5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn Du denkst es geht nicht schlimmer, fange hier an und das Gegenteil wird Dir bewusst!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hattingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser betrieb hätte nicht erhalten werden dürfen. Er war pleite und das mehr als 1X. Nach der Insolvenz sind Menschen auf Plätze gesetzt worden, welche dafür keine Qualifikation haben. Ignorant um selbst vorwärts zu kommen. Wenn nicht ignorant, dann keinen Hintern in der Hose, dem Chef, dieser sitzt ein paar Kilometer fern in China, Missstände zu erklären, durchzusetzen oder ähnlich. Diese Firma is Chinagemacht und die Geschäftsleitung ist nicht einmal fähig, grammatikalisch korrekte Zeugnisse zu schreiben. Auch im dritten Versuch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ein großes Schloss
Arbeitsatmosphäre
Nix zu tun? Egal...setz dich und warte auf Feierabend. Jeder zieht ein Gesicht wie 7 Tage Regenwetter
Image
Noch nie mit einem Mitarbeiter gesprochen der positiv über dieses Unternehmen berichtet. Frei nach dem Motto: Schlimmer geht immer....
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblich nicht vorhanden. Angst vor bösen Meinungen und selbst das Gesicht zu verlieren. Vorgeschobene Freundlichkeit dient meist dem Selbsterhaltungstrieb....
Gehalt/Benefits
Unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgekauft
Vorgesetztenverhalten
Der Kern dieses Unternehmens: Vorgestzte weisen junge Menschen an, welche gerade so angefangen haben und brennen, doch einmal Kund zu tun, was so im Betrieb geredet wird. Einzig und alleine zu dem Zweck, sich selbst im Sattel zu halten. Es wird gegenseitig gelogen, dass sich die Balken biegen. Bevorzugt: Falsch Zeugnis reden, selbst von Mitgliedern des Betriebsrates!!!
Arbeitsbedingungen
Sauber auf den ersten Blick. Wir warten gerne. Wir warten bis es kaputt ist. Danach gibt es nichts mehr zu warten
Kommunikation
Nicht vorhanden oder über den feinen Kamm gelogen. Selbsterhaltungstrieb ist hier die Feder.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Inkompetenz wird hier groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Hattingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs-& Weihnachtsgeld, schöne Sozialräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeigt deutliche Symptome des Peter-Prinzips. Schlüsselpositionen sind oft mit Personen besetzt, denen es an Kompetenz und Führungsqualität mangelt. Das Ergebnis ist ein dauerhaft belastendes Arbeitsumfeld, das engagierte Mitarbeiter eher ausbremst als fördert.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene fachlich und menschlich neu ausrichten. Verantwortung klar definieren und tatsächlich übernehmen. Respektvolle Kommunikation verbindlich machen. Betriebsrat unabhängiger und neutral ausrichten. Klare Strukturen, nachvollziehbare Entscheidungen und echte Unterstützung im Arbeitsalltag sicherstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war über Jahre hinweg stark belastet. Respektvolle Kommunikation und ein unterstützendes Umfeld waren selten vorhanden.
Image
Schlecht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist dort nur in gewissen Positionen gegeben
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Versprechen wurden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich nicht gegeben. Viele MA versuchten das Beste aus der Situation zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geringfügige Werschätzung
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigte sich häufig fachlich überfordert, schlecht vorbereitet und ohne klare Linie. Entscheidungen wurden verspätet oder völlig planlos getroffen, Verantwortung konsequent nach unten abgegeben und Unterstützung praktisch nie geboten. Wiederholtes öffentliches Bloßstellen, ungerechte Behandlung und bewusst falsche Anschuldigungen gegenüber MA gehörten leider zu regelmäßigen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Planung, mangelnde Organisation,inkonsequentes Führungsverhalten machten den Arbeitsalltag unnötig schwierig.
Kommunikation
Es gab keinerlei Transparenz im Hinblick auf Zukünftige Projekte etc.
Gleichberechtigung
Ungerechte Behandlung war wiederholt ein Thema. Konflikte wurden nicht professionell gelöst, sondern teilweise verstärkt. Auch der Betriebsrat nahm in entscheidenden Situationen aus meiner Sicht keine neutrale oder unterstützende Rolle ein. Einzelne Mitglieder wirkten deutlich parteiisch zugunsten der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst war grundsätzlich interessant und hätte viel Potential geboten-wäre die organisatorische Struktur funktionierend und die Führung kompetent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine reine Enttäuschung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Hattingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Büros und Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation !!!
Personalführung
Einsatz von MA auf fachexternen Posten
Zusammenhalt
Kritikfähigkeit
Fehlende Zukunftsperspektive bzw. zu wenig Aufklärung über Zukunft d. Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Mehr Professionalität durch Fachpersonal oder viel mehr Fachschulungen der „ungelernten“ MA
Mehr Transparenz
Bessere Personalführung (Reduzierung der vielen Personalkonflikte)
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Tätigkeit war es etwas besser, aber es hat sich sehr ins Negative entwickelt! Leider geprägt von inkompetentem BR, unkollegialem Verhalten (vor allem neuen Mitarbeitern gegenüber), teilweise sogar Mobbing bzw. Mobbinganschuldigungen und (vermutlich aus Kosteneinspargründen) Einsatz von NICHT geschultem Personal in vielen Bereichen. Dadurch leidet natürlich die Arbeitsqualität und Professionalität drunter. Sehr schade
Image
Evtl. auf dem chinesischen Markt gut, Inland und EU eher non existent
Work-Life-Balance
In gewissen Abteilungen gut, da auch Homeoffice möglich ist, aber nur in Ausnahmefällen. Gleitzeit ebenfalls gut.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt wenig Interesse an Weiterentwicklung der Mitarbeiter, nur vereinzelt
Gehalt/Benefits
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehaltserhöhungen bzw. Anpassungen sind schwierig durchzukriegen und bei einer Erhöhung wird viel mehr von dir erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Lieferant für Kohlewerke denke ich mal selbsterklärend..
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr enttäuschend, da einem bei der erstmöglichen Gelegenheit in den Rücken gefallen wird, wenn man nicht mehr so „nützlich“ für die anderen wird. Spreche da auch aus Beobachtungen, die ich über Jahre gemacht habe + eigene Erfahrung. Wer als erstes zum Chef rennt, hat quasi gewonnen..
Umgang mit älteren Kollegen
Da es viel mehr Ältere Mitarbeiter gibt, spielt das Alter beim Umgang kaum eine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Leider enttäuschend, da sehr sehr wenig Anerkennung für gute Arbeit. Bei Problemen wird nicht jeder ernst genommen und Lösungsvorschläge teilweise im Keim erstickt. Und wie bereits erwähnt, sehr schwache Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros sind gut, Arbeitsausstattung grundsätzlich auch
Kommunikation
Wichtige infos zur Geschäftslage werden ganz bewusst von der Belegschaft zurückgehalten, von der Chefebene wird man sogar von Infos ferngehalten, die unerlässlich für die eigene Arbeit sind. Pläne über die Entwicklung des Unternehmens werden ebenfalls zurückgehalten, was natürlich nur die Gerüchteküche ankurbelt und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern verursacht.
Gleichberechtigung
Leider kaum vorhanden, vor allem im Bezug auf Bezahlung oder Arbeitsanforderung
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es nicht so viel Personal per se gibt, hat man viele verschiedene Aufgaben, was zumindest keine Langeweile aufkommen lässt. Empfand ich grundsätzlich als positiv für mich selbst
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Hattingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den nicht angepassten kulturellen Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Die gab es schon reichlich. Da liegen zuviel kulturelle Unterschiede zwischen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kämpft jeder gegen jeden! Selbst die Betriebsratsmitglieder vertreten nur ihre eigenen Interessen, bzw. handeln im Interesse des Arbeitgebers. Chinesischer Geschäftsführer (Siehe auch Firma Schäfer Pumpen) sitzt auch dort im Hause. Jeder Mitarbeiter denkt von dem anderen Mitarbeiter er könnte ihn bei der Geschäftsführung anschwärzen Es herrscht vor allem bei den schlecht qualifizierten Mitarbeitern eine Arbeitsatmosphäre der täglichen Angst vor Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein entspricht halt dem der chinesischen Kultur
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist keine Zeit
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht!!!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur den einzigen Vorgesetzten , das ist der chinesische Geschäftsführer. Das Verhalten entspricht der chinesischen Denkweise.
Arbeitsbedingungen
Manchmal arbeitet auch zur Aushilfe mal jemand im Betrieb . Rauchen in der Halle wird geduldet , herumlaufen ohne Sicherheitsschuhe auch kein Problem . Durch sehr hohe Mitarbeiter Fluktuation
darf jeder mal auch arbeiten übernehmen, die eigentlich von Fachkräften ausgeführt werden sollten. Jeder darf mal überall arbeiten, dass gewährleistet natürlich keinen Datenschutz in Bezug auf persönliche Daten und die Arbeitsqualität leidet auch darunter. Qualifizierte Zuarbeit aus anderen Abteilungen ist deshalb nicht gewährleistet.
Wem das alles nicht gefällt, darf dann gerne gehen. Die meisten gut qualifizierten Mitarbeiter gehen aber nach wenigen Wochen selbst.
Kommunikation
Eher über andere Kollegen statt mit Kollegen.
Gehalt/Benefits
Standard , Gehaltserhöhung nur für ausgewählte Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Kommt auf das eigene Selbstbewusstsein an
Interessante Aufgaben
Eher Langweilige, der einzige Kunde ist die Firma in China , gehört auch diesem Geschäftsführer
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg!! Hohe Arbeitsverdichtung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Hattingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder sich als Leiter einer Abteilung
benennen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Leider akzeptiert dieser kulturelle Hintergrund keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, jeder ist sich selbst der Nächste. Betriebsrat bester Freund des Arbeitgebers. Sorgt nur für seine eigene Lohnerhöhung. Keine Fachkräfte jeder muss mal überall ran. ISO 9001 wird hier nicht praktiziert.
Work-Life-Balance
Kaum möglich, da immer wegen der hohen Mitarbeiter Fluktuation zusätzlich Arbeit zu leisten ist. Man muss sich darin auch nicht auskennen, Fachpersonal wird eher blockiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel wie halt die Chinesen so haben .
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist der chinesische Geschäftsführer und handelt aus seinem kulturellen Umfeld heraus.
Arbeitsbedingungen
Man darf in der Fertigungshalle rauchen und ohne Sicherheitsschuhe durch den Betrieb zu gehen ist auch kein Problem. Wem es im Büro zu langweilig ist darf auch gerne ohne Kenntnisse im Betrieb mitarbeiten. Fachwissen ist nicht von Relevanz, wichtig ist nicht widersprechen und das Wort Problem vermeiden.
Kommunikation
Meistens über statt miteinander . Außerdem gilt nur was der Chef sagt , der ist Chinese und der einzige Vorgesetzte.
Gehalt/Benefits
Im Mittelfeld , Fachwissen und Leistung nicht so wichtig .
Gleichberechtigung
Nein!!!!
Interessante Aufgaben
Leider keine , der einzige Kunde ist die Firma des chinesischen Geschäftsführers in China .
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OHE Maschinenbau durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden OHE Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OHE Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.