Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung- Top Gehalt!
- persönlich und wertschätzende Art von meinem Büroteam und der Geschäftsführung, die immer alles für mich möglich machen
Online-Material ist vorhanden. Es ist zwar nicht ausreichend und ersetzt keine richtige Einarbeitung, aber zumindest ist ein erster Schritt in die richtige Richtung gemacht.
Nichts, sehr enttäuschend
Bereits nach wenigen Tagen im Unternehmen Offner GmbH Berlin-Mitte (Franchise Nehmer von Home Instead),
wurde deutlich, dass es an klaren Strukturen sowie einer systematischen und professionellen Einarbeitung mangelte. Trotz meines Wechsels aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis wurde mir bereits nach sieben Tagen ordentlich gekündigt – de facto nach sechs Tagen, da mir die schriftliche Kündigung am Freitagmorgen überreicht und gleichzeitig Laptop sowie Schlüssel abgenommen wurden.
Besonders irritierend war der anschließende Verlauf: Nachdem ich am Samstag sowohl per E-Mail als auch über ...
Dienstplanung, Verhalten, und so vieles mehr. Besonders unfair finde ich die völlige Intransparenz bei der Berechnung der Fahrtzeiten. Das Büro behauptet zwar, dass zusätzliche Fahrten notiert werden, in Wirklichkeit heißt das aber: Erst wenn man 15 Stunden Fahrzeit angesammelt hat, wird einem gerade einmal 1 Stunde vergütet. Die restlichen 14 Stunden bleiben unbezahlt. Das erfährt man allerdings erst, wenn es schon zu spät ist. Eine klare und ehrliche Kommunikation dazu gibt es nicht.
Gibt nichts schlechtes. Ich kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Ganze schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Bezahlung von Fahrtzeit vollständig wäre gut. Eine auto zu verfügung zu stellen wäre auch sinvoll für leute die einen führerschein besitzen und zu Kunden mit RE fahren müssen. Vorsprache halten über Änderungen in Dienstpläne wenn es die gegenwertige woche betrifft.
- Ich würde mich freuen mehr von meinen Kollegen kennenzulernen, nicht nur bei der Weihnachtsfeier oder beim Sommerfest
Im Vorstellungsgespräch wurde erklärt, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden! ?????? Realität sieht anders aus
Der am besten bewertete Faktor von Offner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird auf geringen Papier Verbrauch geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Offner ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Am schlimsten. Keine chatting tool, man versucht alles unter Griff zu bekommen telefonisch und das scheitert.
Sehr schlecht, keine Zeit für Einarbeitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe jährlich Weiterbildungen in unterschiedlichen Bereichen und erhalte dazu auch ein Zertifikat.
Keine Einschätzung
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