keine Entwicklungsmöglichkeit / keine Weiterbildung / keine Mentoren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen,toller Arbeitseifer, alle ziehen an einem Strang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Schulung von Vorgesetzten zur Mitarbeiterführung & Motivation (auch im 4 Augengespräch). Förderung der Mitarbeiter in Weiterbildung und Karrierezielen. Work-LIFE-Balance leben! Nicht nur Rampensäue pushen sondern auch die stillen fleißigen Bienen (von den es genügend gibt)
Arbeitsatmosphäre
Je Team unterschiedlich. Grundsätzlich aber gut, bis auf einige Ausnahmen aufgrund von Verhaltensweisen älterer und somit übergestellter Kollegen.
Kommunikation
Innerhalb der Agentur, Teams & Jira. Leider wechselt das je Team und Anforderung. Es fehlen klare Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Teams gut, wenn es um ein Projekt geht, ziehen meist alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
Jeder weiß das in dieser Branche viel gearbeitet wird, und das es Projketphasen gibt die überdurschnittliches abverlangen. Eine Wertschätzung oder einen Ausgleich dafür erhält man nur wiederwillig (nach betteln und bitten) bzw. garnicht, was unglaublich kräfteraubend ist und auch einfach nicht mehr zeitgemäß. Jede Firma sollte sich Work-LIFE-Balance auf die Fahne schreiben und die Mitarbeiter dahingehend fördern und pushen sich den VERDIENTEN und erarbeiteten Ausgleich zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Ungeschulte Führungskräfte ohne jegliche Kompetenz in der Mitarbeiterführung & - motivation. Super schade!
Interessante Aufgaben
Teilweise tolle Kunden und daher tolle Projekte!
Gleichberechtigung
Gender Pay Gap ist ein Riesen Thema! Ansonsten gefühlt nur Quotenfrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so. Respekt muss man sich verdienen, und selbst das klappt nicht immer!
Arbeitsbedingungen
eine andauernde Baustelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Wille war da.
Gehalt/Sozialleistungen
stark unterbezahlt für geleistete Arbeit & Arbeitszeit. Man fühlt sich ausgebeutet - siehe Karriere / Weiterbildung.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur heiße Luft. Karrieregespräche sind Mangelware und wenn,
sind die Teilnehmer schlecht bis garnicht vorbereitet. Also kein Diskurs, keine Lernmöglichkeit und keine Zielvereinbarungen, keine Weiterentwicklung. Jedes Jahr muss man sich erneut einem neuen Vorgesetzten "Vorstellen". Total ermüdend und demotivierend.