Zu hohe Arbeitsauslastung und Unterbesetzung sind an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Umfragen und Workshops in denen Mitarbeiter:innen Lob und Kritik geben können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität anstatt Umsatz konzentrieren, modernere Karrieremodelle, proaktiv handeln um Kolleg:innen zu halten. Ich würde den Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn die Work-Like-Balance besser wäre.
Arbeitsatmosphäre
Teams sind unterbesetzt und überarbeitet :-( Trotzdem wird von oben Druck gemacht neue Projekte an Land zu ziehen.
Kommunikation
Teammeetings sind gut durchdacht und halten auf dem Laufenden. Kommunikation könnte transparenter sein.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind spitze. 5 Sterne!
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Es gibt Angebote zur mentalen Gesundheit, ändert aber nichts an der dauerhaften Arbeitsüberlastung der Teams. 0 - 100% Mobile Office Regel finde ich sehr gut. Bitte mehr dauerhafte und moderne Maßnahmen für Work-Life-Balance! zB. flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich (nicht nur wenn wir am Wochenende gearbeitet haben).
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit dem Verhalten meiner direkten Vorgesetzten sehr zufrieden. Arbeitet viel operativ mit um im Team auszuhelfen. Das weiß das Team sehr zu schätzen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich: Kund:innen aus unterschiedlichen Industrien. Welche Aufgaben man gerne im Team übernehmen möchte kann man problemlos offen kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ich möchte mir nicht anmaßen für andere zu sprechen. Ich selbst fühle mich wohl.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Telefonzelle ist klein und düster. Server fällt seit einem Jahr ständig aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensaktionen habe ich bisher nicht mitbekommen. Eine großartige Kollegin engagiert sich gerade für interne Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist normal. Für Gehaltserhöhungen und andere Leistungen muss man selber am Ball bleiben. Von allein kommt nichts.
Image
Nach außen sehr gut. Das leidet intern gerade etwas wegen ausgeprägter Unterbesetzung.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Auswahl, nur interne Weiterbildung bis auf LinkedIn Learning. Es wird intern mit einer Karriereplattform geworben, aber das ist gerade nur eine Website mit Anleitungen zu den Mitarbeitergesprächen.