eine Stunde lang vortelefoniert wird. Für mich absolutes No-Go. Leute lasst euch nicht von ihren gespielten und gefakten Nummern hinters Licht bringen.
Kritikunfähigkeit
Demotivierendes Verhalten
Unwissenheit des Rechtssystems
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die großen GFs ihre Vorarbeiter mal ein bisschen beobachten. Schulungen in punkto Kommunikation, konstruktiver Kritik und Motivation wären angebracht. Teilweise denkt man, dass die "Chefinnen" gar nicht wissen, was die Mitarbeiter am Telefon teilweise ertragen müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von OFFICEmaster ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Montag bis Freitag auf Teilzeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OFFICEmaster ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für das was man dort macht, viel zu unterbezahlt, ist der schlimmste Job in dieser Firma und man wird quasi mit einem Lächeln bezahlt....
Mindestgehalt wurde eingeführt, dafür wurde aber die Provision um mehr als die Hälfte gekürzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
2 Tage Schulung aber man soll alles drauf haben, recht komisch für 12€
Gibt keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OFFICEmaster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet OFFICEmaster schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OFFICEmaster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OFFICEmaster als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nach Leistung beurteilen.