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Bewertung

Interessante Branche und gute Rahmenbedingungen, aber deutliche Schwächen bei Organisation, Führung und Entwicklung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei OHB Digital Connect GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet durchaus gute Rahmenbedingungen und interessante Themen. Aus meiner Sicht besteht jedoch deutlicher Verbesserungsbedarf bei Einarbeitung, Führung, Organisation und Mitarbeiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die fehlende Struktur, die fachliche Unterforderung und die für mich nicht erkennbare Entwicklungsperspektive haben dazu geführt, dass ich langfristig keine passende berufliche Zukunft gesehen habe.

Verbesserungsvorschläge

Für meine Entscheidung, das Unternehmen bereits nach relativ kurzer Zeit wieder zu verlassen, war nicht ein einzelner Vorfall ausschlaggebend, sondern die Summe verschiedener Erfahrungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als durchwachsen erlebt. Es gab einige wirklich angenehme und engagierte Kollegen. Gleichzeitig fehlten mir teilweise ein gemeinsames Verantwortungsgefühl, Verbindlichkeit und ein respektvoller Umgang im Arbeitsalltag.

Kommunikation

Die Kommunikation war aus meiner Sicht häufig nicht ausreichend abgestimmt. Informationen, Aufgaben und Prioritäten waren teilweise unklar oder änderten sich kurzfristig. Auch bei Problemen hätte ich mir mehr direkte und lösungsorientierte Kommunikation gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Mit einzelnen Kollegen war die Zusammenarbeit sehr angenehm. Insgesamt habe ich den Zusammenhalt jedoch als unterschiedlich ausgeprägt wahrgenommen. Ein stärkeres gemeinsames Verantwortungsbewusstsein hätte aus meiner Sicht vieles erleichtert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice waren klare Pluspunkte. Auch kurzfristige persönliche Anliegen ließen sich unkompliziert abstimmen.

Vorgesetztenverhalten

Der persönliche Umgang war freundlich und unkompliziert. Allerdings fehlten mir klare Führung, verbindliche Entscheidungen und das konsequente Ansprechen von Problemen. Freundlichkeit allein ersetzt aus meiner Sicht keine strukturierte Mitarbeiterführung.

Interessante Aufgaben

Die Branche und die technischen Themen bieten grundsätzlich viel Potenzial. Meine tatsächlichen Aufgaben blieben jedoch häufig deutlich hinter meinen Qualifikationen und meiner Berufserfahrung zurück. Eigenverantwortliches Arbeiten und fachliche Herausforderungen kamen für meinen Geschmack zu kurz.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war gut. Das Desk-Sharing und die strengen Clean-Desk-Regelungen empfand ich dagegen als wenig persönlich. Gerade während der Einarbeitung hätte ich mir einen festen Arbeitsplatz und eine bessere organisatorische Einbindung gewünscht.

Image

Das Unternehmen ist in einer spannenden Branche tätig und bietet interessante technische Produkte und Projekte. Zwischen diesem positiven äußeren Eindruck und meinem tatsächlich erlebten Arbeitsalltag bestand für mich allerdings eine deutliche Diskrepanz.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten waren für mich nicht ausreichend transparent. Welche Voraussetzungen für bestimmte Positionen gelten, war nicht immer nachvollziehbar. Auch angekündigte Weiterbildungen wurden teilweise wieder infrage gestellt oder abgesagt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich und differenziert zu schildern. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt nicht positiv erlebt haben und für sich keine langfristige berufliche Perspektive erkennen konnten.

Es freut uns, dass Sie die spannenden Themen unserer Branche, die technischen Rahmenbedingungen sowie die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Rückmeldungen zur Einarbeitung, Kommunikation, Führung und beruflichen Weiterentwicklung sehr ernst. Klare Strukturen, transparente Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind uns sehr wichtige Anliegen! Ihre Schilderungen zeigen uns, wie entscheidend es ist, diese Ansprüche auch im Arbeitsalltag noch besser erlebbar zu machen.
Wir verstehen Ihre Bewertung als wichtigen Impuls, bestehende Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Sollten Sie Interesse an einem weiterführenden Austausch haben, können Sie sich selbstverständlich jederzeit auf den Ihnen bereits bekannten Wegen oder direkt per E-Mail an feedback@ohb.de an uns wenden. Wir stehen für ein offenes Gespräch gerne zur Verfügung.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team bei OHB

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