Gutes Unternehmen mit Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Man kann Probleme überall offen ansprechen. Positive Fehlerkultur.
Kommunikation
Es gibt etwa alle 3 Monate eine Betriebsversammlung, in der über aktuelle Zahlen, neue Mitarbeiter etc. informiert wird. Zudem gibt es eine Mitarbeiter-App, wodurch man mehr Neuigkeiten mitbekommt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit allen Kollegen gut diskutieren, ohne dass sich jemand persönlich angegriffen fühlt oder nachtragend ist. So lässt es sich sehr gut arbeiten.
Leider gibt es auch viele Kollegen, die an allem etwas Negatives suchen und alle Anstrengungen der GF und/oder der Kollegen schlechtreden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, Überstundenkonto
Vorgesetztenverhalten
Die negative Einstellung der Kollegen wird oft von den Vorgesetzten vorgelebt. In der ein oder anderen Abteilung würde eine Führungswechsel sicherlich gut tun.
Interessante Aufgaben
Manchmal werden Mitarbeitern Tätigkeiten zugeteilt, die diese nicht machen wollen und daher nur halbherzig erledigen. Das ist unglücklich, aber generell ist man aber seines Glückes Schmied und kann sich immer einbringen oder sich selbst um Dinge kümmern, wenn man Handlungsbedarf sieht.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wird unter anderem von zwei Frauen geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen und es werden ältere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, frisch renovierte Besprechungsräume, saubere Fertigungshallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökoprofit-Zertifikat, internes Umweltteam, E-Ladesäulen für Auto/Fahrrad.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich, aber das Gehaltsgefüge wird häufig als unfair empfunden.
Image
Ohrmann ist generell ein guter Arbeitgeber und wird auch als solcher gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die junge Führungsebene und die flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen gering. Man kann sich jedoch über die eigene Abteilung hinaus in anderen Bereiche entwickeln.