Der fisch fängt am Kopf an zu stinken. Selbstkritik Fehlanzeige Schuld sind immer die Anderen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Team Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann Fragt sich nicht mal warum zum Sommer Grillfest kaum Mitarbeiter mehr kommen obwohl es früher ein Highlight war. Man Hinterfragt sich nicht ob man etwas falsch gemacht hat oder befragt mal die Mitarbeiter. Man gibt den Mitarbeitern die Schuld so ein fest zu Verpassen. Aber es hat seine Gründe. Nur wer nicht Fragt bekommt auch keine Antworten. ( Kommunikation )
Verbesserungsvorschläge
Wer die letzten Bewertungen Liest und nicht die Schuld bei anderen sucht sondern mal Selbstkritisch ist, wird feststellen das der Kern der Aussagen immer der gleiche ist. VORGESETZTE. Da brauch man auch nicht um ein Gespräch mit dem Ehemaligen Mitarbeiter bitten. Einfach mal Selbstkritisches die Berichte lesen und sich an die eigene Nase fassen.
Arbeitsatmosphäre
Sie war mal so Toll. Jetzt nur noch Menschenunwürdig.
Kommunikation
Was für Kommunikation? Man wartet über 1 Jahr auf ein Gespräch und rennt wöchentlich zum vorgesetzten und ist der Buhmann wenn man dann Kündigt weil die Vorgesetzten die Mitarbeiter nicht ernst nehmen und nicht unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Innen und Außendienst machen Ihr bestes, es ist aber nicht gewollt von den Vorgesetzten, weil man sofort eine Verschwörung wittert
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Mach alles aber passe deine Daten dementsprechend an das es nicht auffällt.
Vorgesetztenverhalten
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ist hier ein Fremdwort. Personalführung und Motivation ist hier mittlerweile ein Fremdwort, schade es war mal so viel besser.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Interessante Aufgabe, die man sich allerdings selber beibringen muss weil es keine Kompetente Schulung gibt oder nötige Aufbau Kurse.
Gleichberechtigung
Wer ein Liebling im Inner Circle ist, wird knapp auf Augenhöhe behandelt. Der Rest ist nur Fußvolk und nichts wert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht mehr gewollt. Mann macht alles dafür das das Arbeiten keinen Spaß mehr macht oder nicht Erfolgreich sein kann. Solang bis der ältere Kollege Kündigt dann wird mit Strafanzeigen gedroht ohne je mit dem Mitarbeiter gesprochen zu haben oder die Fakten zu kennen.
Arbeitsbedingungen
Es geht besser wenn man den Anspruch hat die Nummer 1. in Deutschland zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen dem Kunden gegenüber ja nach Innen in der Realität nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Ausbaufähig weit unter dem Markt durchschnitt. Wenn man etwas sagt wird man mit Floskeln abgespeist oder es wird heimlich was anderes gestrichen ohne darüber mit dem Mitarbeiter zu sprechen. Man sollte den Mitarbeitern das Bezahlen was Ihnen zu steht und nicht auch noch aus lauter Spaß Spesen Streichen und wenn man fragt warum bekommt man keine Antwort. Oder es werden Reisekosten einbehalten weil man die Belege verlegt hat. Dies gehört auch zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. So ist Motivation nicht möglich wenn man überlegen muss ob man seine Finanzierung noch im nächsten Monat Zahlen kann und es Interessiert den Arbeitgeber nicht. Oder man die Energiekosten und Corona Pauschalen nehmen muss um einigermaßen die Spesen auszugleichen die warum auch immer nicht bezahlt wurden. Ist 1 Tag falsch bekommt man den Ganzen Monat keine Spesen und bekommt den Spruch , hol es dir vom Lohnsteuer Jahresausgleich wieder. Kann ich machen wenn ich Umsonst in der Firma Trinke und Esse aber nicht wenn ich draußen alles selber Zahlen muss.
Image
War mal sehr gut man konnte Stolz sein bei O&S zu Arbeiten und ist auch mit breiter Brust zum Kunden. Mittlerweile hat man gar nicht genug Ausreden um die Kunden zu besänftigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht Möglich da es keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Unterstützung hierfür gibt. Es werden nicht mal Pflicht Schulungen gemacht da diese Geld Kosten.