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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ogilvy Public Relations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ogilvy Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ogilvy Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute interne Kommunikation: wöchentliche Meetings - auch Standortübergreifend - Newsletter, sehr engagiere HR

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Wenn die Kunden anstrengend sind, muss man intern zusammenhalten und sich den Rücken stärken.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohes Arbeitspensum, fallen teils viele Überstunden an, die anteilig - allerdingsauch abhängig von Führungskraft - abgebaut werden können

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Supportiv, fördernd

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Vielfalt durch verschiedene Kunden

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Druck, man hat permanent Angst und Bauchschmerzen

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