Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OffTEC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Formell und korrekt sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich war von 2012 bis einschließlich 2019 als Freelancer für das Unternehmen tätig. Über diesen langen Zeitraum hat die Abstimmung mit dem Büro ausgesprochen zuverlässig und professionell funktioniert. Sämtliche Termine wurden frühzeitig und klar koordiniert und konnten von mir und meinem Team wie vereinbart wahrgenommen werden. Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit OFFTEC, die bei der Terminplanung hervorragend funktioniert hat. Die Kommunikation und Organisation waren aus meiner Sicht beispiellos – verbindlich, unkompliziert und jederzeit auf Augenhöhe.
Obwohl wir an verschiedenen Ausbildungsstätten tätig waren, war der Zusammenhalt außergewöhnlich gut. Die Kommunikation untereinander funktionierte jederzeit unkompliziert, kollegial und auf Augenhöhe. Man unterstützte sich gegenseitig und konnte sich aufeinander verlassen. Für mich war das weit mehr als nur eine Zusammenarbeit verschiedener Teams, es war gewissermaßen ein „Team über den Teams“. Genau dieser Zusammenhalt hat die gemeinsame Arbeit über die Jahre besonders angenehm gemacht.
Eine klassische Work-Life-Balance im Sinne eines Angestelltenverhältnisses kann ich nicht bewerten, da ich ausschließlich als Freelancer für das Unternehmen tätig war. Die Zusammenarbeit und Terminplanung waren jedoch stets flexibel, zuverlässig und sehr gut mit meiner selbstständigen Tätigkeit vereinbar.
Die Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen, der Geschäftsleitung und auch dem Gesellschafter habe ich über die gesamte Zeit als sehr professionell, vertrauensvoll und wertschätzend erlebt. Als Freelancer wurde mir die Verantwortung übertragen, verschiedene Fachbereiche über einen längeren Zeitraum aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dabei erhielt ich den notwendigenigen Gestaltungsspielraum und das Vertrauen, diese Aufgaben eigenverantwortlich umzusetzen. Von Beginn an bestand eine sehr gute persönliche und fachliche Zusammenarbeit. Auch nach vielen Jahren wurde die Zusammenarbeit schließlich genauso professionell und respektvoll beendet, wie sie begonnen hatte. Für mich war dies insgesamt eine sehr positive und prägende berufliche Erfahrung.
Die Aufgaben waren über die gesamte Zeit ausgesprochen interessant und vor allem sehr vielfältig. Durch den Aufbau und die Weiterentwicklung verschiedener Fachbereiche ergaben sich immer wieder neue Herausforderungen und Themenfelder. Besonders positiv empfand ich den großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Erfahrungen, Fachwissen und Ideen einzubringen. Die Mischung aus Verantwortung, Abwechslung und fachlicher Vielfalt hat die Tätigkeit für mich besonders interessant gemacht.
Ich war als Freelancer für das Unternehmen tätig und habe die Zusammenarbeit durchweg als sehr angenehm und professionell erlebt. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und wertgeschätzt.