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OHE 
Maschinenbau 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Urlaubs-& Weihnachtsgeld, schöne Sozialräume.
Bewertung lesen
Das jeder sich als Leiter einer Abteilung
benennen kann
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Weihnachts- und Urlaubsgeld
Büros und Büroausstattung
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Leider gar nichts!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dieser betrieb hätte nicht erhalten werden dürfen. Er war pleite und das mehr als 1X. Nach der Insolvenz sind Menschen auf Plätze gesetzt worden, welche dafür keine Qualifikation haben. Ignorant um selbst vorwärts zu kommen. Wenn nicht ignorant, dann keinen Hintern in der Hose, dem Chef, dieser sitzt ein paar Kilometer fern in China, Missstände zu erklären, durchzusetzen oder ähnlich. Diese Firma is Chinagemacht und die Geschäftsleitung ist nicht einmal fähig, grammatikalisch korrekte Zeugnisse zu schreiben. Auch im dritten Versuch ...
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Das Unternehmen zeigt deutliche Symptome des Peter-Prinzips. Schlüsselpositionen sind oft mit Personen besetzt, denen es an Kompetenz und Führungsqualität mangelt. Das Ergebnis ist ein dauerhaft belastendes Arbeitsumfeld, das engagierte Mitarbeiter eher ausbremst als fördert.
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Kommunikation !!!
Personalführung
Einsatz von MA auf fachexternen Posten
Zusammenhalt
Kritikfähigkeit
Fehlende Zukunftsperspektive bzw. zu wenig Aufklärung über Zukunft d. Unternehmens
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Den nicht angepassten kulturellen Führungsstil.
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Die gesamte Unternehmensführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene fachlich und menschlich neu ausrichten. Verantwortung klar definieren und tatsächlich übernehmen. Respektvolle Kommunikation verbindlich machen. Betriebsrat unabhängiger und neutral ausrichten. Klare Strukturen, nachvollziehbare Entscheidungen und echte Unterstützung im Arbeitsalltag sicherstellen.
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Ein großes Schloss
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Mehr Kommunikation
Mehr Professionalität durch Fachpersonal oder viel mehr Fachschulungen der „ungelernten“ MA
Mehr Transparenz
Bessere Personalführung (Reduzierung der vielen Personalkonflikte)
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Die gab es schon reichlich. Da liegen zuviel kulturelle Unterschiede zwischen.
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Leider akzeptiert dieser kulturelle Hintergrund keine Vorschläge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am besten bewertete Faktor von OHE Maschinenbau ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gehaltserhöhungen bzw. Anpassungen sind schwierig durchzukriegen und bei einer Erhöhung wird viel mehr von dir erwartet
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OHE Maschinenbau ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Es gab keinerlei Transparenz im Hinblick auf Zukünftige Projekte etc.
1
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Nicht vorhanden oder über den feinen Kamm gelogen. Selbsterhaltungstrieb ist hier die Feder.
1
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Wichtige infos zur Geschäftslage werden ganz bewusst von der Belegschaft zurückgehalten, von der Chefebene wird man sogar von Infos ferngehalten, die unerlässlich für die eigene Arbeit sind. Pläne über die Entwicklung des Unternehmens werden ebenfalls zurückgehalten, was natürlich nur die Gerüchteküche ankurbelt und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern verursacht.
1
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Meistens über statt miteinander . Außerdem gilt nur was der Chef sagt , der ist Chinese und der einzige Vorgesetzte.
1
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Eher über andere Kollegen statt mit Kollegen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Innerbetrieblich nicht vorhanden. Angst vor bösen Meinungen und selbst das Gesicht zu verlieren. Vorgeschobene Freundlichkeit dient meist dem Selbsterhaltungstrieb....
1
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Nicht gegeben. Versprechen wurden nicht eingehalten.
1
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Dafür ist keine Zeit
1
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Gefühlt wenig Interesse an Weiterentwicklung der Mitarbeiter, nur vereinzelt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OHE Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet OHE Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OHE Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OHE Maschinenbau als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.

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