Überholte Strukturen, kein Leadership, eher toxische Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche, viele tolle Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Vertrauen und Wertschätzung von Mitarbeitern, keine Transparenz, kaum Führungspersonal, die ein Team richtig leiten können, Fehler werden immer nur bei anderen gesucht, speziell bei den anderen Unternehmen im Konzern. Selbst ist man sich selten einer Schuld bewusst.
Verbesserungsvorschläge
1. Mitarbeiter:innen nicht als austauschbare Resource betrachten. Gilt für Arbeitnehmerüberlassungen, sowie auch Festanstellungen.
2. Mitarbeiter die das Betriebsklima stören, aus Angst nicht verhätscheln. Grenzen aufzeigen und ggf. davon trennen. Auch wenn es nicht für die Mehrheit gilt, wenige reichen aus, um ein Klima nachhaltig zu stören.
3. Vernünftige Arbeitsbedinungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Menschen, mit denen ich dort arbeiten durfte, haben Spaß gemacht. Ohne diese Menschen wäre ich wahrscheinlich schon in der Probezeit gegangen.
Kommunikation
Unstrukturiert. Keine einheitliche und/oder transparente Kommunikation. Tonalität lässt auch oft stark zu wünschen übrig. Vor allem sollte nicht derjenige recht bekommen, der am lautesten schreit. Noch weniger sollte das begründet werden mit, die Person ist schon immer so.
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen sollten mehr mit Menschen besetzt werden, die auch Ahnung davon haben. Es reicht nicht auf diese Positionen nachzurücken, nur weil man schon lange im Unternehmen arbeitet.
Interessante Aufgaben
Ist vom Projekt abhängig bzw. der Komponente, an der man arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Wenn ich in der IT arbeiten soll, erwarte ich auch entsprechendes Equipment. Zumindest vorab einen Austausch darüber was gebraucht ist und dann schauen, was möglich ist. Das Entwickler kein Notebook bekommen, sondern einen Desktop-Rechner ist schon bezeichnend.
Image
Nach außen hin top. Innerhalb beschwert sich die Mehrheit überwiegend
Karriere/Weiterbildung
Darf nicht viel kosten. Ansonsten gibt es eine Video-on-Demand Plattform. Bitte aber erst nach der Arbeitszeit.