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O+S 
Offterdinger 
& 
Sailer 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sozial engagiert, offen und zugewandt im gesamten Bewerbungsprozess. Sehr wertvolles und angemessenes Feedback

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei O+S Offterdinger & Sailer GmbH in Kornwestheim als Arbeitstraining im Rahmen einer beruflichen Rehabiliation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank für Ihr Engagement und machen Sie weiter so. Wir haben uns im Prozess sehr gut begleitet gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas Aniol, Niederlassungs- / Personalleiter
Thomas AniolNiederlassungs- / Personalleiter

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für dein positives Feedback und die wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich während deines Arbeitstrainings im Rahmen der beruflichen Rehabilitation bei der O+S Family gut begleitet gefühlt hast. Gerade in solchen Trainingssituationen ist es uns wichtig, dir Orientierung, Verlässlichkeit und eine angenehme, respektvolle Atmosphäre zu bieten.

Dass du die schnelle Kommunikation, die Professionalität der Gespräche sowie die klaren Informationen zu den einzelnen Schritten als positiv empfunden hast, freut uns ganz besonders. Dein Eindruck bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.

Vielen Dank für dein Vertrauen – und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Beste Grüße
Thomas Aniol

ÜBERHAUPT KEINE ERSTE RÜCKMELDUNG !

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei O + S Offterdinger & Sailer GmbH in Kornwestheim als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen und nicht hängen lassen. Ich habe via E-Mail höflich nachfragt, ob man mir denn nach erheblich langer Zeit eine ERSTE Rückmeldung geben kann ? Keiner der Verantwortlichen hat sich bis heute gemeldet. UNFASSBAR !


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zu Beginn möchten wir uns für diese Unannehmlichkeit entschuldigen. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung mit dem Bewerberauswahlverfahren von O+S nicht ausreichend war.

Ein respektvoller Umgang mit Bewerbern ist uns sehr wichtig. Bitte seien Sie versichert, dass diese Art von Situation nie wieder passieren wird. Wir haben neue Verfahren eingeführt, die sicherstellen, dass jeder Bewerber sowohl eine Empfangsbestätigung, als auch ein Zwischen/- Endbescheid erhält.

Wir möchten Ihnen dafür danken, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben. Es wird uns helfen, unsere Prozesse zu verbessern.

Sollten Sie ein Anliegen haben, zögern Sie nicht, unser Personalbüro persönlich per Telefon 07154/83636-75 oder E-Mail evelin.ferrari@os.toussaint.de zu kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße,

i. A. Evelin Ferrari
Personalreferentin

Bewerbung als Berufskraftfahrer

2,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Offterdinger & Sailer GmbH in Stuttgart als Berufskraftfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation

Bewerbungsfragen

  • Geschicklichkeit selbständiges arbeiten
  • Arbeitsbedingungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich fühle mich sehr wohl!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei O + S Offterdinger & Sailer GmbH in Kornwestheim als Azubi beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Margardt, Leitung Marketing
Daniela MargardtLeitung Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Offterdinger & Sailer sehr wohl fühlen und uns in allen Bereichen mit 5 Sternen bewertet haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Ausbildung!