Spannende Branche, wenig moderner Führungsdtil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freizeitangebote, ÖPNV, Sport und Essen werden bezuschusst. In der Kantine kann man jeden Tag für 11€ essen. Das ist wirklich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ineffiziente Arbeitsabläufe, z.B. beim internen Dokumentencenter, Abwicklung von Bestellungen, Dienstreiseanträgen oder Abrechnung. Administrative Vorgänge sind zu kompliziert und arbeitsintensiv. So geht viel Zeit verloren, die viel besser in unsere Projekte investiert werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden, z.B. über das Intranet, Schulungen für Führungskräfte mit Schwerpunkt Kommunikation, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Klima unter den Kolleginnen und Kollegen, allerdings sorgen die aktuell beschlossenen Sparmaßnahmen und die aktuelle Auftragslage für Verunsicherung.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image, dass dem Arbeitsalltag und dem Status mancher Projekte sowie der Auftragslage nicht entspricht. Für die eigene Vita ist es natürlich von Vorteil für einen international anerkannten Konzern zu arbeiten, aber es ist eben nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung ab. Insgesamt kann man beobachten, dass Personen, die ausscheiden (egal ob durch berufliche Neuorientierung oder Renteneintritt) nicht mehr nachbesetzt werden. Bei uns ist das bereits zwei mal geschehen. Die Aufgaben wurden auf uns alle verteilt. Dadurch steigt die Arbeitsbelastung, was auch die Work-Life-Balance beeinträchtigt.
Je nach Führungskraft wird Home-Office (offiziell 2 Tage pro Woche) nicht gerne gesehen. Bei uns wurde das ganz klar kommuniziert, sodass Home Office kaum in Anspruch genommen wird. Nur wenn die Führungskraft im Urlaub oder auf Dienstreise ist, kann Home Office ohne ungutes Gefühl in Anspruch genommen werden. In unserer Abteilung gibt es auch wenig Verständnis für Familienbelange. Ich würde mir wünschen, dass eine zeitgemäße Work-Life-Balance für alle Mitarbeitenden ermöglicht wird. Aktuell hängt das zu stark am Mindset der jeweiligen Führungskraft. In manchen Teams läuft es sehr gut, daran sollten sich alle Abteilungen orientieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden sehr viele Dienstreisen absolviert, von denen sicherlich nicht alle vermeidbar sind, aber man wundert sich teilweise schon, warum ein Flug ins Ausland notwendig ist, wenn es sich um eine hybride Veranstaltung handelt. Ich würde mir wünschen, dass die Kolleginnen und Kollegen umweltbewusstere Reiseentscheidungen treffen. Dem Unternehmen würde es finanziell wie auch im Sinne des Umweltschutzes gut zu Gesicht stehen, Dienstreisen zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab, bei uns unterstützt man sich gegenseitig und hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wieder stark Abteilungsabhängig. Bei OHB gibt es tolle Führungskräfte. Aus der persönlichen Erfahrung kann ich nur einen Stern vergeben. Die Führungskraft gibt wenig bis keinen Raum für das Einbringen eigener Ideen, es werden Aufgaben vorgegeben, die nicht zur Stellenausschreibungen und Qualifikationen passen, es findet kaum Kommunikation statt. Projektbezogene Abgaben werden mit sehr kurzen Fristen eingefordert und im Nachgang gibt es kein Feedback. Meetings und Gesprächsbedarfe werden immer wieder nach hinten geschoben. Ein wenig wertschätzendes Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Büros, sanitären Anlagen und Küchen in Ordnung. Da wir viele Mitarbeitende sind, sind die Büros teilweise mit 3 bis 4 Personen belegt und es kann recht beengt sein. Im Sommer kann es heiß werden in den Räumen. Verbesserungsfähig sind die Büromöbel. Mich persönlich stören die häufigen Umzüge. Regelmäßig müssen Büros und die Bürogemeinschaft gewechselt werden, ein Mitspracherecht oder transparente Kommunikation gibt es nicht.
Kommunikation
Transparenz sucht man beim OHB-Vorstand vergebens. Viele entscheidende Entwicklungen, die das Unternehmen betreffen, erfährt man aus den Nachrichten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht in der Regel dem Durchschnitt und ist vollkommen in Ordnung.
Interessante Aufgaben
In der Branche gibt es viele spannende Themen und Aufgabenbereiche. Man bekommt tolle Eindrücke. Die Arbeitsabläufe insbesondere im administrativen Bereich sind allerdings ineffizient und dadurch arbeitsintensiv, sodass für kreative und inhaltliche Arbeit teilweise wenig Raum bleibt.