Bewertung meiner Ausbildung zur Groß- und Außenhandelsmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenloses Essen
- Mitarbeiter-Events
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Kostenlose Parkplätze
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Regelmäßige Schulungen
- VVS Fahrtkosten werden übernommen
- Mehrere Ausbildungsberufe
- Übernahmechance sowie Weiterbildung
- Verkürzung der Ausbildungszeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Feste Arbeitszeiten
- Kein mobiles Arbeiten (Home Office)
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität und Gleitzeit
Karrierechancen
Hohe Übernahmechance nach der Ausbildung sowie Weiterbildungen oder Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.
Arbeitszeiten
Leider fixe Arbeitszeiten und zu lange Pausen, somit ist man erst abends zuhause :(
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr für all unsere Sorgen und weiteres. Wenn wir eine andere Abteilung durchlaufen möchten, die nicht geplant ist, wird dies umgesetzt.
Leider nur 1 Ausbilder/Ansprechpartner
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi wechseln wir immer wieder die Abteilungen, somit kommen neue Aufgaben und Herausforderungen auf uns zu. Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Einblicke in das vielfältige Sortiment bis hin
zur Unterstützung bei interessanten Projekten.
Variation
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich, da wir auch separate Azubis Aufgaben erledigen.
Respekt
Egal ob Azubi, Praktikant oder Angestellte... hier gilt Gleichberechtigung und ein respektvollen Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
danke für Deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du während Deiner Ausbildungszeit viele positive Aspekte mitgenommen hast und an Deinen unterschiedlichen Aufgaben wachsen konntest!
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und sind sehr dankbar dafür. Die Flexibilität der Arbeitszeiten sowie das mobile Arbeiten sind für uns ebenfalls wichtige Themen. Wir arbeiten momentan an unterschiedlichen Lösungsmöglichkeiten und verfolgen das Ziel, in das neue Jahr 2025 mit einem überarbeiteten Arbeitszeitmodell zu starten. Gebe uns hierzu doch gerne Deinen Input, wir sind offen für jegliche Anregungen - #BePartOfIt!
Melde dich gerne und lass uns bei einem Kaffee in den persönlichen Austausch gehen. Wir freuen uns über Meldung.
Danke Dir vorab,
herzlichst Deine HR-Abteilung.