Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Welpenschutz wird versprochen aber die Kündigung kam schneller als gedacht und vor allem unbegründet. Es wird einem erzählt man soll sich mehr anstreben aber jeden Mittwoch wenn eine bereits über mehrere Jahre beschäftigt Telefonistin vortelefoniert hat, konnte ich keinen Testabschluss bei diesen Menschen verzeichnen können und das obwohl immer eine Stunde lang vortelefoniert wird. Für mich absolutes No-Go. Leute lasst euch nicht von ihren gespielten und gefakten Nummern hinters Licht bringen.
grottenschlecht, ein Stern ist schon zu viel
2 Tage Schulung aber man soll alles drauf haben, recht komisch für 12€
Verlangen das man wildfremden Menschen Bürostuhltest andreht mit der Masche am Ende, einen zu verkaufen
Homeoffice all over the world
Kritikunfähigkeit
Demotivierendes Verhalten
Unwissenheit des Rechtssystems
Es sollten die großen GFs ihre Vorarbeiter mal ein bisschen beobachten. Schulungen in punkto Kommunikation, konstruktiver Kritik und Motivation wären angebracht. Teilweise denkt man, dass die "Chefinnen" gar nicht wissen, was die Mitarbeiter am Telefon teilweise ertragen müssen.
Montag bis Freitag auf Teilzeit
Gibt keine.
Da kann ich nicht so viel sagen, da ich im Homeoffice beschäftigt war.
Kann ich nix zu sagen
Teilweise massiv unter der Gürtellinie, was die Damen betrifft
Laptop wird gestellt, aber ist auf altem Stand. Teilweise ist noch uralte Software drauf und es können gar keine Updates gemacht werden. Das Sugar-System ist auch total veraltet und der Phoner, naja...
Laut Arbeitsvertrag soll man das machen, laut der Cheffinnen das. Genaue Anweisungen, außer man soll seine Prozente schaffen, gibt es nicht. Ständig soll die Arbeit anders erledigt werden. Wenn etwas gesagt wird, was nicht passt wird von der Vorgesetzten auch einfach aufgelegt. Vorher kann es auch noch sein, dass man als Lügner betitelt und permanent mit Kündigung gedroht wird. Eine Kommunikations- und Motivationsschulung wäre von Vorteil.
Mindestgehalt wurde eingeführt, dafür wurde aber die Provision um mehr als die Hälfte gekürzt.