Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ohly die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Many projects, initiatives and change. Sometimes a challenge to keep up but lots of effort from the teams and the leaders to share information in different ways encouraging everyone to ask questions.
Great team spirit and many social events big and small during the year celebrating team and company successes. Turnover is low.
We could benefit from further improving it systems, digitalize and automize - this would improve efficiency and reduce administrative workload.
Lots of very engaged and passionate leaders, some more junior and still learning but strong interest in doing things right and supporting the team.
Due to the many projects and initiatives to develop and grow the company there are always opportunities to be part and learn something new.
Lots of smart and funny colleagues, supporting & informal atmosphere.