Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OGL Food Trade die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns erwarten Sie ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die Teamgeist, Eigenverantwortung und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert. Wir arbeiten effizient, handeln nachhaltig, pflegen einen respektvollen Umgang und streben kontinuierlich nach Verbe ...
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mit der 50% Homeoffice Regelung ist man sehr flexibel
Kommunikation sehr gut, in meiner Abteilung gibt es regelmäßige Meetings im Team
Die Atmosphäre in unserem Team und auch im ganzen Unternehmen ist sehr angenehm. Ich komme gerne ins Büro.
Durch die Möglichkeit auf bis zu 50% Homeoffice finde ich das auch top.
Ich kann mich immer auf mein Team verlassen :)
Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut! Schöne Büros und offenes Miteinander.