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Bremen und weitere
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Mehrfachbewertung

Immer wieder das Problem mit dem Gehalt im Vergleich zur brachenüblichen Bezahlung

3,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OHB System AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chance für junge engangierte Mitarbeiter. Betonung liegt auf engagiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlreiche neue Prozesse die in Großen Projekten sinnvoll und nützlich sind, müssen auf Kleinstprojekte mit kurzer Laufzeit angewendet werden und fressen somit die gesamten Resourcen auf.

Verbesserungsvorschläge

Richtet mehr die Ohren auf die Mitarbeiter. Haltet sie nicht für inkompetent, denn sie sind oft länger in der Branche als manch einer in der Führungsposition.

Image

Besser als die interne Stimmung

Karriere/Weiterbildung

Wer Potential hat und das offen zeigt bekommt die Chance schnell zu wachsen!
Man kann aber auch nur mitschwimmen.

Gehalt/Benefits

Hinkt der Branche immernoch hinterher. Schlimm wenn es dann zum Großkonzern Thales Airbus Leonardo kommt! Dann wird einigen ein Licht aufgehen und KKR das Kapital herausziehen. Die Mitarbeiter werden das Nachsehen haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Schein!

Umgang mit älteren Kollegen

KI kann nicht Erfahrung ersetzen

Gleichberechtigung

Switched!!! Mann muss schon klotzen um gleiche Anerkennung zu erhalten wie die weiblichen Mitbewerber!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführlich Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre offenen Worte und die Perspektive aus der Praxis sehr.

Besonders freut uns, dass Sie die Entwicklungschancen für engagierte Mitarbeitende hervorheben, genau diesen Spirit möchten wir weiter stärken. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Themen wie Vergütung, Prozessen, Kommunikation und Wertschätzung sehr ernst. Melden Sie sich doch gerne unter feedback@ohb.de, damit wir uns dazu weiter austauschen können.

Danke und beste Grüße
Ihr HR-Team

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