Tolles Team auf operativer Ebene - teils schwierige Vorgesetzte, die genau so weiter machen wollen wie vor 20 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende Kurse für Vorgesetzte mit besonders starker Fluktuation im Team bezüglich Mitarbeiterführung.
Gesagtes auch zu Leben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt großartige Führungskräfte (leider sehr wenige), die dem Begriff gerecht werden wollen und positiv fordern und fördern. Leider überwog die Anzahl und
Präsenz der anderen …
Kommunikation
Gab leider Lieblingsetats, die besonders gefeiert wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Dir sehr für Deine Bewertung.
An Punkten Deiner Kritik arbeiten wir bereits. Hier sind wir noch nicht am Ziel, jedoch auf dem Weg.
Dein Kommentar liest sich als hättest Du uns bereits verlassen. Solltest Du Dein Exit-Gespräch nicht genutzt haben, um Deine Verbesserungsvorschläge und Kritik zu platzieren, würden wir uns freuen, wenn Du das im Nachhinein tun würdest. Nehme gerne jederzeit Kontakt mit dem People Team auf (beispielsweise über talents@ogilvy.com).
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team