Tolle Brands, aber mangelnde Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Atmosphäre, starke Brand-Portfolios und die Zusammenarbeit mit hochprofessionellen Kollegen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf kurzfristige Gewinnmaximierung auf Kosten der Mitarbeiterbindung.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit sollte wieder mehr im Fokus stehen. Wer Expertise halten will, muss auch in Krisenzeiten zu seinen Mitarbeitern stehen.
Karriere/Weiterbildung
Ogilvy ist ein guter Name im Lebenslauf, aber eine langfristige Karriereplanung wird durch plötzliche Restrukturierungen erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft rein nach Zahlen getroffen, ohne Rücksicht auf die menschliche Komponente oder langjährige Loyalität.
Kommunikation
Transparenz fehlt oft bei strategischen Entscheidungen. Man fühlt sich eher als Kostenfaktor denn als wertvolles Teammitglied.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind fachlich höchst anspruchsvoll und spannend, was jedoch die interne Instabilität nicht ausgleicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke Dir sehr für Deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung zu Deiner Zeit bei uns. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Du Dir diese Mühe gemacht hast.
Es freut uns sehr, dass Du die internationale Atmosphäre, unsere starken Brand-Portfolios und die Zusammenarbeit mit hochprofessionellen Kolleg:innen geschätzt hast. Auch die Wertschätzung für unsere anspruchsvollen Projekte, die Du als fachlich höchst spannend empfunden hast, nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Du Aspekte wie mangelnde Wertschätzung und Transparenz, insbesondere für langjährige Mitarbeiter:innen, erfahren hast und Dich eher als Kostenfaktor denn als wertvolles Teammitglied gefühlt hast. Menschlichkeit und die Wertschätzung unserer Kolleg:innen sind für uns von zentraler Bedeutung. Gerade auch in Zeiten von notwendigen Anpassungen und Restrukturierungen. Umso mehr bedauern wir, dass wir unserem eigenem Anspruch hier anscheinend nicht gerecht geworden sind.
Wir sind uns bewusst, dass unternehmerische Entscheidungen stets eine Balance zwischen ökonomischer Notwendigkeit und der menschlichen Komponente erfordern. Es ist unser Ziel, diese Balance bestmöglich zu finden und dabei die Loyalität und Expertise unserer Kolleg:innen stets zu würdigen und zu fördern.
Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich mehr Menschlichkeit und Transparenz bei strategischen Entscheidungen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation zu optimieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r als integraler Bestandteil des Ganzen fühlt und seine/ ihre Expertise wertgeschätzt wird.
Wir danken Dir für Deine offenen Worte. Deine Einschätzung ist für uns sehr wertvoll, um uns stetig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team