29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit bei OGL Food Trade zeichnet sich durch ein angenehmes Umfeld und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe aus.
Image
Eher unbekannt
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und 50% Homeoffice kann man gut planen
Karriere/Weiterbildung
in Ordnung
Gehalt/Benefits
Die neu eingeführten Benefits wie die BKV ein deutlicher Pluspunkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist meinem Team sehr wichtig und wird auch so gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Klimatisierte Büros
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Firma sehr gut und offen.
Gleichberechtigung
gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Es gibt solche und solche Aufgaben aber an sich eine interessantes Umfeld an Aufgaben
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Ich bin gerne Teil der OGL!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Team und auch im ganzen Unternehmen ist sehr angenehm. Ich komme gerne ins Büro.
Image
Leider kennt man die OGL kaum.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit auf bis zu 50% Homeoffice finde ich das auch top.
Gehalt/Benefits
Wir haben vor ein paar Wochen neue Benefits dazu bekommen, finde ich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde gut, dass man sieht, dass hier Verbesserungen gemacht werden. Z.B. neu strukturiertes Mülltrennungssystem.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich immer auf mein Team verlassen :)
Vorgesetztenverhalten
top
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist mit 2 Monitoren und einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, außerdem haben wir auch schöne und moderne Büros.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr gut. Ich finde auch die Unternehmenskommunikation über das Intranet sehr gut.
Interessante Aufgaben
Nur 3/5, da oft gleiche Tätigkeiten im "daily business" aber ich glaube das ist normal...
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich kann dieses Unternehmen keinesfalls empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oberding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie fragen, was genau Sie tun sollen, hören Sie nur das Summen der Insekten und eine große Stille herrscht im Raum.
Verbesserungsvorschläge
Nun, ich könnte vieles sagen. Im Allgemeinen wird die Bedeutung von Führungskräften mit den richtigen Fähigkeiten unterschätzt. Viele Unternehmen wählen einfach die „guten Mitarbeiter” mit der längsten Betriebszugehörigkeit aus und übertragen ihnen eine wichtige Position. Das ist schade.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen glauben, dass sie „hochwertige“ Mitarbeiter sind und besser als die anderen Mitarbeiter, zumindest in meiner ehemaligen Abteilung.
Image
Niemand kennt dieser Firma.
Work-Life-Balance
Ein elegantes Büro und ein Heimbüro bedeuten nicht unbedingt eine gute Work-Life-Balance. Wenn man zum Arzt gehen muss, gibt es zeitliche Einschränkungen. Obwohl wir keinen Einfluss auf die Terminplanung der Ärzte haben, nehmen wir die noch verfügbaren Termine wahr. Oft muss man sich entweder krank bleiben oder einen halben Tag Urlaub nehmen, um zum Arzt zu gehen. Überstunden kann man hier nicht nutzen. Das ist Work-Life-Balance?
Karriere/Weiterbildung
E s g i b t k e i n e W e r t s c h ä t z u n g . Hätte ich das doch vorher gewusst :(
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist in Ordnung. Alles ist digitalisiert und es fällt weniger Papierabfall an.
Kollegenzusammenhalt
Sie lassen die Mitarbeiter ohne Informationen zurück und sagen dann „mit Sicherheit“, dass die Kollegen nicht arbeiten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ehemalige Kollegen sind fantastische Menschen. Die Chefs, zumindest derjenigen, mit der ich das Unglück hatte, zusammenzuarbeiten, würde ich hier gerne 5 NEGATIVE STERNE geben. 2 positive Sterne für alle netten Menschen, die ich kennengelernt habe, die nicht aus meiner eigenen Abteilung gearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt, gibt es in diesem Unternehmen keine klare und objektive Kommunikation und Information.
Arbeitsbedingungen
Ein schickes Büro, gutes Kaffe und Wasser.
Kommunikation
Tja, die Stern spricht von sich selbst.
Interessante Aufgaben
GIBT ES EINE BEWERTUNG MIT M I N U S 5 STERNEN? Letztendlich macht man die Arbeit, die die „guten Mitarbeiter” nicht machen wollen. Für mich war es wirklich eine sehr schlechte Erfahrung. Ich habe ein Spitzenunternehmen verlassen, um in einem Unternehmen wie diesem zu landen! Hätte ich das vorher gewusst... :(
Gleichberechtigung
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Alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberding gearbeitet.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind super
Kommunikation
Wie überall, unnötig kompliziert
Interessante Aufgaben
Oft kann monoton sein. An sich aber schon interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fühlt sich deutlich besser an als früher auch wenn die Arbeit mehr ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Oberding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Positiv hervorzuheben sind die zwei Monitore sowie die höhenverstellbaren Schreibtische
• Unser Team und unsere Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Arbeitsbelastung recht hoch, besonders im Abschluss
• Rückmeldungen von HR dauern teilweise
• Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
• In arbeitsintensiven Phasen mehr Unterstützung und Personal damit der Druck in der Buchhaltung besser verteilt wird.
• Abläufe weiter vereinfachen
• Mehr Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten, auch für Mitarbeitende, die bleiben möchten
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft viel zu tun und das Tempo ist hoch, gerade zu den Abschlusszeiten. Trotzdem ist die Stimmung im Team gut und man begegnet sich nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist okay, aber nicht überragend – arbeitsintensive Phasen gehören hier einfach dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist okay, aber im Büro noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Im Kreditorenmanagement ist viel zu tun, aber der Teamzusammenhalt passt. Fragen werden schnell geklärt und man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel des Leiters ist die Arbeit spürbar besser geworden. Themen werden offener angesprochen und die Kommunikation fühlt sich strukturierter und vor allem vorausschauender an.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut, auch wenn im stressigen Alltag nicht immer alles sofort ankommt. Der Austausch ist fair und respektvoll.
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen gibt es aktuell keine, die Sozialleistungen beschränken sich auf das Übliche
Interessante Aufgaben
Ist am Ende Buchhaltung – viel Rechnungen buchen, klare Abläufe, aber durch die Vielfalt trotzdem okay und nicht langweilig
Arbeitsbedingungen
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negatives Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oberding gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeigt ein eher distanziertes Personalmanagement, mit Entscheidungen, die oft wenig transparent erscheinen und ohne klare Kommunikation oder konstruktives Feedback getroffen werden. Es wurde beobachtet, dass Arbeitsverhältnisse auch kurz vor Ende der Probezeit ohne konkrete Begründung beendet werden können.
Es entsteht häufig der Eindruck, dass Mitarbeitende als leicht ersetzbar betrachtet werden, ohne dass tatsächlich in ihre Integration oder Weiterentwicklung investiert wird. Zudem ist eine hohe Fluktuation zu verzeichnen ein Hinweis auf eine Unternehmenskultur, die unausgereift und wenig mitarbeiterorientiert wirkt.
Das Arbeitsumfeld erscheint wenig auf das menschliche Wohlbefinden und den Dialog ausgerichtet, mit einer eher kühlen und unpersönlichen Kommunikationsweise. Auch die Work-Life-Balance ist eingeschränkt, während die Aufgaben häufig monoton und wenig motivierend sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unternehmen sieht den Wert seiner Mitarbeitenden leider nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Oberding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen oder im Team. Manche sind leider neidisch und hinterhältig, aber es gibt echt ein paar tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl kontrolliert und überwacht zu werden sowie das fehlende Vertrauen. Das Management hat das Gefühl, dass sie alle Mitarbeitenden engmaschig kontrollieren müssen. Da durch hat die letzten Jahre auch viel Fluktuation stattgefunden. Meist gehen Personen nach 2 Jahren, wenn sie merken, dass man leider auch nichts ändern kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential der Mitarbeitenden sehen und sich auch mal trauen, Verantwortung abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist unangenehm, man hat das Gefühl dass man ruhig an seinem Platz sitzen und arbeiten soll. Zudem wird man an der Kaffeemaschine oft belauscht.
Work-Life-Balance
Auch wenn hier schon viel gemacht wurde ist der Arbeitgeber wenig flexibel, zumindest bei den Mitarbeitenden. Hier wurde selten auf private Notsituationen Rücksicht genommen. Nachdem eine Bereichsleitung aber nun auch so einen Fall hat, wird hier mit zweierlei Maß gemessen.
Vorgesetztenverhalten
ich habe mich oft kontolliert gefühlt, meine Meinung und fachliche Expertise wurde nicht angenommen. Man soll einfach "ausführen" was sich die Leitung überlegt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Führungskräften zu den Mitarbeitenden ist nicht gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Team läuft sowohl nach oben als auch nach unten sehr transparent
Verbesserungsvorschläge
Ruhezonen und Social Area
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und entspanntes Arbeitsklima, guter und vertrauensvoller Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Work-Life-Balance
Während der Saison sehr hohes Arbeitsaufkommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Team. Auch der Austausch mit den anderen Abteilungen ist unkompliziert und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen sind bei den verantwortlichen Bereichsleiter immer offen. Es wird einfach und klar kommuniziert und neue Vorschläge sind immer willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen und Bürostühle sind top. Jeder Arbeitsplatz hat 2 Bildschirme. Sehr bequeme Bürostühle und jeder Arbeitsplatz besitzt ein Headset zum telefonieren . Kurz gesagt: Alles ist gut eingerichtet und sehr angenehm zum Arbeiten.
Kommunikation
Klare, offene Kommunikation. Insgesamt wird etwas zu wenig kommuniziert
Gleichberechtigung
Alles sehr gut und zu empfehlen
Interessante Aufgaben
Im Vergleich zu fast allen anderen meinen Arbeitgebern, ist das hier das Paradies. Viel Platz im Büro, gute Ausstattung, gute Technik und funktionierende Prozesse.
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6 Monate geschafft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich hier rundum gut behandelt, jeder Austausch geschieht auf Augenhöhe und man merkt, dass selbst bei ungemütlichen Aufgaben niemand negativ reagiert oder Unbehagen entsteht
Vorgesetztenverhalten
Professioneller junger Manager mit trotzdem viel Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt die notwendigen IT-Materialien
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit großem Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt, gute Work Life Balance, 50% Home Office, Altersdurchschnitt niedrig, dennoch sehr guter Umgang mit „älteren“ Kollegen, sehr wertschätzender Umgang durch Teamleiter und Abteilungsleiter auf Augenhöhe, sehr modernes Arbeitsumfeld, kurzfristiger Urlaub immer möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Engagement geht leider unter, was die Motivation schnell stark sinken lässt
Bereichsleiter alle sehr patriarchalisch orientiert, Delegieren fällt ihnen schwer, weswegen auch weniger bedeutende Entscheidungen sich extrem in die Länge ziehen, obwohl Abteilungsleiter sowie Teamleiter mehr als qualifiziert dafür wären. Zudem hat man oft das Gefühl, dass Bereichsleiter zum Teil psychisch stark überfordert bzw. überlastet sind, was sich zeitweise sehr negativ auf das gesamte Arbeitsklima auswirkt
Vorgesetztenverhalten
abhängig von der Hierarchiestufe, Team- und Abteilungsleitung top, Verhalten der Bereichsleitung ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OGL Food Trade durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden OGL Food Trade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OGL Food Trade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.