Kein Job für die Ewigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anhören bzw wertschätzen und das Arbeitsumfeld verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Viele frustrierte Mitarbeiter durch eine sehr hohe Arbeitsintensität.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Treffen in denen über aktuelle Dinge berichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Relativ viel geläster über andere Kollegen aus anderen Teams. Arbeiten werden manchmal zusammen ausgeführt wenn es die Personalsituation zulässt. Unangenehme arbeiten werden oftmals alleine gemacht, da die Kollegen eher wenig Lust haben zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Teils sehr lange Arbeitszeiten in Kombination mit Nachtarbeit und physisch belastender Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht wertgeschätzt. Aufgaben werden teilweise Unfair verteilt.
Interessante Aufgaben
Neue/Jüngere Mitarbeiter erledigen oftmals die physisch belastenden Aufgaben.
Die Anlagenkomplexität ist sehr groß. Man lernt immer wieder neues dazu.
Gleichberechtigung
Langjährige und ältere Mitarbeiter werden besser und mit mehr Respekt behandelt als neue oder jüngere Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der körperlich fordernden Arbeit werden kaum ältere Leute in der Produktion eingestellt. Diejenigen die da sind genießen gewisse Vorzüge.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Produktionshalle/anlage. Im Sommer unfassbar heiß. Teils stundenlange eintönige fordernde Arbeit. Lärmpegel ziemlich hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhältnismäßig hoher Lohn durch die Schichtzulagen. In Relation zum Arbeitsaufwand nicht genug. Gehalt kommt pünktlich.