46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mean Girls und Boys Tisch in der Mensa
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Titel sagt es schon, es ist sehr klickenhaft. Das Motto bei Ogilvy ist #WeNotMe doch #WeNotYou trifft es besser.
Verbesserungsvorschläge
Echtes Racial Sensitivity Training und Workshops, kompetentes HR, Workshops und Training für mehr Mental Health Awareness. Und viel weniger Online Events.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr disconnected
Work-Life-Balance
Es geht schlimmer aber ist nicht super. Es wird von dir erwartet an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten (Creator babysitten). Du kannst es in das Zeiterfassungstool eintragen aber das kam nicht so gut an, wenn es "nur kleine Aufgaben sind".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schaut euch die Brands an mit denen sie arbeiten, dann wisst ihr Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Habe gleich am ersten Arbeitstag mitbekommen, wie Kollegen sich in den Rücken gefallen sind und nach ca. einem Monat wurde unser Teamlead, wegen zwei Kollegen, in ein anderes Team versetzt, was auch sehr salopp mitgeteilt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Einer meiner Vorgesetzten hat Menschenrechtsverteidigung "Populismus" gennant, das sagt denke ich genug über ihn aus. Eine andere hat kein Geheimnis draus gemacht, dass sie auch Leute da haben um eine Quote zu füllen. Deren Erreichbarkeit war auch sehr mau.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich (der VPN ist super nervig aber nicht so schlimm). Es gibt genug Platz im Office, wenn man lieber vor Ort arbeiten möchte. Akustik ist nicht so gut, leider ist es manchmal zu laut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teammeetings, man erreicht eigentlich alle aus seinem Team und kriegt zeitlich Rückmeldungen (Tipp: double und triple texten). Es kommt aber auch vor, dass Kollegen dich ignorieren bis sie deine Hilfe brauchen um Deadlines einzuhalten.
Gehalt/Benefits
Alle haben sich über ihre Gehälter beschwert.
Gleichberechtigung
Wenn du BiPoc bist und dich wegen der CCO auf eine Stelle bewirbst und denkst es gibt bestimmt gute Aufstiegschancen, muss ich leider enttäuschen. Trotz einer BiPoc in der Führungsposition gibt es, meiner Ansicht nach, leider viele Mikroaggressionen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf deine Position an. Wenn du kein Lead oder Senior bist, bist du nur ein Laufbursche
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Deine Erfahrung in der Ogilvy Public Relations nicht positiv war.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst, besonders in Bezug auf Kultur, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und Respekt. Wir beschäftigen bei der Ogilvy Group Germany Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Kulturen und mit unterschiedlichsten Hintergründen und legen großen Wert auf Gleichbehandlung.
Wir haben keine Kenntnis von den von Dir angesprochenen Punkten, nehmen Deine Bedenken aber ernst und sind offen für einen konstruktiven Dialog. Kontaktiere uns gerne unter talents@ogilvy.com. Wir werden Deine Kritik parallel intern prüfen.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Mehrfachbewertung
Die guten Bewertungen kommen daher, dass schlechte regelmäßig gelöscht werden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Pure Angst. Wenn man vor Überlastung weint, verweist die Führungskraft darauf, dass man seine ausstehenden To-Dos bitte erledigen soll.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Danke Dir für Deine alarmierende Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Auch, wenn wir die Überschrift Deiner Bewertung leider nicht nachvollziehen können.
Deine Schilderung entspricht absolut nicht unseren Werten und dem Umgang, den wir pflegen möchten. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und werden die angesprochenen Punkte intern gründlich untersuchen.
Sollte bei Dir noch Redebedarf bestehen, nehme gerne Kontakt zu uns auf: talents@ogilvy.com.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Immer mehr Arbeit für weniger Personal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Oft zu viel Arbeit und viele Überstunden. Durch den hohen Workload hat man keine andere Wahl als länger zu arbeiten, da die Deadlines sonst nicht einzuhalten sind.
Gehalt/Benefits
Für den Workload und den Stress einfach zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut, ansonsten nicht wirklich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat man oft das Gefühl, dass der Wille des Kunden über der (mentalen) Gesundheit der Mitarbeitenden steht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Wir danken Dir für Deine Rückmeldung.
Wir verfolgen eine gezielte Einstellungspolitik, die unsere Auftragslage widerspiegelt. Hierbei müssen auch wir uns aktuellen Herausforderungen stellen und Neueinstellungen kontinuierlich auf ihre Wirtschaftlichkeit prüfen.
Dabei ist es uns wichtig eine Transparenz für die bestehenden Teams zu schaffen. Sofern noch nicht passiert, bitten wir dich das Gespräch mit deiner Teamleitung zu suchen. Falls das deine Fragen nicht ausreichend beantwortet hat, nutze gerne ein weiteres Gespräch und/ oder den Kontakt im People Team.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Man muss sich bewusst sein, dass man Dienstleister ist. Interne Stimmung aber gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, fehlender Inflationsausgleich
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum, fallen teils viele Überstunden an, die anteilig - allerdingsauch abhängig von Führungskraft - abgebaut werden können
Gehalt/Benefits
In Agenturen immer ein schwieriges Thema, oft unter Marktwert, Gehaltserhöhungen schwierig, da sie vom Kundenbewertungen abhängig hendcjt werden, die oft nicht gerechtfertigt sind. Zielvorgaben einen gewissen Wert zu erreichen unrealistisch gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wenn die Kunden anstrengend sind, muss man intern zusammenhalten und sich den Rücken stärken.
Vorgesetztenverhalten
Supportiv, fördernd
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro nicht jedermanns Sache
Kommunikation
Gute interne Kommunikation: wöchentliche Meetings - auch Standortübergreifend - Newsletter, sehr engagiere HR
Interessante Aufgaben
Gute Vielfalt durch verschiedene Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Danke dir für Deinen ausführlichen Kommentar.
Deine Verbesserungsvorschläge wollen wir ernst nehmen. Sofern noch nicht passiert, nutze bitte den direkten Austausch mit Deiner/ Deinem direkten Vorgesetzt:in. Bei Bedarf binde bitte das People Team ein.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Super Teamspirit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Teamzusammenhalt, tolle Kommunikation und Atmosphäre mit Vorgesetzten, ein sehr familiäres und herzliches Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation zur Aufgabenverteilung und Abbau von Bürokratie. Häufigere Real-Life Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kai SchlüterSenior Talent Acquisition Manager
Danke Dir für Deine Verbesserungsvorschläge. Diese berücksichtigen wir sehr gerne.
Bitte nutze auch den Austausch mit Deiner/ Deinem direkten Vorgesetzt:in, um konstruktive Kritik zu platzieren.
Viele Grüße
Dein Ogilvy People Team
Psychoterror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck, man hat permanent Angst und Bauchschmerzen
Work-Life-Balance
Bis spät Abends oder am Wochenende arbeiten, ist hier normal
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und Kolleginnen, allerdings sind die meisten am Ende
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Angst
Arbeitsbedingungen
Internet fällt ständig aus
Gleichberechtigung
immerhin das
Interessante Aufgaben
Abhängig von den Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gute Erfahrungen über mehrere Jahre. Nur kleinere Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Arbeitsatmosphäre. Nette und kompetente Kollegen. Flache Hierarchien. Die Möglichkeit, im internationalen Netzwerk zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT-Infrastruktur war über einen langen Zeitraum grottig. Dies betraf insb. den sehr unzuverlässig VPN-Zugang im Homeoffice sowie den Serverzugang und die Nutzung verschiedener Tools.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten. Zuverlässigere IT-Infrastruktur. Effizienteres Recruiting ("Nachstaffen").
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut.
Work-Life-Balance
Wie bei jeder Agentur oder Beratungsunternehmen: Es gibt stressigere und entspanntere Phasen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten vorhanden, individuelle Weiterbildung noch etwas ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
In intensiven Phasen unterstützt man sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Im meinem Team war dies stets vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Großer Schwachpunkt war die IT-Infrastruktur - vor allem die Zugangsschwierigkeiten im Remote-Office. Langwierige VPN-Problematik hat für viele graue Haare gesorgt.
Kommunikation
Zumeist transparente interne Kommunikation
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu den Mittbewerbern verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und Kunden
Image
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Atmosphäre sind gut.
Image
Ogilvy ist eine super Agentur mit einer tollen Historie.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur mehr als in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr Angebote sein. Karriere kann man machen, es gibt viele Beispiele dafür.
Gehalt/Benefits
Angemessen. Besser geht immer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Gefühl ist, dass beides zeitgemäß ist.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich als auch fachlich kann ich es mir nicht besser wünschen.
Arbeitsbedingungen
Neues Haus, neue Räume, alles sehr schick und modern. Und 100 % Mobileoffice ist auch möglich.
Kommunikation
Man wird immer auf dem aktuellen Stand der Dinge gehalten. Offen und auf Augenhöhe. Auch vom Management bekommt man alle Information, die man braucht. Sehr transparent!
Gleichberechtigung
Gelebte Gleichberechtigung auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich.
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Zu hohe Arbeitsauslastung und Unterbesetzung sind an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Umfragen und Workshops in denen Mitarbeiter:innen Lob und Kritik geben können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität anstatt Umsatz konzentrieren, modernere Karrieremodelle, proaktiv handeln um Kolleg:innen zu halten. Ich würde den Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn die Work-Like-Balance besser wäre.
Arbeitsatmosphäre
Teams sind unterbesetzt und überarbeitet :-( Trotzdem wird von oben Druck gemacht neue Projekte an Land zu ziehen.
Image
Nach außen sehr gut. Das leidet intern gerade etwas wegen ausgeprägter Unterbesetzung.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt Angebote zur mentalen Gesundheit, ändert aber nichts an der dauerhaften Arbeitsüberlastung der Teams. 0 - 100% Mobile Office Regel finde ich sehr gut. Bitte mehr dauerhafte und moderne Maßnahmen für Work-Life-Balance! zB. flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich (nicht nur wenn wir am Wochenende gearbeitet haben).
Karriere/Weiterbildung
Wenig Auswahl, nur interne Weiterbildung bis auf LinkedIn Learning. Es wird intern mit einer Karriereplattform geworben, aber das ist gerade nur eine Website mit Anleitungen zu den Mitarbeitergesprächen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist normal. Für Gehaltserhöhungen und andere Leistungen muss man selber am Ball bleiben. Von allein kommt nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensaktionen habe ich bisher nicht mitbekommen. Eine großartige Kollegin engagiert sich gerade für interne Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind spitze. 5 Sterne!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Verhalten meiner direkten Vorgesetzten sehr zufrieden. Arbeitet viel operativ mit um im Team auszuhelfen. Das weiß das Team sehr zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Telefonzelle ist klein und düster. Server fällt seit einem Jahr ständig aus.
Kommunikation
Teammeetings sind gut durchdacht und halten auf dem Laufenden. Kommunikation könnte transparenter sein.
Gleichberechtigung
Ich möchte mir nicht anmaßen für andere zu sprechen. Ich selbst fühle mich wohl.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich: Kund:innen aus unterschiedlichen Industrien. Welche Aufgaben man gerne im Team übernehmen möchte kann man problemlos offen kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt untereinander, neues Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wird leider immer länger. :(
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter:innen ernst nehmen, neue Kolleg:innen nicht gleich wieder gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es entwickelt sich toxisch. Tolle Kolleg:innen werden vergrault und kündigen.
Image
Das Image wird immer schlechter. Erst gehen die Kolleg:innen und dann die Kund:innen.
Gehalt/Benefits
Andere Agenturen zahlen besser
Vorgesetztenverhalten
Neue Kolleg:innen gehen frühzeitig wieder. Wie soll das auf Dauer funktionieren?
Arbeitsbedingungen
Server fällt dauernd aus
Kommunikation
Die Führungskräfte kommunizieren nicht immer offen. Viele Entscheidungen von oben werden nicht erklärt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ogilvy Public Relations durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ogilvy Public Relations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ogilvy Public Relations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.