194 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
194 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OHB Bewertungen
OHB
194 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Arbeit, aber die Institution nutzt gerade diejenigen aus, denen am meisten an ihr liegt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OHB System AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind wirklich interessant und die fachlichen Kolleginnen und Kollegen oft hervorragend. Wer sich von der Arbeit selbst antreiben lässt, findet das auch tatsächlich vor – doch zwischen der Außendarstellung und der Realität des Arbeitsalltags bei OHB liegt ein großer Unterschied.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was von außen kaum sichtbar wird, ist die Art und Weise, wie die Arbeit am Ende geliefert wird. Aus meiner Erfahrung waren Projekte im Verhältnis zu ihrem Umfang unterbesetzt. Diejenigen, die einspringen und die Lücke füllen, lässt man stillschweigend ausbrennen – belohnt werden sie mit mehr Verantwortung statt mit mehr Unterstützung. Wer noch am Anfang der Karriere steht oder schlicht nicht weiß, dass man sich auch wehren kann, trägt den größten Schaden davon. Besonders schwer zu akzeptieren fand ich, dass das Problem aus meiner Sicht durchaus wahrgenommen wurde, eine Lösung aber für mich nicht erkennbar Priorität hatte. Mein Eindruck war, dass die Projekte geliefert werden und die Einzelnen die Kosten tragen, nicht die Institution.
Eine hohe Fluktuation ist die absehbare Folge. Viele der stärksten Ingenieurinnen und Ingenieure wechseln in weniger zehrende Umfelder oder gehen zur Agentur – individuell eine rationale Entscheidung, für die Branche jedoch ein stiller Verlust.
Arbeitsatmosphäre
Fachlich anregend, menschlich ausgebrannt – die Begeisterung der Mitarbeitenden wird vorausgesetzt, aber nicht geschützt.
Image
Zwischen der Außendarstellung und der Realität des Arbeitsalltags bei OHB liegt ein großer Unterschied
Work-Life-Balance
Hängt ganz davon ab, wie ernst man die Arbeit nimmt: Wer die Sache wirklich durchziehen will, hat keine – wer innerlich abschaltet, für den passt sie bestens.
Karriere/Weiterbildung
Kurzfristig möglich, langfristig zehrend. Wer hier anfängt, sollte mit klaren Erwartungen kommen: Die Erfahrung kann wertvoll sein, aber die Organisation wird einen nicht schützen. Setzen Sie Ihre eigenen Grenzen früh und bewusst.
Gehalt/Benefits
Das hängt davon ab
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen stark und tragfähig – oft das Einzige, was die Projekte am Laufen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hängt davon ab
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck war, dass das Muster der Überlastung bis in die Führungsebene hinein wahrgenommen wurde. Schutz vor Ausbeutung darf man nicht erwarten.
Arbeitsbedingungen
Technisch solide ausgestattet, strukturell aber, aus meiner Erfahrung, chronisch unterbesetzt – die Lücke füllen die Einzelnen, nicht die Organisation.
Kommunikation
Nach außen poliert, nach innen lückenhaft – Probleme werden eher verwaltet als offen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zusammenhalt ist sehr gut. Gehalt könnte besser sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OHB System AG in Bremen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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recht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OHB System AG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Ein super spannendes und interessantes Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei OHB System AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir noch als familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen agieren können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Immer wieder das Problem mit dem Gehalt im Vergleich zur brachenüblichen Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OHB System AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance für junge engangierte Mitarbeiter. Betonung liegt auf engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche neue Prozesse die in Großen Projekten sinnvoll und nützlich sind, müssen auf Kleinstprojekte mit kurzer Laufzeit angewendet werden und fressen somit die gesamten Resourcen auf.
Verbesserungsvorschläge
Richtet mehr die Ohren auf die Mitarbeiter. Haltet sie nicht für inkompetent, denn sie sind oft länger in der Branche als manch einer in der Führungsposition.
Image
Besser als die interne Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Wer Potential hat und das offen zeigt bekommt die Chance schnell zu wachsen!
Man kann aber auch nur mitschwimmen.
Gehalt/Benefits
Hinkt der Branche immernoch hinterher. Schlimm wenn es dann zum Großkonzern Thales Airbus Leonardo kommt! Dann wird einigen ein Licht aufgehen und KKR das Kapital herausziehen. Die Mitarbeiter werden das Nachsehen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Schein!
Umgang mit älteren Kollegen
KI kann nicht Erfahrung ersetzen
Gleichberechtigung
Switched!!! Mann muss schon klotzen um gleiche Anerkennung zu erhalten wie die weiblichen Mitbewerber!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer zur Arbeit kommt, macht etwas falsch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OHB System AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soviel home office wie du willst und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung der Führungskräfte. Firma hat Identität und Identifizierung verloren, zB. Vorstand reist zum Frauenabendessen der NATO für mehrere Tage während die Firma/ Abteilung jede Richtung verliert
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, da die vorhandenen Führungskräfte nicht qualifiziert sind, wenig arbeiten und nicht zur Arbeit kommen. Vorstand reine Ja- Sager gegenüber dem Inhaber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Von außen toll, das war es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OHB SE in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Erreichbarkeit mit Bus und Bahn.
Verbesserungsvorschläge
Direkter Austausch mit seinen Mitarbeitern, die wissen wo der Schuh drückt. Aber Austausch auf Augenhöhe erforderlich!
Image
Immerhin ist das top.
Work-Life-Balance
Immerhin wird Homeoffice angeboten, sofern es in der Abteilung gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team und einzelne Teamplayer an.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die folgenden Hierarchien schlecht sind, bringt es auch nichts, wenn der direkte Vorgesetzte noch so gut ist.
Interessante Aufgaben
Luft- und Raumfahrt ist spannend, aber das eigene Aufgabenspektrum ist star.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OHB Teledata GmbH in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Freiraum um neue Dinge zu testen.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Weitergabe von Informationen, Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, Freiraum zum Mitgestalten und immer spannend
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexibles Homeoffice Überstundenausgleich. Alles vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sogar ein eigenes Bienenvolk und entsprechend Honig
Kommunikation
Die Information über Neuigkeiten könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Kunden. Es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr Freundliches Team und Interessante Einblicke
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei OHB System AG in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Kollengenzusamenhalt
Arbeitsatmosphäre
Sehr Freundliche Stimmung und meine Vorgesetzen haben sich für meine anliegen mit persönlichem engagement eingesetzt
Image
Im space sektor sehr bekannt darüber hinaus eher nicht
Work-Life-Balance
Werden sich auch gerne mal paar minuten genommen um sich um einen kollegen zu kümmern dem es scheint nicht so gut zu gehen.
Gehalt/Benefits
Habe ein Pflichtpraktikum absolviert für das sie mich nicht hätten bezahlen müssen, wurde jedoch sehr fair entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Werden sich auch gerne mal paar minuten genommen um sich um einen kollegen zu kümmern dem es scheint nicht so gut zu gehen und es wird sich nach dem persönlichen ergehen mit einem über die oberflächlich notwendigen rahmen erkundigt, z.b.: als ich schnupfen hatte hat ein kollege aus eigen initivative erkätungstee angeboten, dies ist kein einzelfall sondern wiederspiegelt den zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer rein professionell und freundlich
Kommunikation
Erwartungen und deadlines wurden klar kommuniziert, jedoch wahren vereinzelt kritische kollegen überlastet und daher schlecht erreichbar
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine interessante Firma für Berufsanfänger und Raumfahrtverrückte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung bei OHB System AG in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kombination aus einem spannenden Themenfeld und hochmotivierten und akademisch stark aufgestellten Mitarbeitern ist ein optimaler Nährboden für das Heranwachsen top ausgebildeter Ingenieure. Leider weiß das Unternehmen nicht, was sie mit diesen Mitarbeitern machen soll, sobald sie anfangen über den Tellerrand zu gucken.
Hier müssen vernünftige Anreize geschaffen werden, die den beruflichen Werdegang interessant machen und sich auch finanziell lohnen. Nur so kann man seine Mitarbeiter auch langfristig binden.
Arbeitsatmosphäre
Viele kluge Köpfe, die ihren Job lieben und intrinsisch motiviert sind. Aus der Perspektive des leidenschaftlichen Raumfahrtingenieurs oder Berufsanfängers ein tolles Umfeld.
Image
Hat etwas gelitten in den letzten Jahren, ist aber immer noch ansprechend.
Work-Life-Balance
Man entscheidet selbst, ob man einfach nur seinen Vertrag erfüllt oder sich darüber hinaus engagiert, weiterbildet, Veröffentlichungen schreibt, Konferenzen besucht etc.
Honoriert wird die „Extra-Meile“ nicht, trotzdem machen es viele Mitarbeiter, besonders anfänglich, aus eigener Motivation. Da leidet dann die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Als Fachkraft in einer der Entwicklungsabteilungen ist es sehr schwierig, da man sich mit guter Arbeit eher selbst in seiner Position zementiert. Man bekommt die Möglichkeit zur fachlicher Weiterentwicklung, aber typische Karriereschritte bzw. Möglichkeiten zur Veränderung nach einer gewissen Zeit sind einfach nicht vorgesehenen. Teilweise wird aktiv dagegen gearbeitet, wenn man etwas Neues probieren möchte.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt sehr gute Führungskräfte die ihre Aufgabe korrekt wahrnehmen und sich unermüdlich für ihr Team einsetzen und dessen Weiterentwicklung fördern. Andere verstehen ihre Rolle nicht mal im Ansatz. Wie es hier teilweise zur Stellenbesetzung kam ist sehr fraglich.
Arbeitsbedingungen
Eher veraltete Infrastruktur.
Die IT hängt, es gibt wenig klimatisierte Räume, die Ausstattung ist Mittelmaß.
Grundsätzlich kein High-Tech-Flair.
Kommunikation
Guter fachlicher Austausch in den Abteilungen. Leider viel zu wenig strategische und unternehmerische Mitnahme der Belegschaft. Phasenweise wusste man nicht wohin die Reise geht.
Gehalt/Benefits
Solange man sich in den Anfängen seiner beruflichen Karriere befindet, ist die Gehaltsstruktur in Ordnung und marktüblich (3*). Sobald man jedoch seine erste Seniorität erreicht, bricht das Gehaltsgefüge komplett zusammen (1*). Viele Mitarbeiter haben nach einigen Jahren umfangreiche Fachkompetenzen aufgebaut, was sich nicht ansatzweise in einer adäquaten Gehaltsanpassung widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Bei keinem anderen Arbeitgeber war ich derart mit meiner Arbeit verbunden.
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 249 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OHB durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden OHB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 249 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 249 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OHB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.