36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Bewerbern
Traumhaft!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ogilvy GmbH in Frankfurt am Main als Social Media Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
So noch nie erlebt! Traumhaft!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Wir freuen uns sehr über deine Bewertung. Vielen Dank!
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Schnell, transparent und wertschätzend – der beste Bewerbungsprozess, den ich bisher erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ogilvy & Mather in Hamburg als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe 2026 einige Bewerbungsprozesse durchlaufen und kann sagen, dass der bei Ogilvy mit weitem Abstand der beste war. Die Kommunikation war durchgehend freundlich, direkt und transparent, Rückmeldungen kamen schnell und alle Schritte waren hervorragend organisiert. Besonders beeindruckend: Vom ersten Gespräch bis zur finalen Klärung vergingen gerade einmal knapp zwei Wochen. Das ist alles andere als selbstverständlich, wie ich in anderen Bewerbungsprozessen erfahren musste. Ein rundum positiver Eindruck und ein Bewerbungsprozess, der zeigt, wie es laufen sollte. Umso mehr freue ich mich darauf, meine neue Stelle anzutreten und Teil des Teams zu werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Vielen Dank für deine lobende Bewertung. Es freut uns sehr, dass du so schöne Erfahrungen mit uns machen konntest.
Wir freuen uns auf dich!
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Super lieber Bewerbungsprozess, gutes Beispiel für andere Firmen/Agenturen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ogilvy & Mather in Hamburg als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller und ziemlich unkomplizierter Bewerbungsprozess. Die Kommunikation war super klar und transparent, was das Einplanen der Gespräche und den weiteren Prozess erheblich vereinfacht hat.
Allesamt super liebe Leute!
Nur beim Vorort Gespräch hat man mich erstmal vergessen unten am Empfang anzumelden und Schuhe dürfen gerne getragen werden, wenn der Bewerber vorbeikommt:)
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Wir danken dir sehr für deine wertschätzende Bewertung und wünschen dir weiterhin nur das Beste.
Und Schuhe sollten getragen werden beim Vorstellungsgespräch. Damit hast du vollkommen Recht!
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Besser hätte ein Bewerbungsprozess kaum laufen können
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ogilvy GmbH in Frankfurt am Main als Senior Strategist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann dem kompletten Recruiting-Prozess mit dem besten Gewissen überall 5 Sterne geben.
Die Kommunikation war immer (!) schnell, freundlich, professionell, transparent – und von Anfang an wirklich sehr persönlich und wertschätzend. Ich habe mich während des gesamten Prozesses sehr gut aufgehoben gefühlt. Und starte mit einem unglaublich tollen Gefühl in den neuen Job.
Danke an euch!
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Danke dir sehr für deine tolle Bewertung und wir freuen uns sehr auf dich!
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Superfreundliche und richtig schnelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei Ogilvy GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Linkedin bin ich angetextet worden und am nächsten Tag ein Gespräch per Videocall mit HR. Mir wurde alles erklärt auch der gesamte process. 3 Tage darauf hatte ein Job interview per Videocall, alle waren supernett. Am Ende hat mich HR angerufen und die Entscheidung klar und transparent erklärt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Es freut uns sehr, dass du solch gute Erfahrungen mit uns gemacht hast. Danke dir sehr für deine positive Bewertung.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
08/15 Musterabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei Ogilvy in Berlin als Strategy Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.
Als weiteren Tipp: Wenn man wirklich an Rückfragen interessiert ist - und dies nicht nur behaupten möchte - verwendet man keine no-reply Adressen.
Und reagiert auf Anfragen, die auf jene Mailadressen eingehen die man nicht als solche definiert hat. ;)
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen - leider kurzen - Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.
Wir haben unsere Aufzeichnungen überprüft und leider konnten wir nicht feststellen, dass wir auf eine Rückfrage zu einer Absage nicht reagiert hätten. Wenn es nicht zu einem persönlichen Austausch kommt, verschicken wir sogenannte Standardabsagen.
Uns ist sehr daran gelegen zu begründen, weswegen wir uns für andere Kandidat:innen entschieden haben. Bei der Fülle an eingehenden Bewerbungen ist es uns jedoch nicht möglich dies bei jeder Standardabsage zu tun. Jede Rückfrage wird bei uns allerdings gerne beantwortet. Hier bitten wir doch um etwas Geduld. Weiterhin sind wir aus datenschutztechnischen Gründen vom Gesetzgeber verpflichtet, Bewerber:innensoftwares zum Schutz der Daten zu verwenden. Hier sind no-reply-Adressen implementiert. Aus diesem Grund stehen die Ansprechpartner:innen zur jeweiligen Vakanz in den Stellenausschreibungen. Die direkte und indirekte Kontaktaufnahme ist somit ohne Weiteres möglich.
Du bist weiterhin eingeladen Dich bei uns hierzu zu melden: talents@ogilvy.com.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Davon kann man sich eine Scheibe abschneiden!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ogilvy & Mather in Berlin als Social Media Managerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Regelmäßige Updates und transparente Gespräche. War leider zu teuer aber lovely work place!
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Danke Dir für Deine positive Bewertung.
Hoffentlich werden wir in Zukunft eine passende Möglichkeit haben, die wir Dir anbieten können.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
very pleasant introduction
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ogilvy in Berlin als Consultant (f/m/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
thought it was a great introduction to both the company and some of the department's managers.
The interview/conversation was very pleasant and easy going, I think in part due to all of the participants having lots of experience and knowledge
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
We are delighted that you found the recruitment process positive. Thank you for taking time to talk and thank you for your feedback.
Hopefully it will work out in another position in the future.
We wish you all the best!
Best regards,
Your Ogilvy People Team
da kann man schon mal klatschen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ogilvy in Berlin als Copywriter deutschsprachig beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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A wonderful team and welcoming recruitment process
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ogilvy GmbH in Frankfurt am Main als Senior Copywriter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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None
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.