Eine interessante Firma für Berufsanfänger und Raumfahrtverrückte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kombination aus einem spannenden Themenfeld und hochmotivierten und akademisch stark aufgestellten Mitarbeitern ist ein optimaler Nährboden für das Heranwachsen top ausgebildeter Ingenieure. Leider weiß das Unternehmen nicht, was sie mit diesen Mitarbeitern machen soll, sobald sie anfangen über den Tellerrand zu gucken.
Hier müssen vernünftige Anreize geschaffen werden, die den beruflichen Werdegang interessant machen und sich auch finanziell lohnen. Nur so kann man seine Mitarbeiter auch langfristig binden.
Arbeitsatmosphäre
Viele kluge Köpfe, die ihren Job lieben und intrinsisch motiviert sind. Aus der Perspektive des leidenschaftlichen Raumfahrtingenieurs oder Berufsanfängers ein tolles Umfeld.
Image
Hat etwas gelitten in den letzten Jahren, ist aber immer noch ansprechend.
Work-Life-Balance
Man entscheidet selbst, ob man einfach nur seinen Vertrag erfüllt oder sich darüber hinaus engagiert, weiterbildet, Veröffentlichungen schreibt, Konferenzen besucht etc.
Honoriert wird die „Extra-Meile“ nicht, trotzdem machen es viele Mitarbeiter, besonders anfänglich, aus eigener Motivation. Da leidet dann die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Als Fachkraft in einer der Entwicklungsabteilungen ist es sehr schwierig, da man sich mit guter Arbeit eher selbst in seiner Position zementiert. Man bekommt die Möglichkeit zur fachlicher Weiterentwicklung, aber typische Karriereschritte bzw. Möglichkeiten zur Veränderung nach einer gewissen Zeit sind einfach nicht vorgesehenen. Teilweise wird aktiv dagegen gearbeitet, wenn man etwas Neues probieren möchte.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt sehr gute Führungskräfte die ihre Aufgabe korrekt wahrnehmen und sich unermüdlich für ihr Team einsetzen und dessen Weiterentwicklung fördern. Andere verstehen ihre Rolle nicht mal im Ansatz. Wie es hier teilweise zur Stellenbesetzung kam ist sehr fraglich.
Arbeitsbedingungen
Eher veraltete Infrastruktur.
Die IT hängt, es gibt wenig klimatisierte Räume, die Ausstattung ist Mittelmaß.
Grundsätzlich kein High-Tech-Flair.
Kommunikation
Guter fachlicher Austausch in den Abteilungen. Leider viel zu wenig strategische und unternehmerische Mitnahme der Belegschaft. Phasenweise wusste man nicht wohin die Reise geht.
Gehalt/Benefits
Solange man sich in den Anfängen seiner beruflichen Karriere befindet, ist die Gehaltsstruktur in Ordnung und marktüblich (3*). Sobald man jedoch seine erste Seniorität erreicht, bricht das Gehaltsgefüge komplett zusammen (1*). Viele Mitarbeiter haben nach einigen Jahren umfangreiche Fachkompetenzen aufgebaut, was sich nicht ansatzweise in einer adäquaten Gehaltsanpassung widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Bei keinem anderen Arbeitgeber war ich derart mit meiner Arbeit verbunden.