1 Werkstudent:innen bei Ogilvy Public Relations haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Ein tolles Team, in dem man richtig viel lernen kann
4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht nur das Büro mit tollem Ausblick, sondern auch die stets freundliche Stimmung liefern eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Das muss natürlich jeder für sich selbst gestalten. Ist man gewillt viel harte Arbeit einzubringen, bekommt man hierfür auch die Gelegenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ogilvy PR hat in den letzten Jahren immer viel Wert darauf gelegt, dass z.B. Müll getrennt wird. Umweltbewusstsein ist in jedem Fall ein Thema in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich einzigartig! Dafür steht Ogilvy PR ganz besonders: Ein Team voller netter Menschen, die man jederzeit um Hilfe bitten kann. Auch Teamveranstaltungen waren immer ein Highlight.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind nur dann erkennbar, wenn man den Support einer Vorgesetzten braucht. Ansonsten gibt es ein super freundschaftliches, unterstützendes Verhältnis zwischen allen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen großzügigen Arbeitsplatz und das nötige technische Equipment.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in meinen 2 Jahren bei Ogilvy PR in unzählige spannende Aufgaben Einblick erhalten.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Ogilvy Public Relations durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Ogilvy Public Relations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Ogilvy Public Relations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.