#WeNotMe wird bei Ogilvy gelebt, eine Kreativagentur mit ausgesprochener Expertise im Bereich PR & Influence!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und vertrauensvolle Atmosphäre-ein absoluter Mehrwert, damit man sich im Job wohlfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier gibt es ab und an Prozesse, die nicht nicht agil gemanagted werden, was mitunter dazu führt, dass nicht so schnell agiert werden kann wie man es sich wünscht. Es wird aber mit Hochdruck daran gearbeitet, dies zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer noch mehr dazu ermutigen, dass sie sich für ihre eigene Karriere verantwortlich sehen. Dann von Unternehmensseite zeigen, dass dieses Engagement honoriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Offen, kommunikativ, auf Augenhöhe-so wie man es sich wünscht. Dabei locker im Umgang miteinander und darauf bedacht, dass jeder/jede Einzelne/r sich wohlfühlt.
Image
Positive Wahrnehmung der Marke Ogilvy als Kreativagentur und der PR&Influence Disziplin als ausgesprochene Expertise im Bereich Kommunikation.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Agentur gibt es hochintensive Phasen und dann wieder etwas ausgeglichenere Phasen. Es wird sehr darauf geachtet, dass der generelle Workload manageable ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und Leistung honoriert. Wer zeigt, dass er/sie Drive hat, kann sicher sein, dass es wahrgenommen wird. Sehr wertschätzender Umgang miteinander.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind branchenüblich. Zudem gibt es die Option über den Arbeitgeber bezuschusste Versicherungen abzuschließen. Gesundheitsseminare werden kostenlos angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man noch besser werden, aber: Mülltrennung wird gemacht und ein Wassersprudler ist vorhanden. Gerne noch mehr Initiativen starten!
Kollegenzusammenhalt
Wahnsinnig toller Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft. Unschlagbarer Teamspirit-es macht Freude mit solch tollen Kollegen:innen zusammenzuarbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir vertrauen auf die Erfahrungen aller Kollegen-egal ob jünger oder älter, jeder/jede wird für seine/ihre Persönlichkeit geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft hat eine Führungskraft-ich habe das Glück eine sehr aufgeschlossene und zum zuhören bereite Vorgesetzte zu haben, die mit großer Empathie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und immer offen für gute Vorschläge und Argumente ist.
Arbeitsbedingungen
Wohl der beste Ausblick Düsseldorfs: direkt über den Hafen Richtung Fernsehturm. Zudem für jeden Mitarbeiter ein MacBook, neueste Software, zudem IT-Hotline. Nicht zu vergessen: die kostenlosen Obstkörbe und der sehr gute Kaffee.
Kommunikation
Transparente Kommunikation im Daily Business u.a. durch regelmäßige Team- bzw. Agenturmeetings Es dürfen jederzeit Fragen, Anregungen und Bedürfnisse geteilt werden und diese finden Gehör.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden hier nicht nach Geschlecht festgelegt, sondern nach persönlicher Leistung und Engagement.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenfeldes liegt aktiv in den Händen der/des Einzelnen/r. Wer will und Initiative zeigt, kann mitgestalten! Natürlich gilt - wie in jedem Business - dass dies innerhalb eines Rahmens geschieht, der in der Regel durch die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen festgelegt wird.