„We not me“ definiere ich anders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Sie sind im Endeffekt die Instanz die das Geld reinholt und das Image „aufpeppt“
Arbeitsatmosphäre
Viele „alt eingesessenen Kollegen“ sind der Meinung mit jüngeren Kollegen müsse man nicht respektvoll umgehen.
Image
Ogilvy hält sich an dem Image die Besten der Besten zu sein. Dennoch vernachlässigen sie somit mehr ihre Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Zu viele Jobs. Zu wenig Mitarbeiter. Selbst nach Eskalation wird man nicht ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Wenig Geld für viele Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
„Alte Hirachien“ werden eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an was für ein Typ Mensch du bist und ob du dich durchsetzen kannst.
Kommunikation
Die höheren Positionen in den jeweiligen Teams sprechen kaum mit ihrem Team wodurch viele Fehler passiert sind, wegen mangelnder Kommunikation
Interessante Aufgaben
Schwerer Wechsel der Kunden. Man ist gefühlt gefangen an den Kunden die man von Anfang an betreut hat.