Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OHB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
126 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht häufig nicht ausreichend abgestimmt. Informationen, Aufgaben und Prioritäten waren teilweise unklar oder änderten sich kurzfristig. Auch bei Problemen hätte ich mir mehr direkte und lösungsorientierte Kommunikation gewünscht.
Mit einzelnen Kollegen war die Zusammenarbeit sehr angenehm. Insgesamt habe ich den Zusammenhalt jedoch als unterschiedlich ausgeprägt wahrgenommen. Ein stärkeres gemeinsames Verantwortungsbewusstsein hätte aus meiner Sicht vieles erleichtert.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice waren klare Pluspunkte. Auch kurzfristige persönliche Anliegen ließen sich unkompliziert abstimmen.
Der persönliche Umgang war freundlich und unkompliziert. Allerdings fehlten mir klare Führung, verbindliche Entscheidungen und das konsequente Ansprechen von Problemen. Freundlichkeit allein ersetzt aus meiner Sicht keine strukturierte Mitarbeiterführung.
Die Branche und die technischen Themen bieten grundsätzlich viel Potenzial. Meine tatsächlichen Aufgaben blieben jedoch häufig deutlich hinter meinen Qualifikationen und meiner Berufserfahrung zurück. Eigenverantwortliches Arbeiten und fachliche Herausforderungen kamen für meinen Geschmack zu kurz.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als durchwachsen erlebt. Es gab einige wirklich angenehme und engagierte Kollegen. Gleichzeitig fehlten mir teilweise ein gemeinsames Verantwortungsgefühl, Verbindlichkeit und ein respektvoller Umgang im Arbeitsalltag.