12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit, in der zweiten Runde das Team kennenzulernen, finde ich immer sehr wichtig.
Das virtuelle Erstgespräch deckt sowohl fachliche- als auch Personalerfragen ab. Für die zweite Runde in Person muss eine Case Study vorbereitet werden, das kostet aber nicht viel Zeit und ist mehr als machbar
Zwischen der Bewerbung und der Rückmeldung waren ein paar Wochen vergangen, in denen ich mir nicht sicher war ob die Bewerbung überhaupt angekommen war- eine Eingangsbestätigung wäre schön gewesen.
einfach mal einen Termin für fristgerechtes Vorstellungsgespräch vereinbaren und nicht einfach anrufen, während des Mittagsessens .
Unternehmen sollten gerade in Wirtschaftsmetropolen bei der Wohnungs und Zimmer Suche unterstützend mit wirken.
Im Zuge der Digitalisierung wie bspw. von Vertragsdokumenten gibt es noch Luft nach oben
Mehr Respekt gegenüber dem Bewerber indem, man eine Absage sendet und sich einfach rührt.
Am Anfang verlief alles professionell und zügig. Telefoninterview, dann Online-Test, daraufhin persönliches Gespräch mit Vortrag. Ohne vorherige Absprache dann Einladung zu einem zweiten Gespräch. Man ließ mich 25 Minuten warten, ohne mich über Verzögerung zu informieren. Mein Gesprächspartner hatte zwar meine Bewerbungsunterlagen vorliegen, allerdings nicht die Ergebnisse meines Online-Tests und wusste auch nicht, mit wem ich beim ersten Gespräch gesprochen habe. Danach erst nach ca. 4 Wochen Antwort auf meine Emails.
So verdient kununu Geld.