13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei uns im Team sehr gut
Bei den Kunden sehr gut
Auf private Termine wird Rücksicht genommen
Schulungen werden angeboten
Sehr guter Stundenlohn
Passt
Gut
Passt
Sehr gut
Sind in Ordnung
Immer aktuell
Passt
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Enstpannt
Sehr gut
Excellent
wird gefördert
Angebracht
Angemessen
Vorbildlich
Respektvoll
Kompetent
Super
Sehr gut
Ja
Viele interessante Aufgaben
Sehr gut
Gut
Gute Einsatzplanung
Gut
Sehr guter Stundenlohn
Passt
Passt
Passt
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Abwechslungsreich
Überpünktliche Gehaltszahlung
Top Stundenlohn
Prämien wären toll
Alles
Nichts
Keine
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut, könnte trotzdem mehr sein
Sehr gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Immer
Ich bin seit 1/2 Jahr in Berlin Marzahn-Hellersdorf tätig.Für meine Einarbeitung hat man sich hier viel Zeit genommen. Tolles Team.
Gute Arbeitsatmosphäre
Auf persönliche Bedürfnisse und Anliegen wird reagiert und Rücksicht genommen.
Guter Zusammenhalt
Offene und ehrliche Kommunikation .
Ich bin seit fast drei Jahren bei Home Instead in Berlin, Marzahn/Hellersdorf und fühle mich von Anfang an wohl. Ich bin als alleinerziehende Mama mit 2 Kindern
manchmal eben doch auf ein bisschen Flexibilität vom Arbeitgeber angewiesen gewesen und es gab nie Probleme im Büro! Denke das ist nicht selbstverständlich, jedenfalls meiner Erfahrung nach. Ich konnte beides über die (fast) drei Jahre
immer miteinander vereinbaren und das ohne schlechtes Gewissen gegenüber meinen Kindern oder unseren Kunden. Dafür ein dickes Danke an die Leute im Büro in Marzahn/Hellersdorf, die stets gut zu erreichen sind ,ob telefonisch oder mit einem spontanen Besuch im Büro.
Auch die Arbeit mit den Kunden macht Spaß und ist zu Teilen sehr abwechslungsreich, was mir persönlich viel Freude bereitet.
- Top Gehalt!
- persönlich und wertschätzende Art von meinem Büroteam und der Geschäftsführung, die immer alles für mich möglich machen
Gibt nichts schlechtes. Ich kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
- Ich würde mich freuen mehr von meinen Kollegen kennenzulernen, nicht nur bei der Weihnachtsfeier oder beim Sommerfest
Ich bin schon seit über 3 Jahren Betreuungskraft bei Home Instead Berlin-Zentrum und bin sehr zufrieden mit dem Büroteam und der Arbeitsatmosphäre. Ich bekomme immer direkt Feedback und auch Lob, wenn ein Neukunde mit mir zufrieden ist oder auch in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Zu meinem Geburtstag habe ich letztens eine persönlich geschrieben Geburtstagskarte erhalten, worüber ich mich sehr gefreut habe.
Ich habe nichts schlechtes über Home Instead gehört.
Der Disponent achtet sehr darauf, dass ich meine privaten Termine trotz meiner Arbeit umsetzen kann und die Arbeitszeit ist sehr flexibel. Ich habe meine festen Kunden und kann so individuell mit Ihnen die Zeiten abstimmen.
Ich habe jährlich Weiterbildungen in unterschiedlichen Bereichen und erhalte dazu auch ein Zertifikat.
Ich bin davon überzeugt, dass nirgendwo anders man als Quereinsteiger so viel verdienen kann und so viel Freiraum hat. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, dass bekommt man nicht mal in der stationären Pflege.
Ich kann dazu nicht viel sagen, weil ich als Betreuungskraft immer alleine beim Kunden vor Ort bin und die anderen Kollegen bei der Weihnachtsfeier oder Sommerfest sehe oder zur Einarbeitung von neuen Kollegen.
Meine Vorgesetzten, ob es die Pflegedienstleitung oder GF ist, sind immer freundlich und nehmen sich immer die zeit für mich für ein kurzes Gespräch, wie es mir geht und wie es bei meinen Kunden läuft. Ich kann hier nichts negatives sagen, ich bin sehr zufrieden.
Ich bin super zufrieden. Wenn ich im Büro vorbei schaue, bekomme ich immer einen Kaffee angeboten und Snacks stehen auch im Betreuungskräfteraum. Ich arbeite sehr gern bei meinen Kunden, die immer sehr glücklich sind, wenn ich zu ihn komme. Die Arbeitsumgebung ist sehr vielfältig, da jeder Kunde individuell ist. Meine Kunden sind mir bereits nach kurzes Zeit sehr ans Herz gewachsen. Die flexiblen Arbeitszeiten, ob am Wochenende oder das Arbeiten in der Woche machen für mich die Arbeitsbedingungen perfekt.
Unkompliziert, einfach und wertschätzend. Die Erreichbarkeit ist top, ich erreiche immer jemanden vom Büroteam oder schreibe eine kurze Nachricht.
Ich bin immer 2 Stunden oder länger beim Kunden haben so die Möglichkeit mit dem Kunden Dinge zu unternehmen, zu planen, die Sie alleine nicht schaffen würden. Ich war letztens mit meinem Kunden im Baumarkt und wir haben den Balkon wieder aufgehübscht. Er und seine Frau waren so glücklich. Sich einfach die Zeit nehmen und was sinnvolles zu machen!
Bereits nach wenigen Tagen im Unternehmen Offner GmbH Berlin-Mitte (Franchise Nehmer von Home Instead),
wurde deutlich, dass es an klaren Strukturen sowie einer systematischen und professionellen Einarbeitung mangelte. Trotz meines Wechsels aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis wurde mir bereits nach sieben Tagen ordentlich gekündigt – de facto nach sechs Tagen, da mir die schriftliche Kündigung am Freitagmorgen überreicht und gleichzeitig Laptop sowie Schlüssel abgenommen wurden.
Besonders irritierend war der anschließende Verlauf: Nachdem ich am Samstag sowohl per E-Mail als auch über WhatsApp klargestellt hatte, dass ich nicht arbeitsunfähig bin und daher entweder formal freigestellt werden müsse oder am Montag regulär zur Arbeit erscheine, erhielt ich keinerlei Rückmeldung. Als ich am Montag wie angekündigt erschien, wurde mir nach wenigen Minuten eine fristlose Kündigung überreicht.
Diese Vorgehensweise erschien mir nicht nur unprofessionell, sondern wirft auch grundlegende Fragen hinsichtlich der arbeitsrechtlichen Kenntnisse sowie der Personalpolitik des Unternehmens auf.
Insgesamt war der gesamte Ablauf geprägt von intransparenter Kommunikation, fehlender Klarheit in den Zuständigkeiten und einem insgesamt wenig wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden. Fachlich konnte ich in der kurzen Zeit Einblick in interne Abläufe gewinnen und stellte fest, dass die Leadgenerierung unzureichend war – ein möglicher Hinweis auf ein nicht ausgereiftes oder ineffektives Vertriebskonzept. Auch sonst wirkten viele Prozesse unkoordiniert, und es fehlte augenscheinlich an strategischer Ausrichtung und organisatorischer Klarheit.
Nach meiner Einschätzung waren die erzielten Umsätze kaum geeignet, weitere Einstellungen wirtschaftlich zu rechtfertigen. Dies verstärkt den Eindruck, dass die Personalentscheidungen möglicherweise nicht ausreichend durchdacht waren.
So verdient kununu Geld.