Offner GmbH Berlin Mitte (Franchise Nehmer von Home Instead) Finger Weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits nach wenigen Tagen im Unternehmen Offner GmbH Berlin-Mitte (Franchise Nehmer von Home Instead),
wurde deutlich, dass es an klaren Strukturen sowie einer systematischen und professionellen Einarbeitung mangelte. Trotz meines Wechsels aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis wurde mir bereits nach sieben Tagen ordentlich gekündigt – de facto nach sechs Tagen, da mir die schriftliche Kündigung am Freitagmorgen überreicht und gleichzeitig Laptop sowie Schlüssel abgenommen wurden.
Besonders irritierend war der anschließende Verlauf: Nachdem ich am Samstag sowohl per E-Mail als auch über WhatsApp klargestellt hatte, dass ich nicht arbeitsunfähig bin und daher entweder formal freigestellt werden müsse oder am Montag regulär zur Arbeit erscheine, erhielt ich keinerlei Rückmeldung. Als ich am Montag wie angekündigt erschien, wurde mir nach wenigen Minuten eine fristlose Kündigung überreicht.
Diese Vorgehensweise erschien mir nicht nur unprofessionell, sondern wirft auch grundlegende Fragen hinsichtlich der arbeitsrechtlichen Kenntnisse sowie der Personalpolitik des Unternehmens auf.
Insgesamt war der gesamte Ablauf geprägt von intransparenter Kommunikation, fehlender Klarheit in den Zuständigkeiten und einem insgesamt wenig wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden. Fachlich konnte ich in der kurzen Zeit Einblick in interne Abläufe gewinnen und stellte fest, dass die Leadgenerierung unzureichend war – ein möglicher Hinweis auf ein nicht ausgereiftes oder ineffektives Vertriebskonzept. Auch sonst wirkten viele Prozesse unkoordiniert, und es fehlte augenscheinlich an strategischer Ausrichtung und organisatorischer Klarheit.
Nach meiner Einschätzung waren die erzielten Umsätze kaum geeignet, weitere Einstellungen wirtschaftlich zu rechtfertigen. Dies verstärkt den Eindruck, dass die Personalentscheidungen möglicherweise nicht ausreichend durchdacht waren.