Großer Fall , nachdem sie auf dem richtigen Weg waren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich aktuell nicht sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind egal und werden nicht ernst genommen und müssen Fehler von oben im Kundenkontakt ausbaden. Null Transparenz, fehlende und verspätete Infos.
Verbesserungsvorschläge
Marketing und Buchhaltung sollten deutlich professioneller aufgestellt werden. Entweder will man die Geschäfte regional stärken und muss es so bewerben oder man möchte deutschlandweit alle Geschäfte gleichermaßen stärken. Dann muss da deutlich bessere Arbeit geleistet werden. Die Buchhaltung ist langsam und wirkt bei der Bearbeitung von Anliegen und Fragen nicht sehr kompetent. Auf eine Rückzahlung für etwas das privat vorgestreckt wurde, musste ich vier Monate warten. Das ist nicht akzeptabel.
Die Führungsetage sollte mehr auf Mitarbeiter Wünsche eingehen. Sonst werden die guten Mitarbeiter nicht lange bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Offiziell wird Kritik unterdrückt, aber hinter den Kulissen brodelt es. Es herrscht eine sehr angespannte Stimmung.
Image
Nach außen hin noch ok. Intern nicht.
Work-Life-Balance
Ist soweit ok.
Karriere/Weiterbildung
wird nur gefördert wenn es dem Unternehmen auch kurzfristig zum Nutzen ist. Sonst werden die Kosten dafür eingespart.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Provision nur bei dementsprechendem Erfolg. Keine Gehaltserhöhung trotz mehrjähriger und erfolgreicher unternehmenszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anfangs war der Wille da, hat aber denke ich aufgrund der Kosten keine Relevanz mehr
Kollegenzusammenhalt
Arbeite in einem tollen Team. Das einzige was mich noch gerne zur Arbeit kommen lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung sowohl im Positiven als auch im negativen Sinne.
Vorgesetztenverhalten
Regio Coach fünf Sterne. Alles was darüber hinausgeht ist eine Katastrophe. Mit Problemen wird sich nicht sachlich auseinandergesetzt und sachliche Kritik oder Verbesserungsvorschläge finden Null Gehör.
Arbeitsbedingungen
Mehr Druck von oben, bezüglich Zahlen, ohne dass die Bedingungen dementsprechend gebessert werden um es auch realistisch erfüllen zu können.
Kommunikation
Viele Infos werden spät oder nicht richtig kommuniziert. Stark ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Bezahlung sehr unterschiedlich und teilweise nicht fair
Interessante Aufgaben
Normaler Arbeitsalltag eines Akustikers
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber OHRWERKER,
danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Offenes Feedback – auch kritisches – ist für uns wichtig, um besser zu werden.
Besonders freut es uns, dass du den starken Zusammenhalt in deinem Team hervorhebst und die Zusammenarbeit als positiv erlebst. Auch das sehr gute Feedback zum Regio Coach geben wir gerne weiter – das zeigt uns, wie wichtig eine gute und direkte Führung vor Ort ist.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zur Kommunikation und fehlenden Transparenz sehr ernst. Dass Informationen teilweise zu spät oder nicht klar weitergegeben werden und Mitarbeitende dadurch im Kundenkontakt Probleme ausbaden müssen, entspricht nicht unserem Anspruch. Hier sehen wir klaren Handlungsbedarf.
Auch die Kritik an der Buchhaltung sowie am Marketing und den internen Abläufen ist für uns ein wichtiger Punkt. Lange Bearbeitungszeiten, gerade bei Rückzahlungen, sind nicht akzeptabel. Ebenso ist eine klare und professionelle Marketingstrategie – sowohl regional als auch überregional – entscheidend, um unsere Standorte sinnvoll zu unterstützen. An diesen Themen arbeiten wir aktuell intensiv.
Danke nochmal für deine offenen Worte – dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Themen anzugehen.
Wenn du möchtest, kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden, um deine Punkte in einem persönlichen Austausch zu besprechen.
Viele Grüße,
Anna